武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求,為滿足工作需要,武漢工程大學(xué)擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
1.財(cái)務(wù)管理崗2名;
2.工程審計(jì)崗1名。
具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附件)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)面向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年4月29日17:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)(gdzp.wit.edu.cn)進(jìn)行在線報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位,在線報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。
3.應(yīng)聘人員需通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件:①身份證;②就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打。;⑤畢業(yè)于國(guó)(境)外高校的應(yīng)聘人員,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定材料;⑥各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū);⑦電子登記照(以“姓名+報(bào)名崗位”命名)等。
4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料:經(jīng)本人簽名《武漢工程大學(xué)2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表》,①②③⑤等材料原件和復(fù)印件,④⑥等材料原件,近期1寸免冠登記照3張。
填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡起算時(shí)間為1月1日,碩士研究生年齡要求35周歲及以下,即為1987年1月1日及以后出生。博士研究生年齡要求45周歲及以下,即為1977年1月1日及以后出生。研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書(shū)。報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2022年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
2.學(xué)校根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)校園網(wǎng)公布符合報(bào)名資格的人員名單,并通知筆試有關(guān)事宜。崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足比例的,經(jīng)學(xué)校研究后予以取消、核減或保留崗位計(jì)劃,并向社會(huì)予以公布。
3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。
四、考核方式
組織考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試均采取閉卷方式,主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等,實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃和既定入圍比例確定面試人選。實(shí)際參加考試人數(shù)不足比例的,按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員可以通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)在線打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試,實(shí)行百分制。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的情況,按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。
五、考察、體檢和心理測(cè)試
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。
(一)考察
主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢和心理測(cè)試
對(duì)考察合格的考生組織體檢和心理健康測(cè)試,體檢在校醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。
考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),面向社會(huì)予以公示。
六、公示
對(duì)擬聘用人選在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序擬聘用人員需到學(xué)校進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核,考核時(shí)間為2周,考核不合格的取消擬聘人員資格,考核合格的報(bào)學(xué)校審定后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
在簽訂正式聘用合同時(shí),如有未到崗或自動(dòng)放棄人員,可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),體檢、心理測(cè)試、考察合格者經(jīng)公示后聘用。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到,自接到通知二十日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格,學(xué)?筛鶕(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
本次招聘工作防疫要求由武漢工程大學(xué)另行通知,考生應(yīng)自覺(jué)服從防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,應(yīng)出示健康碼和相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法依規(guī)追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,并保持手機(jī)等通訊工具暢通。
政策咨詢(xún)電話:
人事處楊老師、肖老師:027-87905332(來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息);
監(jiān)督舉報(bào)電話:
校紀(jì)委機(jī)關(guān)曾老師:027-87195662
附件:武漢工程大學(xué)關(guān)于2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
武漢工程大學(xué)
2022年4月22日
原文出處:
http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202204/t20220422_4094689.shtml
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