一、崗位及招聘人數(shù)

資產(chǎn)處綜合管理辦公室科員，1人

二、任職要求：

1.中共黨員，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力;

2.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備行政管理基本知識(shí)，有良好的全局觀和服務(wù)意識(shí);

4.能基本熟練操作各種辦公設(shè)備和軟件;

5.熟悉辦公室工作流程和公文處理，有一定的文字功底，可撰寫一般公文和上報(bào)材料;

6.具有一定的社交和溝通協(xié)調(diào)能力，善于內(nèi)外協(xié)調(diào)和對(duì)外對(duì)上聯(lián)絡(luò)交際;

7.二年以上高�；虼笮图瘓F(tuán)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，有高校辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門辦公室日常工作;

2.負(fù)責(zé)部門綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)及部門之間工作;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門行政事務(wù)及各類文件的上傳下達(dá);

4.負(fù)責(zé)部門檔案文書和印章的管理，制定、完善檔案文書和印章管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作;

5.負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)管理工作,做好處內(nèi)重要會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置，會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;

6.負(fù)責(zé)部門對(duì)外接待工作以及公共關(guān)系的建立、維護(hù)及來(lái)訪人員的接待;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。。

四、相關(guān)待遇：

(一）按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行；

（二）其他福利：校齡津貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等校內(nèi)津貼；五險(xiǎn)一金；過(guò)節(jié)費(fèi)；年終獎(jiǎng)金；帶薪寒暑假；健康體檢；帶薪培訓(xùn)；子女入學(xué)優(yōu)惠等。

五、報(bào)名方式：

請(qǐng)應(yīng)聘者按《武漢傳媒學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》的模板填寫簡(jiǎn)歷（可從武漢傳媒學(xué)院官網(wǎng)-人事處、教師發(fā)展中心-下載中心下載），并將郵件主題按如下形式命名：應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+碩博英才網(wǎng)

E-mail投遞至：hrwhmc@sina.com；

六、招聘考核流程

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考核人員名單，以電話、郵件邀約面試。

(二）考核

按照學(xué)校規(guī)定，人事處聯(lián)合用人單位組成面試考核小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考核，面試具體事宜另行通知。

（三）確定擬錄用名單

根據(jù)面試考核情況，用人單位確定建議錄用名單后報(bào)人事處。

（四）錄用

人事處將錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批，同意錄用者進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢電話：027-81979323/81979039

學(xué)校地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島鳳凰大道2號(hào)；

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.whmc.edu.cn/。

原文出處：

http://www.whmc.edu.cn/main_szdw/show-39138.aspx