根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)54人。具體招聘崗位及相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘管理人員17人，教輔人員9人，輔導(dǎo)員15人，緊缺專業(yè)技術(shù)人員13人。

（二）要求

1.具體崗位要求等信息詳見(jiàn)附件1（共有4個(gè)表單）。

2.應(yīng)聘人員須在2025年8月31日前取得所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。博士后在站人員須在2025 年 8 月 31 日前出站。若應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)但可在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位（或公示文件），須在報(bào)考時(shí)提供學(xué)校開(kāi)具的包含專業(yè)、擬取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間等內(nèi)容的相關(guān)證明，或提供已達(dá)到畢業(yè)要求的相關(guān)佐證。博士后在站人員須在報(bào)考時(shí)提供具有擬出站時(shí)間的相關(guān)佐證。

境外取得學(xué)歷學(xué)位者還須在入職時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

3.入職時(shí)間：應(yīng)屆畢業(yè)生須在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后一個(gè)月內(nèi)入職；在職人員須在擬聘任公示后三個(gè)月內(nèi)入職。

4.“年齡要求”的“不超過(guò)30周歲”是指1995年1月1日（含）以后出生，“不超過(guò)35周歲”是指1990年1月1日（含）以后出生，“不超過(guò)40周歲”是指1985年1月1日（含）以后出生。

二、崗位待遇  

（一）人員總量管理

1.管理崗二（GL2）納入人員總量管理，為事業(yè)編制人員。

2.緊缺專業(yè)技術(shù)崗一（JQ1）試行預(yù)聘制，入職前兩年全職聘任，兩年期滿，完成考核任務(wù)且符合事業(yè)單位錄用條件的，納入人員總量管理，為事業(yè)編制人員。

3.其他崗位納入人員總量管理，為員額人員，參照事業(yè)編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的人員入職后享受20萬(wàn)元安家費(fèi)。  

（三）提供完善的社會(huì)福利保障，包括但不限于按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行的四險(xiǎn)兩金、年度體檢、餐補(bǔ)和工會(huì)福利等。

（四）博士研究生和具有高級(jí)職稱的碩士研究生入職后可申請(qǐng)辦理海南省高層次人才認(rèn)定、落戶、租房補(bǔ)貼等（以海南省最新政策為準(zhǔn)）。

（五）學(xué)校有附屬幼兒園和附屬校醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的教育和醫(yī)療資源。

（六）支持員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展，提供專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)等。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

2.熟悉高等教育、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織工作安排；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和國(guó)際化視野；

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.公務(wù)員編制、行政事業(yè)編制或員額人員在資格復(fù)審時(shí)須提交所在工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。博士后在站人員在資格復(fù)審時(shí)須出具由合作導(dǎo)師和流動(dòng)站簽字蓋章的同意報(bào)考證明；

6.滿足招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件和崗位要求，詳見(jiàn)附件1。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

4.失信被執(zhí)行人；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

6.非畢業(yè)年度的全日制在讀學(xué)生；

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員：凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名系統(tǒng)：

http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw（選擇“2025年第一批公開(kāi)招聘”）

報(bào)名系統(tǒng)只支持PC端，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器（極速模式）訪問(wèn)。

2. 報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（同一崗位代碼），各崗位之間（不同崗位代碼）不可調(diào)劑。

（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳佐證附件，2025年5月16日23:59報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法再提交或修改材料。上傳的佐證附件須清晰、可讀，否則視為無(wú)效。提交時(shí)請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)自己是否符合報(bào)名要求、簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否為最新版本、填報(bào)的意向是否有效（是否符合所有意向用人部門的崗位要求）、教育和工作經(jīng)歷的總體起止年月是否連續(xù)不中斷等。因上傳佐證無(wú)效或不符合崗位要求，造成資格審查不通過(guò)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。系統(tǒng)關(guān)閉前，若有報(bào)名信息需要修改（如補(bǔ)充佐證材料），可點(diǎn)擊修改簡(jiǎn)歷，然后保存。請(qǐng)勿重復(fù)注冊(cè)賬號(hào)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（4）在招聘考試過(guò)程中如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，我校將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定處理，請(qǐng)?zhí)崆伴喼�（附�?）。

（5）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件、隱瞞重要信息等情節(jié)嚴(yán)重違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘、考核、擬聘或聘用資格。

