為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，進一步充實管理崗位專技人員，經學校研究決定，2020年面向社會以非事業(yè)編制方式招聘管理崗位專技人員2名。具體招聘方案如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責協(xié)調、組織公開招聘工作。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則；

3、堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

2、熱愛教育事業(yè)，愿意教育管理工作；

3、碩士研究生畢業(yè)（本科、碩士均為全日制高水平大學或國（境外）知名大學畢業(yè)）；

4、身心健康，年齡在35歲以下；

5、具有較強的組織能力、語言表達和寫作能力、計算機應用能力。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南理工學院人事處微信公眾號、人事處網站等媒體面向社會公開發(fā)布。具體招聘崗位及人數(shù)附后。
（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：即日起至8月11日17：00結束。每人限報1個崗位。

2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心（岳陽市湘北大道）辦公樓420室蘇老師。

3.報名方式：采取網上報名方式。

網上報名：應聘人員登錄湖南理工學院人事處網站（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin）報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件（學歷學位證書、身份證、本科和研究生階段成績單、個人簡歷等）掃描，整合成一個文檔上傳。（注：要求為黨員的請將黨員的證明材料一起上傳）

（三）資格審查

根據(jù)招聘基本條件和應聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查結果通過湖南理工學院人事處網站、湖南理工學院人事處微信公眾號進行公示，公示無異議者進入考核環(huán)節(jié)，8月12日公示參考人員名單。

（四）考核

1、考試時間地點另行通知，請隨時關注人事處網頁通知。請持身份證參加考試。

2、考試方式

考試采取面試、筆試和計算機能力考核相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的60%，筆試占綜合成績的30%，計算機能力測試占綜合成績的10%。設置合格分數(shù)線為60分。

面試：資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的語言表達能力、舉止儀表、綜合分析能力等。

筆試：面試成績合格人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試內容主要為應聘崗位專業(yè)知識。

計算機能力考核：參加面試人員全部參加計算機能力考核，主要為上機操作，內容為Excel表格操作及文字處理。

（五）體檢與考察

考生綜合成績合格，學校根據(jù)綜合成績排名先后（綜合成績并列的以面試成績?yōu)闇剩�，按崗位招聘�?shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行；由學校心理健康測試中心對應聘者進行心理健康測試并出具“心理健康測試報告”。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對應聘人員資格條件進行復查。

五、錄用及公示

根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定最終錄用人數(shù)。根據(jù)綜合成績、體檢和政治考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網站和微信公眾號公示7個工作日。

聘用及待遇

經公示無異議后，按人事代理方式進行聘用。試用期六個月。試用期滿考核合格，享受人事代理人員待遇，考核不合格則予以辭退。

咨詢電話：0730-8640298（校人才交流中心、來電時請說明是在碩博英才網www.get-free-games.com看到的招聘信息）

監(jiān)督電話：0730-8640142（校紀委監(jiān)察處）

湖南理工學院人才交流中心

2020年7月20日

附件：管理崗位專技人員招聘計劃

部門	人數(shù)	崗位名稱	崗位招聘條件
計財處	1	信息化建設干事	本科、碩士均為計算機科學與技術、電子信息工程專業(yè)
計財處	1	會計	本科、碩士均為會計學、財務管理專業(yè)
合計	2

原文出處：

https://rsc.hnist.cn/info/1191/2446.htm