湖南工程學院2025年引進高層次人才公告

湖南工程學院創(chuàng)建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū)，是湖南省人民政府舉辦的本科院校，湖南省一本招生單位。學校堅守工程教育74年，積淀深厚，為國家輸送了高素質(zhì)應用型人才20萬余名。

學校是碩士學位授予單位、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明標兵校園”，現(xiàn)有18個教學科研單位、51個本科招生專業(yè)、2個專業(yè)碩士學位點。學校是我國最具工程應用特色的省屬高校之一。工程學學科進入ESI全球前1%，工程教育改革成果獲國家級教學成果二等獎。

湖南工程學院常年面向海內(nèi)外招聘高層次人才，誠邀海內(nèi)外人才加盟，選擇湖工作為事業(yè)騰飛的起點！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，結(jié)合學校工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湖南工程學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng);

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

(四)適應崗位要求的身心素質(zhì)及其他條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執(zhí)行人或政府有關(guān)部門備忘錄明確的失信情形人員；

(六)定向到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或?qū)W校工作，但未有效履約或未滿服務(wù)期限的畢業(yè)生；

(七)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位類別及支持政策

根據(jù)學科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展需要，學校建立了學科領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人等人才崗位與培養(yǎng)激勵體系，為各類人才提供良好的發(fā)展平臺。

人才類別	基本條件	支持政策
學科領(lǐng)軍人才	1.年齡不限； 2.具有正高級職稱； 3.海內(nèi)外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務(wù)者，學術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位并取得國際公認的重要成就，對本學科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學科趕超或接近國際先進水平。	1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，待遇一人一議，提供可立即開展工作所需的科研資助基金； 2.根據(jù)需要，可自主引進團隊成員1-2人，按照條件享受相應的人才引進待遇； 3.學校提供住房，配偶隨調(diào)，安排子女就近入學。
學科帶頭人	1.年齡不限； 2.具有博士學位和正高職稱； 3.國內(nèi)知名專家學者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。	1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，待遇一人一議，提供可立即開展工作所需的科研資助基金； 2.配偶具有本科及以上學歷的隨調(diào)，其他情況以非事業(yè)編制聘用合同制； 3.學校提供住房，安排子女就近入學。
學術(shù)帶頭人	1.年齡45周歲及以下（即指1980年1月1日以后出生）； 2.具有博士學位或正高級職稱； 3.在本學科有較高的學術(shù)水平并取得一定的研究成果，具有較大學術(shù)影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動作用。	1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，待遇一人一議，提供可立即開展工作所需的科研資助基金； 2.配偶具有碩士及以上學歷的按政策以非事業(yè)編制聘用合同制安排； 3.學校提供過渡住房，安排子女就近入學。

支持政策補充說明：

1. 需要解決配偶工作的服務(wù)期延長2年；

2. 所有人才來校工作后按照學校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置、子女入學等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇，認定為湘潭市高層次人才的，可按《蓮城人才行動計劃（試行）》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

3. 高層次人才引進后的工作任務(wù)面議，鼓勵引進學科團隊。

4. 針對院系戰(zhàn)略布局或急需緊缺的特別優(yōu)秀人才，可一事一議，以“綠色通道”快速引進。

五、引進程序

（一）系統(tǒng)報名

應聘者可通過湖南工程學院人事處公開招聘系統(tǒng)（報名入口http://rszp.hnie.edu.cn/）報名（不接受其他方式報名），按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業(yè)需上傳學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關(guān)材料電子檔作為附件上傳（每名應聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效）。

需在最后附件欄上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證件、科研成果、學位論文等電子檔。

應聘人員所提供材料須真實有效，學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。

招聘時間為即日起至2025年12月31日。

（二）資格審核

根據(jù)崗位招聘條件，由湖南工程學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室協(xié)同各二級學院學術(shù)委員會核準核實教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風、學術(shù)業(yè)績、學術(shù)道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或予以解聘。

（三）面試

面試環(huán)節(jié)主要包括學術(shù)陳述答辯、面試等，具體由相應學院組織實施。

（四）體檢

考核、考察合格的應聘人員應根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫(yī)院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）綜合考察

1.思想政治與師德師風考察

堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，通過查閱檔案、座談等方式，深入考察應聘人員的思想政治狀態(tài)、師德師風等情況。

2. 從業(yè)查詢

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，學校對擬聘教職員工進行準入查詢，嚴格落實從業(yè)禁止制度。

（六）學校研究

學校人才工作領(lǐng)導小組審議通過后，報學校校長辦公會、黨委會審定。

（七）公示與聘用

經(jīng)學校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格，向社會進行公示，時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0731-58683619（人事處劉老師、彭老師，來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

學校網(wǎng)址：www.hnie.edu.cn

人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”）

通訊地址：湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

湖南工程學院

2025年3月27日

原文出處：

https://www.hnie.edu.cn/info/1044/11513.htm