一、學(xué)校學(xué)院簡(jiǎn)介

湖南工學(xué)院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽市，是2007年經(jīng)教育部批準(zhǔn)由湖南建材高等�？茖W(xué)校和湖南大學(xué)衡陽分校合并升格的省屬公辦普通本科院校，2009年12月湖南工業(yè)科技職工大學(xué)整體并入，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校立足衡陽，面向湖南，輻射全國(guó)，重點(diǎn)面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，是一所以工為主，經(jīng)、管、文、理、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較強(qiáng)的科技服務(wù)能力，培養(yǎng)基礎(chǔ)實(shí)、技術(shù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神與社會(huì)責(zé)任感的應(yīng)用型專門人才的本科院校。

安全與管理工程學(xué)院（簡(jiǎn)稱“安工學(xué)院”，下同）是我校辦學(xué)歷史悠久的院部之一，前身為湖南大學(xué)衡陽分校安全工程系（1988年成立），湖南建材高等專科學(xué)校和湖南大學(xué)衡陽分校合并后于2004年更名安全與環(huán)境工程系，2012年更名為安全與環(huán)境工程學(xué)院，2021年更名為安全與管理工程學(xué)院。學(xué)院學(xué)科專業(yè)特色突出，以安全學(xué)科為龍頭，以人因安全、應(yīng)急物流為特色，集安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、物流管理、物流工程與工業(yè)工程專業(yè)于一體。

安工學(xué)院現(xiàn)有專任教師63人（其中安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理專任教師32人，工業(yè)工程專任教師10人，物流管理與工程專任教師21人）。專任教師中博士28人，碩士27人；教授10人，副高職稱13人；雙師型35人，出國(guó)訪學(xué)學(xué)成回國(guó)5人，另有兼職外聘教師44人。擁有湖南省自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體與湖南省省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)各1個(gè)；國(guó)務(wù)院“政府特殊津貼”獲得者1人、教育部安全科學(xué)與工程類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和教材建設(shè)分委員會(huì)委員各1人、海外學(xué)科建設(shè)顧問1人；湖南省“新世紀(jì)121人才工程”第一層次人才1人、第三層次人才1人、湖南省院士專家咨詢委員會(huì)委員1人、湖南省高校教學(xué)名師1人、省級(jí)青年骨干教師6人、省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象3人，省級(jí)學(xué)科帶頭人1人；校級(jí)學(xué)科帶頭人2人、領(lǐng)軍人才1人、拔尖人才4人、教學(xué)名師1人、青年骨干人才1人。

二、招聘專業(yè)與人才類型

（1）安全與應(yīng)急工程類：包括安全科學(xué)與工程、礦業(yè)工程、土木工程、電氣工程及自動(dòng)化、控制科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生安全、智能防災(zāi)與應(yīng)急管理，等相關(guān)專業(yè)；

（2）管理科學(xué)與物流工程類：包括管理科學(xué)與工程、物流工程、交通運(yùn)輸工程、電子商務(wù)、工業(yè)工程、大數(shù)據(jù)、軟件工程、互聯(lián)網(wǎng)工程、系統(tǒng)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、公共管理、企業(yè)管理、工程管理，等相關(guān)專業(yè)

（3）人因工程與安全類：包括人因工程、工程應(yīng)用心理學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程、系統(tǒng)可靠性工程、風(fēng)險(xiǎn)管理、軟件工程、系統(tǒng)科學(xué)、 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、核科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，等相關(guān)專業(yè)。

（一）領(lǐng)軍人才

高校人才：具有“雙一流”高�；騋S排名或USNNEWS排名前100高校的任職經(jīng)歷，主持國(guó)家級(jí)科學(xué)研究或教育教學(xué)改革項(xiàng)目3項(xiàng)以上，具有卓越學(xué)術(shù)成就或影響力，學(xué)術(shù)水平在同領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)地位，取得公認(rèn)的教育教學(xué)、科研成就，對(duì)本學(xué)科或?qū)�業(yè)建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

企業(yè)人才（省級(jí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院引進(jìn)專項(xiàng)）：具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)攻關(guān)經(jīng)歷，作為第一發(fā)明人獲批國(guó)家發(fā)明專利10項(xiàng)以上且均已轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化效益超一千萬及以上，對(duì)本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的前沿及發(fā)展態(tài)勢(shì)有清晰的思考，本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省級(jí)及以上人才團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人及以上，且同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。與領(lǐng)軍人才同時(shí)引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)其它成員參照對(duì)應(yīng)的高層次人才給予待遇，或者雙方協(xié)商確定。

