根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）精神，襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高層次人才10名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象及條件

（一）襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘緊缺高層次人才10名。招聘崗位條件詳情等見(jiàn)《襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度緊缺高層次人才招聘崗位一覽表》。

（二）基本條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4.有符合高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和基本身體素質(zhì)條件；

5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的在校學(xué)生；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2022年1月1日（“30周歲以下”即指1991年1月1日及以后出生的）；2.除博士研究生外，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.自公告發(fā)布之日起至2022年4月20日，應(yīng)聘人員可先通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類(lèi)證件的掃描件，發(fā)至學(xué)校人事處郵箱（xyqczyrsc@163.com）（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）進(jìn)行報(bào)名。

2.在相關(guān)招聘院校校園招聘可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名辦法

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人第二代身份證；往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；2022屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。留學(xué)回國(guó)的應(yīng)聘人員，除提供崗位要求的材料外，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名表》，報(bào)名表可在襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載專(zhuān)區(qū)下載。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

資格審查由人事處協(xié)同各教學(xué)單位進(jìn)行，各教學(xué)單位具體審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)資格條件，人事處具體審核應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等條件。應(yīng)聘人員參加資格審查時(shí)可按身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及本人科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料順序裝訂成冊(cè)交工作人員審核，同時(shí)提交近期1寸免冠同版登記相片3張。通過(guò)資格審查后列入面試對(duì)象，等待面試通知。

三、考試辦法

（一）采用面試或直接考核的形式。

1.面試內(nèi)容和形式

對(duì)具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員采取面試考核的方式，面試采取講課、說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)答辯的形式，每位考生面試時(shí)間為15分鐘（其中說(shuō)課3分鐘，講課7分鐘，專(zhuān)業(yè)答辯5分鐘）。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)合格線為75分。

2.直接考核內(nèi)容和形式

對(duì)具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員、學(xué)校連續(xù)兩年面向社會(huì)公開(kāi)招聘均未招滿的緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員采取直接考核的方式，考核以試講、面談等方式進(jìn)行，考核采用百分制。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對(duì)象�？疾煊蓪W(xué)校負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢由襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果達(dá)不到《湖北省事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)在校期間有劣跡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)不符合招聘公告、超齡者，取消面試簽約資格。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)面試考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）辦理備案手續(xù)。學(xué)校將面試過(guò)程中形成的評(píng)分原始材料報(bào)襄陽(yáng)市人社局審核備案。

（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，學(xué)校在襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、襄陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果（包括姓名、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)），公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，學(xué)校按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3353027（學(xué)校人事處電話）

監(jiān)督電話：0710-3353022（學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)電話）

襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年4月1日

附件:襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度緊缺高層次人才招聘崗位一覽表.xls

附件:襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺高層次人才招聘報(bào)名表.doc

原文出處：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202204/t20220401_2763648.shtml