湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省政府批準(zhǔn)、教育部備案、省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、學(xué)院坐落于長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗北路。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下： 

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 

在湖南省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。 

二、招聘原則 

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)； 

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 

三、招聘條件 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德； 

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)； 

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

(六)崗位所需要的其他條件。 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘： 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員; 

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 

此次招聘崗位16個(gè)；招聘計(jì)劃31名，其中專業(yè)技術(shù)崗位30名，管理崗位1名（詳見附件）。 

五、招聘程序 

（一）發(fā)布信息 

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjdzy.net)面向社會(huì)公開發(fā)布。 

（二）報(bào)名 

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日0:00至6月16日24:00。 

2.報(bào)名方式 

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。 

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://zp.ehall.hnjdzy.net）報(bào)名系統(tǒng)（不接受其他方式報(bào)名），按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求分類上傳本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、 “中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明）、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明等材料的原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。 

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 

3.相關(guān)要求 

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。 

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年6月12日為截止日期。 

（三）資格審查 

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格�！�

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員可以在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://zp.ehall.hnjdzy.net）報(bào)名端口查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員請(qǐng)自行在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://zp.ehall.hnjdzy.net）報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年6月20日9：00至2019年6月21日17：00�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。 

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知等具體安排在學(xué)院網(wǎng)站---機(jī)關(guān)部門---組織人事處“人才招聘”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。 

(四)考試 

1.開考比例 

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 

2.考試方式 

(1)應(yīng)聘01崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行。主要全面考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜合素養(yǎng)等。 

(2)應(yīng)聘02-12崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%），各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。 

面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過(guò)資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等，總分100分；試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)基本素質(zhì)等，總分100分。 

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。 

(3)應(yīng)聘13-14崗位：采取筆試、面試（面試包括理論 

宣講、案例分析、談心談話）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%（其中理論宣講占30%、案例分析占40%、談心談話占30%），各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分�！�

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過(guò)資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試，總分100分�！�

面試包括理論宣講、案例分析和談心談話三個(gè)部分。理論宣講采用即興宣講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導(dǎo)向性；案例分析主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、研判能力等；談心談話主要考察應(yīng)聘人員的解決問題的能力和學(xué)生的教育引導(dǎo)能力等。 

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。 

(4)應(yīng)聘15崗位：采取筆試、面試（面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯、實(shí)務(wù)操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%（其中職業(yè)認(rèn)知占20%、答辯占20%、實(shí)務(wù)操作占60%），各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。 

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過(guò)資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試�？偡�100分。 

面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯和實(shí)務(wù)操作三個(gè)部分。職業(yè)認(rèn)知主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)；答辯主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)、思維敏捷程度及應(yīng)變能力等方面素質(zhì)；實(shí)務(wù)操作主要考察應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平。 

(5)應(yīng)聘16崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�！�

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。　

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過(guò)資格復(fù)審人員，通過(guò)復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。 

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“學(xué)院公告”欄目公布。 

（五）體檢與考察 

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘02-12崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘13-16崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。 

六、公示 

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 

七、聘用及待遇 

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇�！�

咨詢電話：0731-84099177 84099187（學(xué)院組織人事處、來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

舉報(bào)電話：0731-84023722（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室） 

附件1：湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 

湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 

2019年6月3日

原文出處：

http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201906/t20190603_5351299.html