一、學(xué)校簡介

湖南工學(xué)院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽市，是2007年經(jīng)教育部批準(zhǔn)由湖南建材高等專科學(xué)校和湖南大學(xué)衡陽分校合并升格的省屬公辦普通本科院校，2009年12月湖南工業(yè)科技職工大學(xué)整體并入，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、湖南省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。學(xué)校立足衡陽，面向湖南，輻射全國，重點面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，是一所以工為主，經(jīng)、管、文、理、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較強的科技服務(wù)能力，培養(yǎng)基礎(chǔ)實、技術(shù)精、能力強、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神與社會責(zé)任感的應(yīng)用型專門人才的本科院校。

二、學(xué)院簡介

土木學(xué)院發(fā)端于1978年湖南大學(xué)衡陽分校工民建專業(yè)，于2021年正式成立。設(shè)有土木工程、工程造價、工程管理與城市地下空間工程4個本科專業(yè)，在校生近2000人，土木工程專業(yè)為省級一流專業(yè)，工程造價為校級特色專業(yè)。擁有鄉(xiāng)村部件化建筑技術(shù)集成與應(yīng)用湖南省工程研究中心等2個省級科研平臺，裝配式建筑結(jié)構(gòu)與防災(zāi)減災(zāi)衡陽市重點實驗室等市級科研平臺2個。擁省級校企合作人才培養(yǎng)示范基地、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、省級課程思政教學(xué)團隊各1個。

學(xué)院現(xiàn)有教職工80余人，其中博士20人，教授、副教授30人，湖南省新世紀(jì)121人才工程2人，雙師型教師40余人，其中國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師3人，一級注冊巖土工程師3人，擁有湖南省優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人、湖南省普通高校教工黨支部書記“雙帶頭人”標(biāo)兵1人、湖南省青年骨干教師4人，湖南省普通高校教學(xué)能手2人。

先后承擔(dān)國家自科基金項目、湖南省自科基金項目、湖南省科技計劃項目等各類科研項目30余項，橫向科技服務(wù)項目260余項，累計科研經(jīng)費2900余萬元；發(fā)表各類科研論文200余篇，授權(quán)發(fā)明專利30余項，實用新型專利100余項。獲得湖南省高等教育成果獎5項、主持省級教研教改項目20項、省級一流課程5門、省級思政課程3門，省在線精品課程1門，教學(xué)改革入選高等教育學(xué)會教學(xué)改革優(yōu)秀案例。

三、招聘專業(yè)與人才類型

土木工程學(xué)科大類、力學(xué)類、交通運輸類、礦業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類博士研究生,專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

（一）領(lǐng)軍人才

高校人才：具有“雙一流”高�；騋S排名或USNNEWS排名前100高校的任職經(jīng)歷，主持國家級科學(xué)研究或教育教學(xué)改革項目3項以上，具有卓越學(xué)術(shù)成就或影響力，學(xué)術(shù)水平在同領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進地位，取得公認(rèn)的教育教學(xué)、科研成就，對本學(xué)科或?qū)�業(yè)建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。

企業(yè)人才（省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院引進專項）：具有帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)攻關(guān)經(jīng)歷，作為第一發(fā)明人獲批國家發(fā)明專利10項以上且均已轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化效益超一千萬及以上，對本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的前沿及發(fā)展態(tài)勢有清晰的思考，本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。

（二）創(chuàng)新團隊

創(chuàng)新團隊的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省級及以上人才團隊。創(chuàng)新團隊成員一般為3人及以上，且同時報名。團隊成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。與領(lǐng)軍人才同時引進的團隊其它成員參照對應(yīng)的高層次人才給予待遇，或者雙方協(xié)商確定。

（三）學(xué)科帶頭人

具有博士學(xué)歷學(xué)位和正高職稱，已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標(biāo)志性成果，符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，具備獨立帶領(lǐng)團隊開展教學(xué)科研工作能力的學(xué)科帶頭人；或海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)先進水平。

（四）學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)歷學(xué)位、副教授及以上職稱、在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，科研方向明確穩(wěn)定且符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力或知名度。經(jīng)學(xué)校評估近5年科研教學(xué)成果達到我校學(xué)術(shù)骨干引進條件。