（三）學(xué)科帶頭人

具有博士學(xué)歷學(xué)位和正高職稱，已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標(biāo)志性成果，符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研工作能力的學(xué)科帶頭人；或海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)�業(yè)趕超或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（四）學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)歷學(xué)位、副教授及以上職稱、在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，科研方向明確穩(wěn)定且符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力或知名度。經(jīng)學(xué)校評(píng)估近5年科研教學(xué)成果達(dá)到我校學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)條件。

（五）青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

引進(jìn)條件：團(tuán)隊(duì)成員均具有博士學(xué)歷學(xué)位，團(tuán)隊(duì)成員間有穩(wěn)定的、相近的研究方向，團(tuán)隊(duì)成員均有較強(qiáng)的科研能力。

（六）博士

引進(jìn)條件：具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿�，年齡原則上不超過35歲。

三、引進(jìn)待遇

（一）基本待遇

人才類型	具體標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）
	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)	實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)
領(lǐng)軍人才	面議	面議	面議
學(xué)科帶頭人	150萬	80萬	300萬
學(xué)術(shù)骨干	100萬	50萬	/
A類博士	50萬	15萬	/
B類博士	40萬	12萬	/
備注： （1）博士研究生引進(jìn)解決事業(yè)編制； （2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的博士研究生配偶，可申請(qǐng)以合同制方式安排工作；需要解決配偶工作的博士研究生服務(wù)期延長(zhǎng)2年。若不需要安置配偶，增加安家費(fèi)5萬元。夫妻雙方均為博士研究生來校工作的，每人增加安家費(fèi)5萬元。 （3）畢業(yè)于國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)“雙一流”建設(shè)學(xué)科的博士研究生增加安家費(fèi)5萬元。 （4）學(xué)校原則上為引進(jìn)人員提供過渡房租住，按學(xué)校規(guī)定交納租金。學(xué)校給予2年租房補(bǔ)貼，共計(jì)2萬元。 （5）學(xué)校根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)實(shí)施細(xì)則》（詳見附件1）對(duì)引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B兩個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。A類博士指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分大于等于6分小于等于10分；B類博士指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分大于等于3分小于6分。 （6）科技成果特別突出者（指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分分值大于10分），博士安家費(fèi)增加10萬元。應(yīng)屆博士考核其博士階段取得的業(yè)績(jī)成果，非應(yīng)屆博士只考核其近5年取得的業(yè)績(jī)成果；極特殊人才引進(jìn)待遇問題（含綜合評(píng)價(jià)計(jì)分小于3分的）報(bào)黨委會(huì)審定。 （7）以青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人增加5萬元。 （8）衡陽市人才引進(jìn)待遇根據(jù)衡陽市2024年相關(guān)政策執(zhí)行。

備注：

1.博士研究生引進(jìn)解決事業(yè)編制；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的博士研究生配偶，可申請(qǐng)以合同制方式安排工作；需要解決配偶工作的博士研究生服務(wù)期延長(zhǎng)2年。若不需要安置配偶，增加安家費(fèi)5萬元。夫妻雙方均為博士研究生來校工作的，每人增加安家費(fèi)5萬元。

3. 畢業(yè)于國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)“雙一流”建設(shè)學(xué)科的博士研究生增加安家費(fèi)5萬元。

4.學(xué)校原則上為引進(jìn)人員提供過渡房租住，按學(xué)校規(guī)定交納租金。學(xué)校給予2年租房補(bǔ)貼，共計(jì)2萬元。

5. 學(xué)校根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)實(shí)施細(xì)則》（詳見附件1）對(duì)引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B兩個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。A類博士指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分大于等于6分小于等于10分；B類博士指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分大于等于3分小于6分。（積分規(guī)則：SCI一區(qū)論文，學(xué)校認(rèn)定權(quán)威期刊計(jì)4分/篇，EI,SCI論文，發(fā)明專利2分/項(xiàng)，28歲及以下計(jì)4分，大于28歲小于等于31歲計(jì)3分，大于31歲小于等于33歲計(jì)2分，大于33歲小于等于35歲計(jì)1分;）

6. 科技成果特別突出者（指綜合評(píng)價(jià)計(jì)分分值大于10分），博士安家費(fèi)增加10萬元。應(yīng)屆博士考核其博士階段取得的業(yè)績(jī)成果，非應(yīng)屆博士只考核其近5年取得的業(yè)績(jī)成果；極特殊人才引進(jìn)待遇問題（含綜合評(píng)價(jià)計(jì)分小于3分的）報(bào)黨委會(huì)審定。

7. 以青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人增加5萬元。

8. 衡陽市人才引進(jìn)待遇根據(jù)衡陽市2024年相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）業(yè)績(jī)待遇（根據(jù)成果或者業(yè)績(jī)情況進(jìn)行發(fā)放）

