湖南工業(yè)大學電氣與信息工程學院2022年引進高層次人才公告
湖南工業(yè)大學是一所具有60多年辦學歷史的綜合性大學,占地面積3800多畝,在校學生30000余人。學校有22個教學學院和1個獨立學院,建立了以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法、教育、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學科體系。學校坐落于中國電力機車的搖籃——湖南省株洲市,高端裝備制造、軌道交通裝備、航空航天、節(jié)能與新能源汽車、新材料為其支柱性產(chǎn)業(yè)。政校企合作交流密切,產(chǎn)學研共建共贏共享。2021年學校獲批博士授權(quán)單位,目前,學校正奮進在建設(shè)工業(yè)科學融合創(chuàng)新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學征途上!
電氣與信息工程學院有教職工121人,其中專任教師101人,具有博士學位者35人。學院開設(shè)5個本科專業(yè),在校學生人數(shù)超過3000人。
p 電氣工程及其自動化(國家一流專業(yè)建設(shè)點,智能電網(wǎng)實驗班)
p 自動化(國家一流專業(yè)建設(shè)點、工程教育認證通過專業(yè)、國家特色專業(yè))
p 電子信息工程(省級一流專業(yè)建設(shè)點、省級重點建設(shè)專業(yè))
p 電子信息科學與技術(shù)
p 測控技術(shù)與儀器
學院擁有電氣工程一級學科(湖南省重點學科,學校申博學科,第四輪學科評估C-),下設(shè)2個碩士學位點。
p 電氣工程一級學科碩士點(學術(shù)型)
p 能源動力工程專業(yè)學位碩士點(專業(yè)型)
學院建有“電傳動控制與智能裝備”湖南省重點實驗室、“光伏微電網(wǎng)智能控制技術(shù)”“電氣傳動與再生能量存儲利用”湖南省工程研究中心等10余個省部級平臺。近5年來,主持國家重點研發(fā)計劃項目課題2項,國家自然科學基金項目26項,參與國家重點項目6項,主持湖南省自然科學基金重點項目等省部級課題66項,獲省部級以上科研獎勵13項。為進一步提高學院人才培養(yǎng)、科學研究和服務(wù)社會的能力,學院長期面向海內(nèi)外誠聘具有博士學位的優(yōu)秀人才。
引進專業(yè):
0808電氣工程,0811控制科學與工程,0804儀器科學與技術(shù),0812計算機科學與技術(shù),0809電子科學與技術(shù),0810信息與通信工程
主要學科方向:
電機控制與故障診斷,電力傳動與智能控制,電力電子與電能變換,智能檢測與信息處理
引進待遇:
引進高層次人才享受學校同類人員同等待遇,具體根據(jù)引進人才的學術(shù)水平、科研業(yè)績、工作計劃等認定。(詳見附表1)
聯(lián)系方式:
學院咨詢電話及聯(lián)系人:0731-22183233,zjh@hut.edu.cn(郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”),曾老師;0731-22183270,殷老師
學校人事處咨詢電話及聯(lián)系人:0731-22183225曾老師;0731-22183227羅老師
學校人事處網(wǎng)址:http://rsc.hut.edu.cn
附表1:湖南工業(yè)大學高層次人才引進分類與待遇
人才類別 | 年齡要求 | 引進方式 | 引進待遇 |
中國科學院院士,中國工程院院士 | 不限 | 全職調(diào)入 | 安家費300萬以上,年薪200萬以上,提供3000萬科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、解決配偶家屬工作、配備工作助手,團隊成員達到相應(yīng)引進要求享受同等待遇。具體面議。 |
柔性引進 | 10萬元/月,設(shè)立院士工作站、配備工作助手,來校工作1-3個月/年,具體按一人一議以合同約定。 | ||
