湖北工業(yè)大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學科門類的多科性大學。學校創(chuàng)建于1952年，1984年由原湖北輕工業(yè)學院和原湖北農(nóng)業(yè)機械�？茖W校合并組建成湖北工學院，2004年更名為湖北工業(yè)大學。學校是湖北省重點建設高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學”；擁有豐富的辦學層次，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格和博士學位授予權；2010年獲得“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高�！狈Q號；2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高�；�礎能力建設工程”高校；2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高�！薄�2018年入選教育部全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強。為進一步加強學校教職工隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制專職學生輔導員20名。

一、招聘崗位類型及人數(shù)

2021年共招聘事業(yè)編制專職輔導員20名。其中，安全輔導員9人，因需入住男生宿舍，限男性。具體崗位需求情況如下：

1.安全輔導員9人；

2.專職輔導員10人（含本科生和研究生專職輔導員）；

3.少數(shù)民族輔導員1人。

二、招聘范圍

全國普通高校2021年應屆及往屆畢業(yè)生；海外留學生。

三、應聘條件要求

（一）基本條件

1.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產(chǎn)黨領導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質高，具有一定的馬克思主義理論基礎和政策水平，具有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

2.品行端正，遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄；儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標準。

3.熱愛學生思想政治工作，愛崗敬業(yè)，有高度的責任感、奉獻精神和團隊精神，在校期間擔任過主要學生干部1年以上（指班長、團支書，校院級學生會、學生社團等部門的骨干成員），具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力。

4.研究生階段畢業(yè)不低于我校辦學層次的培養(yǎng)單位，且本科階段為不低于我校辦學層次的全日制普通本科畢業(yè)院校畢業(yè)（不含專升本），學習成績良好，英語水平達到國家四級或以上水平（取得相應證書或考試成績在425分以上）。

5.本科生學歷應聘對象年齡不超過25周歲（1996年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷應聘對象年齡不超過28周歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生學歷應聘對象年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。

6.一經(jīng)聘用，須在輔導員崗位連續(xù)工作至少六年方可申請變更工作崗位。

7.同等情況下，具有與輔導員工作相關的新聞寫作、法律、心理咨詢和就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者，錄用時予以優(yōu)先考慮。

8.少數(shù)民族輔導員為新疆籍維吾爾族或者哈薩克族，能熟練用漢語和維吾爾語開展學生思想政治教育、管理和服務工作。

（二）不接受下列情形之一的人員應聘：

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3．在讀普通高校非應屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）成立工作機構

學校成立輔導員公開招聘工作領導小組，領導小組成員由學校領導、相關職能部門負責同志組成，全面統(tǒng)籌本次公開招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責本次公開招聘組織協(xié)調工作。

（二）開展招聘宣傳

通過校園網(wǎng)等平臺公開發(fā)布招聘啟事，廣泛開展招聘宣傳。

（三）接受報名

采取線上報名的方式，應聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.hbut.edu.cn/）進行投遞報名材料，報名截止時間初定為從即日起至2021年4月15日止，聯(lián)系電話：027-59750175（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學�；騿挝徊⑾蛏鐣�公示。

（四）資格審查

學校成立輔導員公開招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應聘人員情況擇優(yōu)確定通過資格審查人員。應聘考生的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2021年8月31日前取得，報到所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2021年12月27日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

（五）組織考核

學校成立輔導員公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。

（六）組織心理健康測試

學校統(tǒng)一組織入圍面試輔導員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

（七）校長辦公會審定

根據(jù)考核排名，結合心理測試結果，由校長辦公會審定參加考察人選。

（八）用人單位考察

考察人選確定后，由學校采取函調、實地考察和試用的形式對考察人選的綜合素質、思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等進行考察,按招聘計劃等額確定擬聘人員。

（九）組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

（十）公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學校人事處對各崗位擬聘人員進行公示（公示時間不少于5個工作日），公示期滿沒有異議，由人事處擬定人員調配方案，經(jīng)學校審批后由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

五、防疫須知

學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

六、違紀違規(guī)處理

對應聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

七、其他注意事項

（一）本次公開招聘有關信息在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)首頁和人事處網(wǎng)站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

（二）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學�？筛鶕�(jù)考察結果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（三）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

（四）對招聘工作有異議的，請及時與學校人事處聯(lián)系或直接向學校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時研究處理。

1.人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

辦公電話：027-59750175

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學人事處人事調配科行政樓B205室（430068）

2.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式：

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室（430068）。

湖北工業(yè)大學人事處

2021年3月8日

原文出處：

https://hr.hbut.edu.cn/info/1046/1892.htm