    1.在簽訂合同之日起6年內(nèi)，以第一完成人且湖南工學(xué)院為第一單位完成以下業(yè)績(jī)之一，增加安家費(fèi)35萬，一次性發(fā)放；

序號(hào)	選項(xiàng)名稱
①	國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國(guó)家自科基金會(huì)各類項(xiàng)目或國(guó)家社科基金各類項(xiàng)目或教育部人文社科各類項(xiàng)目1項(xiàng)。
②	湖南省科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
③	湖南省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

2.在簽訂合同之日起6年內(nèi)取得下列成果或業(yè)績(jī)，3項(xiàng)中滿足1項(xiàng)者可申請(qǐng)?jiān)黾影布屹M(fèi)20萬元，滿足2項(xiàng)者可申請(qǐng)?jiān)黾影布屹M(fèi)35萬元，滿足3項(xiàng)者可申請(qǐng)?jiān)黾影布屹M(fèi)50萬元，一次性發(fā)放。

序號(hào)	選項(xiàng)名稱
①	論文著作專利等成果條件：以第一完成人且湖南工學(xué)院為第一完成單位，在學(xué)校認(rèn)定的A類期刊中發(fā)表2篇論文；或B1級(jí)期刊上發(fā)表4篇論文；或取得授權(quán)發(fā)明專利8項(xiàng)，且4項(xiàng)專利進(jìn)行專利轉(zhuǎn)化。
②	成果獎(jiǎng)勵(lì)條件：以湖南工學(xué)院為第一完成單位，獲國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)或省部級(jí)成果一等獎(jiǎng)排名前5名，或省部級(jí)成果二等獎(jiǎng)排名前3名，或三等獎(jiǎng)排名第1名，或具有社會(huì)公信力的獎(jiǎng)勵(lì)（由校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定）。
③	項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)條件：自然科學(xué)類個(gè)人累積進(jìn)校經(jīng)費(fèi)500萬元以上；人文社科類個(gè)人累積進(jìn)校經(jīng)費(fèi)350萬元以上。

備注：

1. 以上①②條件中取得的成果（業(yè)績(jī)）由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定且同一成果只能認(rèn)定為1項(xiàng)；①②條件在簽訂合同之日起6年內(nèi)可以同時(shí)申報(bào)、也可逐項(xiàng)申報(bào)，但每個(gè)條件僅能申報(bào)一次，且不再與學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金重復(fù)申報(bào)。

高于①②條件中取得的成果（業(yè)績(jī)），在享受①②規(guī)定的除外，還可申報(bào)學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金。

（三）其他待遇

1.暫未畢業(yè)博士，可簽訂勞動(dòng)合同，，每月發(fā)放3500元津貼，并繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；

博士可以解決事業(yè)單位編制；配偶具有本科以上學(xué)歷的，可以申請(qǐng)以合同制形式安排工作，或采用編制內(nèi)調(diào)動(dòng)工作；

以青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)（至少3人）引進(jìn)的博士，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人增加5萬元；

4.享受衡陽市人才引進(jìn)待遇。

四、待遇發(fā)放

（一）領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費(fèi)一次性發(fā)放。

（二）A類、B類博士到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費(fèi)發(fā)放方式如下：

1.安家費(fèi)總額小于等于40萬的，可一次性發(fā)放；也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放；

2.安家費(fèi)總額大于40萬元的：第一次發(fā)放40萬元，可一次性發(fā)放,也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放。剩余部分按成果（業(yè)績(jī)）取得情況發(fā)放，滿足業(yè)績(jī)待遇條件1、條件2中任一條的，在滿足條件當(dāng)年發(fā)放；在簽訂合同之日起6年內(nèi)未達(dá)到業(yè)績(jī)待遇條件1、條件2中任一條的，從簽訂合同之日第7年起逐年發(fā)放，3年內(nèi)發(fā)放完。

3.考核性安家費(fèi)，根據(jù)成果或者業(yè)績(jī)情況進(jìn)行發(fā)放：

五、聯(lián)系方式

求賢若渴，本招聘內(nèi)容在2025年9月前有效，招聘博士人數(shù)不限。人才引進(jìn)工作由院領(lǐng)導(dǎo)全程對(duì)接，竭力為優(yōu)秀人才提供良好且寬松的科研與辦公環(huán)境。有意向博士隨時(shí)電話、微信或郵件溝通。

聯(lián)系人：

院　長(zhǎng)：胡鴻    電話：13575106627 （微信同號(hào)）

　　　　　　 　 郵箱：34891605@qq.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

副院長(zhǎng)：蔣建軍  電話：13807474256（微信同號(hào)）

郵箱：454720097@qq.com

原文出處：

https://www.hnit.edu.cn/agxy/info/1098/8204.htm