一、招聘崗位

教師發(fā)展中心負責人

二、崗位職責

(一)擬定中心工作規(guī)劃、規(guī)章制度和工作計劃等，研究制定學校各類人員的能力培養(yǎng)培訓計劃，做好對外宣傳和交流工作;

(二)制定教師培訓學習規(guī)劃和年度計劃，收集和反饋教師對中心活動的建議、評價等信息，跟蹤調研國內外知名高校教師教學能力培訓的經驗，結合學校實際開展教師教學發(fā)展需求調研，探索開展教師能力培訓的途徑和方法;

(三)組織開展有助于提高教師教學能力的各類教學競賽;

(四)聘請國內外專家學者為教師提供教學理念和技能、研究能力和方法、學術道德和師德等方面的培訓;

(五)開展課堂視頻錄像、課堂觀摩、微課教學、教學評估、教學研討及教學咨詢等活動，為教師教學改革和能力發(fā)展提供服務;

(六)組織學院、教師進行國內外交流與培訓，幫助教師規(guī)劃職業(yè)生涯，促進教師卓越發(fā)展;

(七)組織專家為教師提供教學咨詢服務，滿足本校人才培養(yǎng)和教師個性化專業(yè)發(fā)展的需要;

(八)組織教學名師論壇、教學方法與技巧研討會(工作坊)、教學午餐會等教學能力培訓和教學研討活動，搭建青年教師與專家溝通交流平臺;

(九)協(xié)助相關部門工作，完成領導交辦的其他工作;

三、任職條件

(一)熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質、責任意識和服務意識;

(二)具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力和協(xié)調能力;

(三)具有較強的文字表達能力和數(shù)據分析能力;

(四)具有碩士及以上學位或有副高及以上職稱;

(五)具有高校教學、教學管理或師資培訓5年以上工作經驗。

四、相關待遇：

(一)按照學校薪酬制度執(zhí)行;

(二)其他福利：校齡津貼、交通補貼、餐貼等校內津貼;五險一金;過節(jié)費;年終獎金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓;子女入學優(yōu)惠等。

五、報名方式：

請應聘者以附件的形式投遞個人簡歷及其他應聘資料，并將郵件主題按如下形式命名：應聘崗位+姓名+職稱+最高學位+從事專業(yè)+碩博英才網，E-mail投遞至：hrwhmc@sina.com;

(一)資格初審

根據招聘條件和要求，人事處會同用人部門對應聘人員的基本條件和能力資歷條件進行審核，確定進入考核人員名單，以電話、郵件邀約面試。

(二)考核

按照學校規(guī)定，人事處聯(lián)合用人單位組成面試考核小組，對符合條件的應聘者進行考核，面試具體事宜另行通知。

(三)確定擬錄用名單

根據面試考核情況，用人單位確定建議錄用名單后報人事處。

(四)錄用

人事處將錄用名單及相關材料提交學校審批，同意錄用者進行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。

咨詢電話：027-81979095

學校地址：武漢市江夏區(qū)光谷大道122號;

原文出處：

http://www.whmc.edu.cn/view/22147.html