（二）資格審查初審

報(bào)名截止后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查初審，確定管理崗二(GL2)和緊缺專業(yè)技術(shù)崗四五六（JQ4/JQ5/JQ6）的筆試人員名單，管理崗一(GL1)、教輔崗(JF)、輔導(dǎo)員崗(FDY1-6)和緊缺專業(yè)技術(shù)崗一二三（JQ1/JQ2/JQ3）的面試人員名單。

（三）心理測(cè)評(píng)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成心理測(cè)評(píng)，測(cè)試時(shí)間大約為1小時(shí)。心理測(cè)評(píng)以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。

（四）資格復(fù)審和考試

1.資格復(fù)審

考試之前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)崗位要求的相關(guān)證件原件和佐證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

2.筆試

（1）筆試采取線下考試方式。

（2）按崗位擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查初審的應(yīng)聘該崗位人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（3）筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，招聘崗位及相應(yīng)筆試要求詳見(jiàn)表1。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

表1招聘崗位及筆試等相關(guān)要求

招聘崗位	學(xué)歷學(xué)位要求	職稱要求	筆試要求
管理崗一（GL1）	博士研究生/博士	無(wú)	免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
管理崗二（GL2）	碩士研究生/碩士及以上	無(wú)	所有應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)專業(yè)理論及黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)。
教輔崗(JF)	博士研究生/博士	無(wú)	免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
輔導(dǎo)員崗(FDY1-6)	博士研究生/博士	無(wú)	免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
緊缺專業(yè)技術(shù)崗一（JQ1）	碩士研究生/碩士及以上	高級(jí)職稱	免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
緊缺專業(yè)技術(shù)崗二（JQ2）	碩士研究生/碩士及以上	高級(jí)職稱	免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
緊缺專業(yè)技術(shù)崗三（JQ3）	碩士研究生/碩士及以上	高級(jí)職稱	免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
緊缺專業(yè)技術(shù)崗四（JQ4）	碩士研究生/碩士及以上	無(wú)	所有應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)及行政能力測(cè)試。
緊缺專業(yè)技術(shù)崗五（JQ5）	碩士研究生/碩士及以上	無(wú)	所有應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)及行政能力測(cè)試。
緊缺專業(yè)技術(shù)崗六（JQ6）	碩士研究生/碩士及以上	無(wú)	所有應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試。

3.面試考核

（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，不足1:3比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)確定面試人員名單。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。免筆試的，按照資格審查結(jié)果確定面試人員名單。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考核招聘崗位要求的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)水平、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等綜合素質(zhì)和能力。

4.考試成績(jī)的計(jì)算方法

管理崗一(GL1)、教輔崗(JF)、輔導(dǎo)員崗(FDY1-6)和緊缺專業(yè)技術(shù)崗一二三（JQ1/JQ2/JQ3）的考試成績(jī)=面試成績(jī)×100%；

管理崗二（GL2）和緊缺專業(yè)技術(shù)崗四五六（JQ4/JQ5/JQ6）的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余評(píng)委人數(shù)，計(jì)算出應(yīng)聘人員的最后得分（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

如出現(xiàn)考試成績(jī)相同的情況，則以筆試成績(jī)從高分到低分作為排名依據(jù)；如免筆試或筆試成績(jī)相同，則增加新一輪面試，并按最后一輪面試的成績(jī)從高分到低分作為排名依據(jù)。

（五）崗位分配及調(diào)劑說(shuō)明

管理崗一（GL1）和緊缺專業(yè)技術(shù)崗四（JQ4）的應(yīng)聘人員可填報(bào)符合專業(yè)和崗位要求的3個(gè)意向用人部門作為平行志愿。教輔崗(JF)的應(yīng)聘人員可填報(bào)符合專業(yè)和崗位要求的1-3個(gè)意向用人部門作為平行志愿（用人部門和崗位要求詳見(jiàn)附件1）。緊缺專業(yè)技術(shù)崗三（JQ3）可填報(bào)2個(gè)意向工作地點(diǎn)作為平行志愿。

第一輪崗位分配以“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”為原則，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)高低排名，確定分配順序（原則上優(yōu)先安排第一志愿，依次類推）。若出現(xiàn)兩位應(yīng)聘人員考核成績(jī)相同且志愿相同的情況，則由學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。若所有志愿都已經(jīng)被他人選擇，則本輪輪空，可參加第二輪分配。

