湖北工業(yè)大學(xué)機械工程學(xué)院源于1985年原湖北農(nóng)業(yè)機械專科學(xué)校農(nóng)業(yè)機械專業(yè)與湖北輕工業(yè)學(xué)院機電系輕工機械專業(yè)合并組建的機械工程系，2003更名為機械工程學(xué)院。2013年獲批湖北省首批試點改革學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有教職工155人，其中專任教師115人，教授29人，副教授39人，博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師71人，有國家百千萬人才工程第一、二層次人選1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人；湖北省新世紀高層次人才工程第二層次、湖北省跨世紀學(xué)科帶頭人、跨世紀學(xué)術(shù)骨干7人次；享受國務(wù)院政府津貼、湖北省有突出貢獻中青年專家、省政府專項津貼22人次，湖北省教學(xué)名師1人。在校研究生、本科生2500余人。

學(xué)院現(xiàn)有機械工程（湖北省重點培育學(xué)科）、儀器科學(xué)與技術(shù)（湖北省特色學(xué)科）兩個一級學(xué)科碩士點，機械電子工程等6個二級學(xué)科碩士點，建有湖北省“裝備制造與檢測控制”優(yōu)勢特色學(xué)科群，承辦中國機械工程學(xué)會會刊《中國機械工程》。辦有機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、工業(yè)工程、機器人工程、智能制造工程5個本科專業(yè)，其中測控技術(shù)與儀器為國家特色專業(yè)，機械設(shè)計制造及其自動化為教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)，兩個專業(yè)均通過中國工程教育專業(yè)認證。

學(xué)院現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)國家級實驗教學(xué)示范中心等國家級、湖北省機械基礎(chǔ)重點實驗教學(xué)示范中心等4個國家、省級實驗教學(xué)平臺，湖北省現(xiàn)代制造質(zhì)量工程重點實驗室等8個省市級科研平臺，擁有智能制造生產(chǎn)線、德國德瑪吉五軸聯(lián)動加工中心、克林根貝格齒輪檢測中心等先進教學(xué)設(shè)備價值五千余萬元。

一.招聘對象及待遇說明

（一）高層次人才

引進國家級“人才項目”專家等高層次人才，不受指標條件限制。

1、杰出人才

（1）引進條件

①中國科學(xué)院院士或中國工程院院士；

②“****”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目入選者（頂尖千人）；

③“國家特支計劃”（萬人計劃）杰出人才。

（2）工作生活待遇

按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標準的工作和生活待遇：

①提供安家費不低于100萬元（人民幣，下同）以及180平米左右住房一套（全職加盟并服務(wù)期滿8年后轉(zhuǎn)個人所有）或等值住房補貼；

②根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；

③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標準為150萬元/年以上(稅前)；

④工科提供科研啟動金100-200萬元；根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供500萬元以上的科研平臺建設(shè)經(jīng)費；

⑤根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。

2、領(lǐng)軍人才A類

（1）引進條件

①“****”創(chuàng)新人才長期項目（大千人）、外專長期項目入選者（外專千人）；

②“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；

③“國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體”負責(zé)人或“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者；

④“國家特支計劃”（萬人計劃）領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師）；

⑤發(fā)達國家科學(xué)院或工程院院士。

（2）工作生活待遇

按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標準的工作和生活待遇：

①提供安家費80-120萬元以及140平米左右住房一套（全職加盟并服務(wù)期滿8年后轉(zhuǎn)個人所有）或等值住房補貼；

②根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；

③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標準為80-120萬元/年以上（稅前）；

④工科提供科研啟動金80-150萬元；根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供400萬元以上的科研平臺建設(shè)經(jīng)費；

⑤根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。

3、領(lǐng)軍人才B類

（1）引進條件

①“****”青年項目入選者（青千）；

②“國家特支計劃”（萬人計劃）青年拔尖人才（青拔）；

③“長江學(xué)者獎勵計劃”青年項目入選者（青長）；

④“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者（優(yōu)青）；

⑤人社部百千萬工程國家級人選；

⑥科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

⑦國家教學(xué)成果一等獎以上獲得者（排名第1）；

⑧國家科學(xué)技術(shù)三大獎二等獎以上獲得者（排名第1）；

⑨其他同層次水平人才。

（2）工作生活待遇

按照“一人一議”的原則，參照以下標準提供相應(yīng)的工作和生活待遇（相關(guān)待遇可以面議）：

①按國家政策享受相應(yīng)的財政補助；

②提供安家費不低于50萬元以及校內(nèi)福利性住房房源一套（按校內(nèi)職工購房政策購買）；或提供安家費不低于50萬元以及購房補貼不低于100萬元（用于購買校外商品住房）；

③根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；

④工作期間采取年薪制，薪酬待遇標準為60-80萬元/年（稅前）；

⑤工科提供科研啟動金50-100萬元；根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供300萬元以上的科研平臺建設(shè)經(jīng)費；

⑥根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。

（二）學(xué)科帶頭人、拔尖人才

年齡一般不超過55周歲，需具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，取得教授或相應(yīng)正高級職稱；達到我校“南湖學(xué)者領(lǐng)軍人才”基本條件要求。