國家“千人計劃”A 類入選者,國家“萬人計劃”杰出人才入選者 | 不限 | 全職調(diào)入 | 安家費300萬以上,年薪150萬以上,提供充足的科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、解決配偶家屬工作、配備工作助手,團隊成員達到相應(yīng)引進要求享受同等待遇。具體面議,一人一議合同約定。 |
柔性引進 | 6萬元/月,具體內(nèi)容按項目目標管理模式一人一議以合同約定。 | ||
“長江學者”特聘教授,“國家百千萬人才工程”國家級人選,國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才,國家杰出青年基金獲得者,國家“千人計劃”入選者 | 50歲以下 (特別優(yōu)秀者可適當放寬) | 全職引進/柔性引進 | 1、全職引進人才安家費150萬以上,年薪100萬以上,提供充足的科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、 解決配偶工作1人次,團隊成員達到相應(yīng)引進要求享受同等待遇。具體面議,一人一議合同約定。 2、柔性引進:4萬元/月,具體內(nèi)容按項目目標管理模式一人一議以合同約定。 |
“長江學者”青年學者,國家“青年千人計劃”入選者,國家“萬人計劃青年拔尖人才”,中科院“百人計劃”入選者,國家有突出貢獻中青年專家,國家優(yōu)秀青年基金獲得者,國家重點學科、國家基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)和科學研究基地學科帶頭人,國家自然科學基金重大項目負責人,經(jīng)學校認定的其他同層次海內(nèi)外人才 | 50歲以下 (特別優(yōu)秀者可適當放寬) | 全職引進/柔性引進 | 1、全職引進人才安家費130萬以上,年薪50萬以上,提供充足的科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、 解決配偶工作1人次,團隊成員達到相應(yīng)引進要求享受同等待遇。具體面議,一人一議合同約定。 2、柔性引進:2萬元/月,具體內(nèi)容按項目目標管理模式一人一議以合同約定。 |
學科方向帶頭人 | 45歲以下 (特別優(yōu)秀者可適當放寬) |
全職引進 | 引進待遇一人一議合同約定,引進后享受學校同類人員待遇,可申報“淥江學者”等學者人才計劃 |
學術(shù)骨干 | 45歲以下 (特別優(yōu)秀者可適當放寬) |
全職引進 | 引進待遇一人一議合同約定,引進后享受學校同類人員待遇,可申報“淥江學者”等學者人才計劃 |
博士后出站人員 | 38歲以下 (特別優(yōu)秀者可適當放寬) | 全職引進 | 1、科研業(yè)績優(yōu)秀者可走綠色通道申請副教授待遇; 2、安家費30-50萬元; 3、科研啟動經(jīng)費5萬元; 4、可按規(guī)定申請過渡住房; 5、科研業(yè)績突出者可以一事一議。 |
博士畢業(yè)生 | 35歲以下 (特別優(yōu)秀者可適當放寬) | 全職引進 | 1、安家費30-50萬元; 2、科研啟動經(jīng)費5萬元; 3、可按規(guī)定申請過渡住房。 |
注:學校針對申博學科人才引進有專門資助政策,最終人才引進待遇以學校公布政策為準。
原文b出處:
http://eeit.hut.edu.cn/info/1055/2701.htm
聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載使用,須保留本網(wǎng)站注明的“來源”,并自負版權(quán)等法律責任。作者如果不希望被轉(zhuǎn)載或者聯(lián)系轉(zhuǎn)載等事宜,請與我們聯(lián)系。郵箱:shuobojob@126.com。
微信公眾號

關(guān)注碩博英才網(wǎng)官方微信公眾號
碩博社群
- 博士交流群:32805967
- 北京碩博交流群:290718865
- 上海碩博交流群:79953811
- 天津碩博交流群:290718631
- 重慶碩博交流群:287970477
- 江蘇碩博交流群:38106728
- 浙江碩博交流群:227814129
- 廣東碩博交流群:227814204
- 湖北碩博交流群:326626252
- 山東碩博交流群:539554015