第二輪根據(jù)應(yīng)聘人員調(diào)劑意愿、專業(yè)背景及個(gè)人能力等情況，結(jié)合用人部門專業(yè)和崗位要求，由學(xué)校酌情安排。若應(yīng)聘人員拒絕調(diào)劑，學(xué)�？梢暻闆r遞補(bǔ)。

注：崗位調(diào)劑僅限于同一崗位（同一崗位代碼）不同用人部門，或同一部門不同工作地點(diǎn)。

管理崗二（GL2）、輔導(dǎo)員崗（FDY1-6）和緊缺專業(yè)技術(shù)崗一二五六（JQ1/JQ2/JQ5/JQ6）不可調(diào)劑。

（六）體檢和考察

根據(jù)考核成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

用人單位成立考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察。

（七）遞補(bǔ)說(shuō)明

因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或因考察、體檢不合格或在公示期間放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試（考核）合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定遞補(bǔ)人員。學(xué)校根據(jù)空缺部門的專業(yè)和崗位要求，參考遞補(bǔ)人員專業(yè)背景及個(gè)人能力，統(tǒng)籌安排遞補(bǔ)崗位。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

根據(jù)考核成績(jī)排名、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議后由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限報(bào)到的，可以取消其聘用資格，上報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳，并申請(qǐng)記入海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位工作要求或期滿考核不合格的，學(xué)校按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。

（九）其他說(shuō)明

1. 日程安排

內(nèi)容	日期
報(bào)名	即日起至5月16日
資格初審	5月中下旬
公布筆試和面試人員名單	5月26日左右
心理測(cè)評(píng)（所有考生） 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（筆試考生）	6月6日
筆試、公布筆試成績(jī)及排名（筆試考生） 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（面試考生）	6月7日
面試、公布面試成績(jī)及排名、以及進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單	6月8日
兩輪崗位分配和調(diào)劑	6月9日-6月11日
體檢和考察	7月中旬前
崗位遞補(bǔ)	6-7月，視情況而定
擬聘用人員公示	6-7月，具體時(shí)間后續(xù)通知

2.公示和通知

招聘過(guò)程中，所有面向應(yīng)聘人員的公示和通知均在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站（https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/rcwsy1.htm）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

3.咨詢方式及時(shí)間

（1）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)：

0898-66293262，330003@hainanu.edu.cn，徐老師

（2）招聘內(nèi)容：

0898-66271136，rscgkzp@hainanu.edu.cn，王老師

（3）咨詢時(shí)間：工作日上午8:00 - 12:00，下午3:00 - 6:00

海南大學(xué)人事處

2025年4月30日

海南大學(xué)簡(jiǎn)介及近年來(lái)發(fā)展情況

2018年以來(lái)，在教育部和省委、省政府的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，海南大學(xué)牢記習(xí)近平總書(shū)記“要支持海南大學(xué)創(chuàng)建世界一流學(xué)科”的殷切囑托，搶抓“部省合建”海南大學(xué)和“聚全省之力辦好海南大學(xué)”的歷史機(jī)遇，錨定海南全面深化改革開(kāi)放和中國(guó)特色自貿(mào)港建設(shè)的“參與者、參謀部、孵化器和后備隊(duì)”的發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹“支撐引領(lǐng)、特色取勝，高位嫁接、開(kāi)放創(chuàng)新”的發(fā)展理念，全面推進(jìn)“完全學(xué)分制、協(xié)同創(chuàng)新中心、書(shū)院制”三大改革，營(yíng)造“知行合一、崇尚學(xué)術(shù)、追求卓越”的求知治學(xué)氛圍，全校師生員工開(kāi)放創(chuàng)新、埋頭實(shí)干，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

海南大學(xué)現(xiàn)有校園面積9511畝（含高標(biāo)準(zhǔn)科研試驗(yàn)基地3500余畝），全日制學(xué)生44219人，專任教師3086人，擁有30個(gè)二級(jí)學(xué)院，16個(gè)書(shū)院，16個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和2個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，37個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、28個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別，76個(gè)本科專業(yè)、10個(gè)博士后科研流動(dòng)站，45個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)科涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等11大門類。

學(xué)校堅(jiān)持面向國(guó)家戰(zhàn)略和海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，按照“解決真問(wèn)題，真解決問(wèn)題”的思路，聚焦南繁與熱帶高效農(nóng)業(yè)、海洋科技、數(shù)智技術(shù)、生態(tài)文明、生命與健康、自貿(mào)港發(fā)展與制度創(chuàng)新、文化與旅游等七大領(lǐng)域組建協(xié)同創(chuàng)新中心，支撐、引領(lǐng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)域或?qū)W科成為“海南急需、國(guó)家一流”，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)提供有力支撐。

