湖北大學(xué)是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學(xué)、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”、國家“中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。學(xué)校始終堅持“人才強�！睉�(zhàn)略，確保人才優(yōu)先支持、人才優(yōu)先保障、人才優(yōu)先發(fā)展。

湖北大學(xué)歷史文化學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，學(xué)科專業(yè)齊全，學(xué)術(shù)積淀深厚，一批史學(xué)文化大師曾在這里任教，形成了良好的文化傳統(tǒng)和育人氛圍。學(xué)院建立了從本科到博士完備的學(xué)位教育結(jié)構(gòu)和專業(yè)人才培養(yǎng)體系，是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、湖北省重點學(xué)科、特色優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)單位，也是湖北大學(xué)承擔(dān)國家社科基金重大項目最多的學(xué)院。學(xué)院擁有中國史一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，中國史、世界史、信息資源管理等3個一級學(xué)科碩士學(xué)位點，圖書情報專業(yè)碩士學(xué)位點，教育領(lǐng)域?qū)W科教學(xué)（歷史）專業(yè)碩士學(xué)位點。

根據(jù)學(xué)校和學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年教師，同時誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士進入我校博士后科研流動站開展科學(xué)研究。學(xué)校將為人才提供優(yōu)厚的個人待遇、堅實的成長平臺和良好的事業(yè)環(huán)境，并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學(xué)校共發(fā)展。

一、高層次人才

高層次人才引進不受招聘計劃限制，具體招聘條件及支持待遇如下。

人才類別	崗位條件	支持待遇
卓越人才	在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的大師級學(xué)者。	實行一事一議，提供優(yōu)厚的個人待遇和充足的科研支持條件。
領(lǐng)軍人才	在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者；年齡一般不超過55周歲，人文社科類人才可適度放寬。	1.年薪70-100萬元； 2.安家費200-300萬元； 3.科研配套經(jīng)費：理工科類200-600萬元；人文社科類80-150萬元； 4.支持平臺建設(shè)和團隊建設(shè)，提供必要的實驗與辦公條件； 5.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定酌情安排配偶工作。
杰出人才	在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者；年齡一般不超過50周歲，人文社科類人才可適度放寬。	1.年薪50-70萬元； 2.安家費160-260萬元； 3.科研配套經(jīng)費：理工科類150-300萬元；人文社科類50-80萬元； 4.支持團隊建設(shè)，提供必要的實驗與辦公條件； 5.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定酌情安排配偶工作。
精英人才	在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者；年齡一般不超過45周歲，人文社科類人才可適度放寬。	1.可聘為特任研究員，年收入40-50萬元； 2.安家費70-160萬元； 3.科研配套經(jīng)費：理工科類60-160萬元；人文社科類20-30萬元。
骨干人才	對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�；年齡一般不超過40周歲。	1.可聘為特任副研究員，年收入25-30萬元； 2.安家費20萬元左右； 3.科研配套經(jīng)費：理工科類10-30萬元；人文社科類5-10萬元。

二、專任教師

（一）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，身心健康。

2.海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士。

3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1983年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，年齡要求為50周歲及以下（1973年1月1日之后出生）。

4.符合崗位專業(yè)要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平，勝任高校教學(xué)、科研工作。

5.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘計劃（見附表）

（三）招聘程序

1.個人申請。應(yīng)聘者登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》。學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2023年12月31日止，招滿為止。

2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對應(yīng)聘者的申報材料進行審查，確定參加考核人員。

3.學(xué)院考核。學(xué)院復(fù)查應(yīng)聘者的《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無異議后報學(xué)校審定。

4.學(xué)校審定。學(xué)校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續(xù)。

三、博士后

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，身心健康。

2.近3年已獲得博士學(xué)位，年齡35周歲及以下。

3.具備較高的科研水平和創(chuàng)新能力，在站期間能夠獨立開展博士后研究工作。

4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關(guān)情形。

（二）相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：享受學(xué)校副高級職稱待遇，支持學(xué)院和合作導(dǎo)師給予一定工作津貼。

2.成果認定：申請課題、發(fā)表論文等均享受在職人員同等待遇。

3.職稱評審：成果突出的可按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.福利保障：學(xué)校按規(guī)定繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，提供博士后公寓或租房補貼；博士后享受校內(nèi)職工公費醫(yī)療待遇，子女可就讀湖北大學(xué)幼兒園、附屬中小學(xué)。

（三）進站流程（具體要求見湖北大學(xué)人事處主頁“博士后管理”欄）

1.申請者將《湖北大學(xué)博士后申請表》和反映本人學(xué)術(shù)水平及科研能力的材料發(fā)送至相關(guān)學(xué)院。

2.學(xué)院經(jīng)考核確定接收意向后，申請者準備相應(yīng)申請材料并報校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過后報省博管辦審批。

4.經(jīng)省博管辦批準后辦理進站手續(xù)。

附表：湖北大學(xué)歷史文化學(xué)院2023年人才招聘計劃

學(xué)科（專業(yè)）	學(xué)歷或職稱要求	任職條件	計劃數(shù)	聯(lián)系方式
中國史、考古學(xué)	博士或具有副高、正高級職稱	勝任教學(xué)科研相關(guān)工作	專任教師 16人 高層次人才 4人 博士后 人數(shù)不限	韓老師 027-88663837 15972973026
世界史	博士或具有副高、正高級職稱	勝任教學(xué)科研相關(guān)工作	1人
信息資源管理（圖書情報與檔案管理）	博士或具有副高、正高級職稱	勝任教學(xué)科研相關(guān)工作	1人

原文出處：

http://lswh.hubu.edu.cn/info/1074/9267.htm