根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北醫(yī)藥學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、工、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)2017年進(jìn)入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是全國(guó)文明單位、全國(guó)文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《湖北醫(yī)藥學(xué)院2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月9日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址http://rszp.hbmu.edu.cn:8080，聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：0719-8891695（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）。

（二）資格審查

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡條件按周年計(jì)算、從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2025年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查所需材料：應(yīng)聘者須在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②大學(xué)及以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③學(xué)信網(wǎng)各階段學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；④應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的，上傳近三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；海外應(yīng)屆生可提供在讀證明；⑤《崗位表》中要求黨員的，需提供黨員身份證明。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

（一）筆試

1.專任教師崗位考核方式，按崗位表中要求執(zhí)行。

2.輔導(dǎo)員、科輔崗位需參加筆試。

3.筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試后根據(jù)題本難度、考生成績(jī)分布情況劃定筆試成績(jī)最低合格線，達(dá)到合格線的考生方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1.專任教師崗位采取課堂試講、專業(yè)知識(shí)和業(yè)績(jī)考察等相結(jié)合方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析與解決問(wèn)題等綜合能力。

2.輔導(dǎo)員、科輔崗位采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問(wèn)題和心理素質(zhì)等綜合能力。

3.面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比小于1:3的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)到合格線的考生，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即為其總成績(jī)。需要筆試的崗位，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分合并計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

以上筆試、面試及最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校公示欄、湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄同步發(fā)布。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試與考察人選。

（二）體檢及心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)由考生自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

（三）考察工作由用人部門（學(xué)院）負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）在核查檔案中，如發(fā)現(xiàn)與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假等情形，取消聘用資格。

（五）考生自愿放棄、體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、心理測(cè)試或考察人員。

七、公示及備案

（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄（https://rsb.hbmu.edu.cn/）公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。已有工作單位的人員，須在入職前與原單位解除人事關(guān)系。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0719-8891695

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8891077

湖北醫(yī)藥學(xué)院

2025年4月25日

附件：湖北醫(yī)藥學(xué)院2025年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位表.xlsx

原文出處：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202504/t20250425_5630404.shtml