（五）青年學(xué)術(shù)團隊

引進條件：團隊成員均具有博士學(xué)歷學(xué)位，團隊成員間有穩(wěn)定的、相近的研究方向，團隊成員均有較強的科研能力。

（六）博士

引進條件：具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿�，年齡原則上不超過35歲。

四、引進待遇

（一）基本待遇

人才類型	具體標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）
	安家費	科研啟動費	實驗室建設(shè)費
領(lǐng)軍人才	面議	面議	面議
學(xué)科帶頭人	150萬	80萬	300萬
學(xué)術(shù)骨干	100萬	50萬	/
A類博士	50萬	15萬	/
B類博士	40萬	12萬	/
備注： 1. 博士研究生引進解決事業(yè)編制； 2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的博士研究生配偶，可申請以合同制方式安排工作；需要解決配偶工作的博士研究生服務(wù)期延長2年。若不需要安置配偶，增加安家費5萬元。夫妻雙方均為博士研究生來校工作的，每人增加安家費5萬元。 3. 畢業(yè)于國家級工程技術(shù)研究中心、國家級重點實驗室、國家級“雙一流”建設(shè)學(xué)科的博士研究生增加安家費5萬元。 4.學(xué)校原則上為引進人員提供過渡房租住，按學(xué)校規(guī)定交納租金。學(xué)校給予2年租房補貼，共計2萬元。 5. 學(xué)校根據(jù)《湖南工學(xué)院引進博士綜合評價和獎勵安家費實施細(xì)則》（詳見附件1）對引進博士進行綜合評價，評價等級分A、B兩個等次，分別對應(yīng)不同的引進待遇。A類博士指綜合評價計分大于等于6分小于等于10分；B類博士指綜合評價計分大于等于3分小于6分。（積分規(guī)則：SCI一區(qū)論文，學(xué)校認(rèn)定權(quán)威期刊計4分/篇，EI,SCI論文，發(fā)明專利2分/項，28歲及以下計4分，大于28歲小于等于31歲計3分，大于31歲小于等于33歲計2分，大于33歲小于等于35歲計1分;） 6. 科技成果特別突出者（指綜合評價計分分值大于10分），博士安家費增加10萬元。應(yīng)屆博士考核其博士階段取得的業(yè)績成果，非應(yīng)屆博士只考核其近5年取得的業(yè)績成果；極特殊人才引進待遇問題（含綜合評價計分小于3分的）報黨委會審定。 7. 以青年學(xué)術(shù)團隊引進的，科研啟動經(jīng)費每人增加5萬元。 8. 衡陽市人才引進待遇根據(jù)衡陽市2024年相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）業(yè)績待遇（根據(jù)成果或者業(yè)績情況進行發(fā)放）

①在簽訂合同之日起6年內(nèi)，以第一完成人且湖南工學(xué)院為第一單位完成以下業(yè)績之一，增加安家費35萬，一次性發(fā)放；

序   號	選項名稱
1	國家自然科學(xué)基金青年項目或國家自科基金會各類項目或國家社科基金各類項目或教育部人文社科各類項目1項。
2	湖南省科技成果二等獎1項。
3	湖南省教學(xué)成果二等獎1項。

②在簽訂合同之日起6年內(nèi)取得下列成果或業(yè)績，3項中滿足1項者可申請增加安家費20萬元，滿足2項者可申請增加安家費35萬元，滿足3項者可申請增加安家費50萬元，一次性發(fā)放。

序號
1	論文著作專利等成果條件：以第一完成人且湖南工學(xué)院為第一完成單位，在學(xué)校認(rèn)定的A類期刊中發(fā)表2篇論文；或B1級期刊上發(fā)表4篇論文；或取得授權(quán)發(fā)明專利8項，且4項專利進行專利轉(zhuǎn)化。
2	成果獎勵條件：以湖南工學(xué)院為第一完成單位，獲國家級成果獎或省部級成果一等獎排名前5名，或省部級成果二等獎排名前3名，或三等獎排名第1名，或具有社會公信力的獎勵（由校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定）。
3	項目經(jīng)費條件：自然科學(xué)類個人累積進校經(jīng)費500萬元以上；人文社科類個人累積進校經(jīng)費350萬元以上。

備注：

1. 以上①②條件中取得的成果（業(yè)績）由學(xué)校相關(guān)部門進行認(rèn)定且同一成果只能認(rèn)定為1項；①②條件在簽訂合同之日起6年內(nèi)可以同時申報、也可逐項申報，但每個條件僅能申報一次，且不再與學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金重復(fù)申報。

2. 高于①②條件中取得的成果（業(yè)績），在享受①②規(guī)定的除外，還可申報學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金。

五、待遇發(fā)放

（1）領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費一次性發(fā)放。

（2）A類、B類博士到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費發(fā)放方式如下：

①安家費總額小于等于40萬的，可一次性發(fā)放；也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放；

②安家費總額大于40萬元的：第一次發(fā)放40萬元，可一次性發(fā)放,也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放。剩余部分按成果（業(yè)績）取得情況發(fā)放，滿足業(yè)績待遇①②條件中任一條的，在滿足條件當(dāng)年發(fā)放；在簽訂合同之日起6年內(nèi)未達到業(yè)績待遇①②條件中任一條的，從簽訂合同之日第7年起逐年發(fā)放，3年內(nèi)發(fā)放完。

（3）考核性安家費，根據(jù)成果或者業(yè)績情況進行發(fā)放。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院求賢若渴，本招聘內(nèi)容長期有效，招聘博士人數(shù)不限。人才引進工作由院領(lǐng)導(dǎo)全程對接，竭力為優(yōu)秀人才提供良好且寬松的科研與辦公環(huán)境。有意向博士隨時電話、微信或郵件溝通。

聯(lián)系人

院　長：游春華電話：13873438792 （微信同號）

　　　　　　　郵箱：2005001486@hnit.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

副院長：王啟云電話：18120858506（微信同號）

郵箱：187267978@qq.com

原文出處：

https://www.hnit.edu.cn/tmyjzgcxy/info/1042/11009.htm