2018年以來(lái)，學(xué)校主要在以下幾個(gè)方面取得喜人成績(jī)：

一是學(xué)科綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。按照“振農(nóng)、強(qiáng)工、厚理、精文、興醫(yī)、促交”的思路，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整學(xué)科布局。完成首輪“雙一流”建設(shè)階段性任務(wù)，作物學(xué)學(xué)科建設(shè)成效顯著，順利進(jìn)入新一輪“雙一流”建設(shè)。教育部第五輪學(xué)科評(píng)估取得歷史性突破。2018年以來(lái)，學(xué)校一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)由5個(gè)增加到18個(gè)（含2個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)），一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)由21個(gè)增加到37個(gè)，博士后科研流動(dòng)站由2個(gè)增加到10個(gè)。ESI全球排名前1%的學(xué)科從0增加到9個(gè)。軟科中國(guó)最好學(xué)科排名上榜學(xué)科從4個(gè)增加到26個(gè)。2025軟科中國(guó)大學(xué)排名位列全國(guó)第93名，2021年以來(lái)總增速排名第1。

二是人才培養(yǎng)水平持續(xù)提高。獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)45個(gè)，規(guī)模數(shù)進(jìn)入全國(guó)高校前50名。生源質(zhì)量不斷提高。2024年普通本科錄取各省份文理科前10%優(yōu)質(zhì)生源占比70.46%，較2023年增長(zhǎng)2.68%；與2018年相比，碩士研究生招生指標(biāo)翻了一倍，博士研究生招生指標(biāo)增長(zhǎng)了7.5倍。榮獲高等教育（本科）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，國(guó)際工程教育專業(yè)認(rèn)證實(shí)現(xiàn)海南省零的突破。學(xué)生團(tuán)隊(duì)榮獲一批高水平競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)，包括連續(xù)三年獲得中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽全國(guó)總決賽金獎(jiǎng)（2023年在高教主賽道和紅旅賽道同時(shí)獲2項(xiàng)金獎(jiǎng)）、第十八屆“挑戰(zhàn)杯”一等獎(jiǎng)、第十四屆全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、“理律杯”全國(guó)高校模擬法庭競(jìng)賽冠軍、美國(guó)工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)（SIAM獎(jiǎng)）等。近三年我校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率、本科升學(xué)率（含出國(guó)出境）、留瓊率均實(shí)現(xiàn)提升。

三是師資隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。2018年“4•13”以來(lái)，海南大學(xué)共引進(jìn)具有博士學(xué)位的高層次人才1918人，現(xiàn)有專任教師數(shù)量達(dá)3086人，較2017年增長(zhǎng)了65%，具有博士學(xué)位專任教師數(shù)量增加了近3倍，具有國(guó)際化背景的專任教師數(shù)量增加了3.6倍，院士、青年科學(xué)基金項(xiàng)目（A類）主持者等國(guó)家級(jí)人才數(shù)量由5人增加到81人（自主培養(yǎng)42人），進(jìn)站博士后共309人。新引進(jìn)人才占全校專任教師總量的1/2以上。涌現(xiàn)出“全國(guó)先進(jìn)工作者”“全國(guó)模范教師”“全國(guó)教書(shū)育人楷模”、全國(guó)高校“輔導(dǎo)員年度人物”等一批優(yōu)秀教師典型。

四是科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。堅(jiān)持扎根海南大地辦教育，按照“解決真問(wèn)題，真解決問(wèn)題”的思路，立足中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)、海南聚焦“五個(gè)圖強(qiáng)”領(lǐng)域，發(fā)揮“三度一色”資源稟賦和“生命健康”政策優(yōu)勢(shì)，深度凝練出南繁與熱帶高效農(nóng)業(yè)、海洋科技、數(shù)智技術(shù)、生態(tài)文明、生命與健康、自貿(mào)港發(fā)展與制度創(chuàng)新、文化與旅游等七大學(xué)科發(fā)展方向，并據(jù)此組建七大協(xié)同創(chuàng)新中心，以協(xié)同創(chuàng)新中心改革著力打破學(xué)科壁壘，強(qiáng)化學(xué)科交叉融合。牽頭獲批熱帶海洋工程材料及評(píng)價(jià)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，共建熱帶作物生物育種全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、數(shù)字醫(yī)學(xué)工程全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家耐鹽堿水稻技術(shù)創(chuàng)新中心，建有省部共建南海海洋資源利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；積極參與崖州灣國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，努力打造成為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。入選科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。近5年，自然科學(xué)領(lǐng)域累計(jì)獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1182項(xiàng)，人文社科領(lǐng)域累計(jì)獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目197項(xiàng)。榮獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明展特別嘉許金獎(jiǎng)、中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

