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湖南工學(xué)院2023年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2023-04-26 17:02信息來源:湖南工學(xué)院

根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員,現(xiàn)將招聘方案公布如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合;

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

(1)此次招聘崗位1個(gè);招聘計(jì)劃2名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

(2)碩士研究生(雙證),第一學(xué)歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(3)本科和碩士畢業(yè)院校,至少有一個(gè)階段符合一流大學(xué)建設(shè)高;蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校,或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校。國(境)外學(xué)歷學(xué)位,2023年全球QS系統(tǒng)排名300名(含)以內(nèi)者,視同為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南工學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.hnit.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南工學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年4月20日--5月20日。

2.報(bào)名方式及要求

采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員將有關(guān)資料發(fā)送至gxyrsk@126.com郵箱。(郵箱標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門+崗位代碼”);不接受現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、有效身份證、各類等級(jí)證書、就業(yè)推薦表等。

(2)各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。

(3)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士各階段均需提供)。

(4)獲獎(jiǎng)材料:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等(不超過3份)。

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(通過直接考核后提供)。

(6)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。

(7)湖南工學(xué)院公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員報(bào)名表(附件2)

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,且同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南工學(xué)院公開招聘工作委員會(huì)同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試講、面試各占綜合成績的50%),通過資格審查人員全部參加試講、面試。

試講:試講采取授課的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力等,授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇,但必須與應(yīng)聘崗位相關(guān),總分100分。

面試:面試采取“崗位認(rèn)知評(píng)委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等,總分100分。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工學(xué)院網(wǎng)頁公布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(五)體檢(含心理測試)與考察

體檢(含心理測試):根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢在指定的市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用(含要復(fù)查的檢查項(xiàng)目)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢(含心理測試)合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察:主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢(含心理測試)或考察不合格者,不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績、體檢(心理測試)和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選,報(bào)校長辦公會(huì)審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理報(bào)到上崗手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。

八、受聘人員的管理

(一)學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)、以及工資待遇;勞動(dòng)合同期限為4年(含試用期1年)。實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(二)受聘人員的檔案由本人交衡陽市人才交流中心管理。

(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

(四)受聘人員4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗,如在4年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位、或者取得副教授(或高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要和編制許可情況,符合湖南省人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年最新公開招聘政策的,經(jīng)公開招聘后,可擇優(yōu)錄用為學(xué)校事業(yè)編制人員。

咨詢電話:0734-3452013(人事處) 

舉報(bào)電話:0734-3452057(紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)

附件1:湖南工學(xué)院2022年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表 - .xls

附件2:湖南工學(xué)院公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員報(bào)名表.docx

湖南工學(xué)院

2023年4月20日

原文出處:

https://www.hnit.edu.cn/info/1032/78666.htm

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