（1）引進條件

①湖北省“百人計劃”科技創(chuàng)新人才項目、外專百人項目入選者；

②湖北省“楚天學(xué)者計劃”特聘教授；

③湖北工業(yè)大學(xué)“南湖學(xué)者計劃”領(lǐng)軍人才；

④其他同層次水平人才。

（2）工作生活待遇

按照“一人一議”的原則，參照以下標準提供相應(yīng)的工作和生活待遇（相關(guān)待遇可以面議）：

①按相關(guān)政策享受相應(yīng)的財政補助或津貼；

②提供安家費20-30萬元以及校內(nèi)福利性住房房源一套（按校內(nèi)職工購房政策購買）；或提供安家費20-30萬元以及購房補貼80萬元（用于購買校外商品住房）；

③根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；

④提供教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇以及10-30萬元/年的特崗津貼（就高執(zhí)行國家相關(guān)人才項目津貼，不重復(fù)享受）；

⑤工科提供科研啟動金50萬元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供100萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費；

⑥根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。

（三）青年教師

博士研究生年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；（特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬）。

1、青年英才A類

（1）引進條件

①國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)具有較高學(xué)術(shù)造詣的教授（年齡一般45歲以下）；

②湖北省“楚天學(xué)者計劃”楚天學(xué)子入選者；

③世界排名前200名（泰晤士報或自然雜志排名）知名高校取得博士學(xué)位或從事一年以上博士后研究的人員；

④其他同層次水平人才。

（2）工作生活待遇

參照以下標準提供相應(yīng)的工作和生活待遇：

①相關(guān)政策享受相應(yīng)的財政補助或津貼；

②提供安家費10-30萬元,租房補貼2000元/月（連續(xù)發(fā)放5年），并提供拎包入住的過渡性安居住房1套（租用期5年）；

③提供副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇以及10萬元/年的特崗津貼（就高執(zhí)行國家相關(guān)人才項目津貼，不重復(fù)享受）；

④工科提供科研啟動金12萬元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供30萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費；

⑤根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手；協(xié)助安排子女入學(xué)入托（湖北省示范幼兒園）。

2、青年英才B類

(1)引進條件

①在海外知名大學(xué)、研究機構(gòu)取得博士學(xué)位，能全職來校工作的優(yōu)秀博士；

②起點學(xué)歷為一本及以上高校全日制本科畢業(yè)，在國內(nèi)知名大學(xué)、研究機構(gòu)取得博士學(xué)位或從事博士后研究的優(yōu)秀博士。

（2）工作生活待遇

參照以下標準提供相應(yīng)的工作和生活待遇：

①提供安家費3-20萬元，租房補貼2000元/月（連續(xù)發(fā)放5年），并提供拎包入住過渡性安居住房1套（租用期5年）；

②提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇；對競聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位的優(yōu)秀博士，再提供3-10萬元/年的特崗津貼；

③工科提供科研啟動金4-12萬元；

④協(xié)助安排子女入學(xué)入托（湖北省示范幼兒園）。

（四）其他類別招聘

常年招聘擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)創(chuàng)辦科技產(chǎn)業(yè)，通過科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生了重大社會影響專家學(xué)者；以及與學(xué)院相關(guān)專業(yè)高度契合，并具有較高水平的大型企業(yè)工程技術(shù)人員。

二.招聘學(xué)科（專業(yè)）、人數(shù)

招聘學(xué)科（專業(yè)）	需求人數(shù)
儀器科學(xué)與技術(shù)、機械工程、控制科學(xué)與工程	10

三.應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的最終學(xué)歷條件和年齡要求，具有本科學(xué)校全日制學(xué)歷學(xué)位（不含專升本）。

（二）有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四.招聘有關(guān)說明

根據(jù)學(xué)校政策對儀器科學(xué)與技術(shù)專業(yè)博士研究生實行新引進青年教師預(yù)聘制，其它專業(yè)博士研究生按照事業(yè)單位聘任合同執(zhí)行。

教師預(yù)聘制實行“非進即退”工作機制，聘期三年。預(yù)聘制教師類型設(shè)置為科研為主型，在完成崗位規(guī)定工作任務(wù)的同時，通過預(yù)聘制協(xié)議約定3年聘期內(nèi)相應(yīng)的科研任務(wù)，預(yù)聘期內(nèi)待遇由學(xué)校直接發(fā)放，從優(yōu)保障。具體為：

（1）主持國家自然科學(xué)基金項目1項或主持其它國家級項目1項；

（2）以湖北工業(yè)大學(xué)為第一單位，發(fā)表署名為第一作者或唯一通訊作者（且學(xué)生為第一作者）的論文并被SCI收錄不少于3篇。

五.招聘程序

（一）個人申請。

應(yīng)聘者可向jxxyhbut@126.com郵箱投遞簡歷（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+碩博英才網(wǎng)），并與聯(lián)系人唐俊電話確認（027—59850418，15807176083），或登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn），在線填寫相關(guān)信息并申請相應(yīng)崗位。

（二）資格初審。

按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對應(yīng)聘者的申報材料進行初審。

（三）學(xué)院考核。

目前處于非常時期，招聘照常進行�？己诵问綍簳r改為網(wǎng)上考核考察，由學(xué)院組織網(wǎng)絡(luò)面試、政審等考核，擬定聘用人員，經(jīng)公示無異議后，報學(xué)校審定。

（四）學(xué)校審定。

經(jīng)學(xué)校研究同意后辦理聘用手續(xù)。

原文出處：

https://tsme.hbut.edu.cn/info/1010/2771.htm