五是社會(huì)服務(wù)能力成效凸顯。堅(jiān)持“海南有需求、海大有作為”，積極發(fā)揮教育、科技、人才等綜合優(yōu)勢(shì)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，目前，已聯(lián)合共建了三亞南繁研究院、海口新藥篩選及評(píng)價(jià)平臺(tái)、萬(wàn)寧海洋科學(xué)試驗(yàn)中心、保亭研究院、定安塔嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院等多個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)。同時(shí)，積極推動(dòng)海南全健康研究院、熱帶雨林國(guó)家公園、國(guó)際藍(lán)碳研究中心、真實(shí)世界數(shù)據(jù)研究院等平臺(tái)建設(shè)。建設(shè)41個(gè)科技小院，覆蓋海南省16個(gè)市縣，涉及30個(gè)熱區(qū)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

六是國(guó)際合作交流不斷深化。成立國(guó)際顧問(wèn)委員會(huì)，聘請(qǐng)包含4名諾貝爾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的21名國(guó)際知名專家學(xué)者和高級(jí)管理人員擔(dān)任委員。與52個(gè)國(guó)家和地區(qū)273所高校、科研機(jī)構(gòu)和組織建立合作伙伴關(guān)系�，F(xiàn)有中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目4個(gè)，招生計(jì)劃達(dá)2950人。2023年11月，海南大學(xué)聯(lián)合中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、埃及開(kāi)羅大學(xué)、馬來(lái)西亞馬來(lái)亞大學(xué)、馬來(lái)西亞國(guó)油科技大學(xué)、巴西圣保羅大學(xué)、印度尼西亞萬(wàn)隆理工學(xué)院、泰國(guó)朱拉隆功大學(xué)等熱帶地區(qū)高校和科研機(jī)構(gòu)發(fā)起成立熱帶高校聯(lián)盟，旨在推動(dòng)熱區(qū)高校聯(lián)合人才培養(yǎng)，推進(jìn)聯(lián)合科學(xué)研究與社會(huì)服務(wù)，推動(dòng)建設(shè)高級(jí)別人文交流機(jī)制等，促進(jìn)熱帶地區(qū)科教事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，迄今共有來(lái)自41個(gè)國(guó)家和地區(qū)的101所高校及科研機(jī)構(gòu)入盟。

七是辦學(xué)條件支撐日益完善。校園土地面積從5167.1畝增加到9511畝（含高標(biāo)準(zhǔn)科研試驗(yàn)基地）。累計(jì)籌集建設(shè)資金72.9億元（含計(jì)劃投資），新增建筑面積 32.8萬(wàn)平方米，在建面積48.5萬(wàn)平方米，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目總投資超過(guò)了過(guò)去30年的總和，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)再創(chuàng)新高，年度辦學(xué)經(jīng)費(fèi)由2017年的12.9億元增加2023年的53.4億元，首次突破50億元大關(guān)，年初總預(yù)算收入和當(dāng)年預(yù)算收入規(guī)模在全國(guó)高校中分別位列67位、62位。

站在新的歷史起點(diǎn)上，海南大學(xué)將牢記習(xí)近平總書(shū)記“要支持海南大學(xué)創(chuàng)建世界一流學(xué)科”的殷切囑托，勇立潮頭、搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新、崇尚實(shí)干，奮力建設(shè)綜合性研究型國(guó)際化“雙一流”大學(xué)！

附件【附件1 海南大學(xué)2025年第一次公開(kāi)招聘管理、教輔、輔導(dǎo)員和緊缺專業(yè)技術(shù)崗位匯總.xlsx】

附件【附件2 事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.pdf】

附件【附件3 中共黨員證明（模板-輔導(dǎo)員崗）.docx】

附件【附件4 學(xué)生干部證明（模板-輔導(dǎo)員崗）.docx】

原文出處：

https://hro.hainanu.edu.cn/info/1010/7413.htm