根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，吉林大學(xué)科研院科技開(kāi)發(fā)辦公室（國(guó)內(nèi)合作處）現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘人才派遣（II類(lèi)）人員7人，具體要求和程序如下：

一、招聘崗位及主要職責(zé)

1.產(chǎn)學(xué)研合作科3人，主要負(fù)責(zé)挖掘整理學(xué)�？萍假Y源，收集企業(yè)技術(shù)需求信息；項(xiàng)目洽談、管理及跟蹤服務(wù)；組織參加展會(huì)，服務(wù)科技對(duì)接；網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)、管理及維護(hù)；接待服務(wù)，材料撰寫(xiě)等。

2.技術(shù)轉(zhuǎn)移科1人，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)專(zhuān)利的挖掘、整理、分析、運(yùn)營(yíng)，校外第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)合作及各行業(yè)企業(yè)信息的搜集、整理。

3.國(guó)內(nèi)合作科1人，主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)合作協(xié)議審查、合作對(duì)接服務(wù)、會(huì)議記錄、稿件撰寫(xiě)以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。

4.項(xiàng)目管理科1人，主要負(fù)責(zé)學(xué)校自然科學(xué)橫向科研項(xiàng)目合同登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔等工作。

5.綜合事務(wù)科1人，主要負(fù)責(zé)文秘、宣傳等工作。

二、基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作投入，熱愛(ài)工作，部分崗位具備出差能力和時(shí)間。

4.具有全日制普通高等院校（不含民辦和獨(dú)立院校）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

5.年齡不超過(guò)40周歲（計(jì)算日期截止到2020年10月31日）。

6.身心健康。

三、具體條件

1.產(chǎn)學(xué)研合作科。同等條件下理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.技術(shù)轉(zhuǎn)移科。同等條件下理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3.項(xiàng)目管理科。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

4.國(guó)內(nèi)合作科。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

5.綜合事務(wù)科。具有突出的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力，從事過(guò)網(wǎng)頁(yè)、微信等新媒體相關(guān)工作的優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至gyzy@jlu.edu.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷+崗位名稱(chēng)+碩博英才網(wǎng)”（文件大小須小于10MB），無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）必須提交材料，請(qǐng)單獨(dú)建文件夾，文件名為“必須材料”：填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件1），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”；身份證反正面、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜），分別以相應(yīng)文件對(duì)應(yīng)的內(nèi)容命名。

（2）可選提交材料，請(qǐng)單獨(dú)建文件夾，文件名“可選材料”：獲證證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明或證書(shū)等其他材料。

2.報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月24日16：00，所有必須提交材料不全者或超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名者視為放棄報(bào)名。

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知初審合格人員參加筆試考核，初審合格人員名單以及筆試考核時(shí)間將通過(guò)吉林大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

（三）考核

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力及時(shí)事政治

（2）根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定原則和比例確定擬進(jìn)入面試的人選。

擬進(jìn)入面試考核的人選通過(guò)吉林大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

2.資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試考核的人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等材料，到吉林大學(xué)科研院科技開(kāi)發(fā)辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審材料與所填《應(yīng)聘申請(qǐng)表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。

復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入面試的人員名單通過(guò)吉林大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

3.面試

由吉林大學(xué)科研院科技開(kāi)發(fā)辦公室（國(guó)內(nèi)合作處）組織應(yīng)聘人員參加面試。面試方式和時(shí)間另行通知。

4.公示

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，將擬聘人選報(bào)校人力資源處。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)

1.體檢：擬聘人選于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.派遣手續(xù)：由科研院科技開(kāi)發(fā)辦公室（國(guó)內(nèi)合作處）、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣（II類(lèi)）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的人不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：（0431）85168932

科研院科技開(kāi)發(fā)辦公室

2020年11月17日

附件【應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc】

原文出處：

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/48617.htm