根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，我校（院）2025年擬引進高層次人才4名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）是中共湖北省委領導的培養(yǎng)黨的領導干部的學校，是省委的重要部門，是培訓各級領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是黨的哲學社會科學研究機構和重要智庫。

校（院）創(chuàng)建于1950年，實行校務委員會領導體制，現(xiàn)有教職工301人，專業(yè)技術人員116人，其中教授24人、副教授44人，先后有11名教師享受政府特殊津貼，7名教師享受省政府專項津貼，1名教師被評為全國宣傳思想文化青年英才，7名教師被評為湖北省有突出貢獻中青年專家稱號，4名教師入選湖北省新世紀高層次人才工程，4名教師被評為湖北省名師工作室主持人（楚天名師）。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

擬引進高層次人才4名，其中：學科帶頭人1名（中共黨史黨建教研部主任）、骨干教師3名（馬克思主義學院、中共黨史黨建教研部、經濟學與經濟管理教研部各1名）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

具有博士學歷學位；

1.學科帶頭人（中共黨史黨建教研部主任）

（1）中共黨員；

（2）具有正高級職稱，年齡一般在50周歲及以下（1974年1月1日以后出生）；

（3）符合崗位要求的專業(yè)和研究方向，在本學科領域取得同行公認的重要成就，具備擔任學科帶頭人的能力。近5年內符合下列前5款條件之一或具備第6款條件中3項及以上：

①入選省部級及以上高層次人才計劃；

②享受國務院政府特殊津貼人員；

③擔任省部級及以上重點學科帶頭人；

④獲得全國黨校（行政學院）系統(tǒng)精品課；

⑤在哲學社會科學領域取得重要學術成就，在全國、全省具有較大影響的知名專家；

⑥業(yè)務資格條件：

a.獲得全國干部教育培訓好課程或相當層次精品課、特色課程等；

b.主持完成國家社科基金重大或重點項目1項及以上；

c.獨立或第一作者在校（院）認定的權威期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇及以上，并公開出版獨立撰寫的學術專著1部及以上；

d.決策咨詢成果（獨立或排名第一）獲得副國級及以上領導肯定性批示；

e.獲得省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獎項或全國黨校（行政學院）系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果獎一等獎、優(yōu)秀決策咨詢成果獎一等獎或其他省部級科研、決策咨詢一等獎獎項（獨立或排名第一）；

f.獲得國家級青年人才稱號或省部級專項人才、青年人才稱號；

g.與上述要求層次相當的條件。

2.骨干教師

（1）中共黨員；

（2）具有副高級及以上職稱，具有副高級職稱的年齡40周歲及以下（1984年1月1日以后出生），具有正高級職稱的年齡45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；

（3）符合崗位要求的專業(yè)和研究方向，在一線教學崗位工作，有深厚的馬克思主義理論功底和過硬的教學、科研、決策咨詢能力。近5年內符合以下條件中的3項及以上。

①獲得全省及以上干部教育培訓“好課程”或全省黨校（行政學院）系統(tǒng)及以上精品課或省級及以上教學獎勵獲得者或省級及以上名師工作室主持人（楚天名師）；

②主持完成國家社科基金項目1項及以上或主持完成省部級課題3項及以上；

③獨立或第一作者在“三報一刊”發(fā)表理論文章1篇及以上或在校（院）認定的權威期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇及以上；

④在校（院）認定的一流出版社出版專著1部及以上（獨著或排名第一，本人承擔10萬字以上）或在省級出版社出版學術專著（獨著或排名第一，本人承擔10萬字以上）2部及以上或主編（副主編）專業(yè)教材2部及以上；

⑤決策咨詢成果（獨立或排名第一）獲省部級及以上領導簽批2次及以上；

⑥科研或決策咨詢成果獲省部級及以上獎勵2次及以上（獨立或排名第一）；

⑦與上述要求層次相當的條件。

（三）其它條件詳見《中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2025年高層次人才引進崗位表》

（四）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、相關待遇

（一）學科帶頭人

1.納入事業(yè)編制管理，經考核錄用辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和相關協(xié)議，享受國家和湖北省規(guī)定的聘用崗位相關工資及福利待遇。

2.享受特崗津貼（稅前）150萬/聘期（三年）。特崗津貼分年度發(fā)放，聘期第一年、第二年分別發(fā)放50萬，聘期第三年崗位任務考核合格后發(fā)放剩余50萬。聘期結束經考核合格，可申報校內高層次人才支持計劃，待遇與引進人才待遇一致。

3.在省委黨校工作期間提供160平方米人才周轉住房一套（漢口百步亭）。

（二）骨干教師

1.納入事業(yè)編制管理，經考核錄用辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和相關協(xié)議，享受國家和湖北省規(guī)定的聘用崗位相關工資及福利待遇。

2.享受特崗津貼（稅前）20萬/聘期（兩年）。特崗津貼分年度發(fā)放，聘期第一年發(fā)放10萬，聘期第二年崗位任務考核合格后發(fā)放剩余10萬。聘期結束經考核合格，可申報校內高層次人才支持計劃，待遇與引進人才待遇一致。

3.在省委黨校工作期間提供80平方米周轉住房一套。

六、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月19日。

2.報名方式：采取線上報名方式，應聘人員限報一個招聘崗位，于2025年5月19日前提交報名材料，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：hbswdxzzrsc@163.com，郵件主題為“應聘崗位+本人姓名+碩博英才網shuobojob.com”。報名材料包括：

（1）中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2025年高層次人才引進報名表（Word版和本人簽字版PDF格式）；

（2）身份證（正反面，PDF格式）；

（3）誠信承諾書（本人簽字版PDF格式）；

（4）博士學歷學位證書及認證材料，在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》（PDF格式）；

（5）現(xiàn)職稱證書（PDF格式），聘用合同或聘任文件（PDF格式，應聘時間在聘用合同有效期內）；

（6）近5年教學、科研、決策咨詢等成果材料，主要包括獲評稱號證書、獲獎證書、課題、決策咨詢成果、論文、著作、教材等（PDF格式），課題提供立（結）項證書，決策咨詢成果提供簽批頁、全文或摘要，論文提供封面、目錄、正文，著作教材提供封面、版權頁、目錄，并指定其中3項為代表性成果。

（二）資格審查

資格審查工作由校（院）高層次人才引進工作領導小組辦公室負責，根據公告規(guī)定的招聘條件，對應聘人員資格進行審查，做到客觀、公正、及時。

1.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡條件均按周年計算，從1月1日起算，如35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類推；博士學歷學位證書取得截止時間為2025年7月31日，國（境）外留學人員須于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。報名所需其他各類證件資料須于2025年5月19日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

2.經資格審查符合應聘崗位條件的，獲得進入考核環(huán)節(jié)資格。考核前對照應聘崗位條件進行現(xiàn)場資格復審。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

考核采取面試的方式進行，學科帶頭人為專題試講和專業(yè)能力綜合面試；骨干教師為專題試講和答辯�？己税窗俜种朴嬎憔C合成績，總分100分，其中：專題試講占綜合成績的60%，滿分60分；專業(yè)能力綜合面試（答辯）占綜合成績的40%，滿分40分。

專題試講主要測試應聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達、邏輯思維、形象儀表等方面的素質，題目由我校（院）按招聘崗位統(tǒng)一命題，并提前告知應聘人員，學科帶頭人試講時間60分鐘，骨干教師試講時間30分鐘，應聘人員需準備課件。專題試講滿分60分，合格分數線為45分（含）。

專業(yè)能力綜合面試主要測試應聘人員的教學科研能力、學術水平、組織管理能力等。專業(yè)能力綜合面試時間30分鐘，共三個問題，總分40分。第一個題目考察應聘人員政治素質和專業(yè)理論功底，由校（院）統(tǒng)一命題，為所有應聘人員必答題，答題時間10分鐘；第二個題目考核組織管理能力，由校（院）統(tǒng)一命題，答題時間15分鐘；第三個題目考察應聘人員專業(yè)研究深度，由主考官根據試講內容和工作業(yè)績現(xiàn)場提問，答題時間5分鐘�？脊俑鶕�應聘人員專業(yè)能力綜合面試情況進行打分。

答辯主要測試應聘人員的綜合素養(yǎng)、教學科研能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|等。答辯時間15分鐘，共三個問題，總分40分。第一個題目考察應聘人員政治素質，由校（院）統(tǒng)一命題，為所有應聘人員必答題，答題時間5分鐘；第二個題目考核專業(yè)基本理論，由校（院）分招聘崗位統(tǒng)一命題，答題時間6分鐘；第三個題目考察應聘人員專業(yè)研究深度，由主考官根據試講內容和科研成果現(xiàn)場提問，答題時間4分鐘�？脊俑鶕�應聘人員答辯情況和代表性成果進行打分。

面試成績現(xiàn)場公布。應聘人員專題試講在45分（含）以上且考核綜合成績在70分（含）以上，方能進入考察體檢階段。如應聘同一崗位所有人員的專題試講和考核綜合成績都達不到要求，取消該崗位招聘計劃。

八、體檢與考察

（一）按招聘崗位計劃數1：1的比例，依應聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由校（院）高層次人才引進工作領導小組辦公室負責，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、面談等方式進行，對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，可根據需要按照崗位總成績排名依次遞補體檢、考察人員，遞補人員成績須達到上述規(guī)定的合格標準。

九、公示及備案

（一）校委會會議研究確定擬聘用人員，在中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）網站（http://www. hbdx.gov.cn）上公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報送省委組織部審核備案。

（二）公示期間如收到問題反映，由中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）調查核實。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

（一）經省委組織部審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十一、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）網站（http://www. hbdx.gov.cn）為本次高層次人才引進公告發(fā)布、錄用情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

027－61528871、85306847    中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）組織人事處 周老師 封老師 但老師

監(jiān)督舉報電話：

027－61528830    中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）機關紀委

附件：

1.中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2025年高層次人才引進崗位表.pdf

2.中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2025年高層次人才引進報名表.wps

3.誠信承諾書.wps

原文出處：

https://www.hbdx.gov.cn/c/2025/04/24/38431.shtml