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吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室(國內(nèi)合作處)2020年11月招聘人才派遣(II類)人員啟事

發(fā)布時間:2020-11-18 14:16信息來源:吉林大學

根據(jù)工作需要,經(jīng)學校批準,吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室(國內(nèi)合作處)現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘人才派遣(II類)人員7人,具體要求和程序如下:

一、招聘崗位及主要職責

1.產(chǎn)學研合作科3人,主要負責挖掘整理學校科技資源,收集企業(yè)技術需求信息;項目洽談、管理及跟蹤服務;組織參加展會,服務科技對接;網(wǎng)站平臺建設、管理及維護;接待服務,材料撰寫等。

2.技術轉(zhuǎn)移科1人,主要負責校內(nèi)專利的挖掘、整理、分析、運營,校外第三方服務機構(gòu)合作及各行業(yè)企業(yè)信息的搜集、整理。

3.國內(nèi)合作科1人,主要負責國內(nèi)合作協(xié)議審查、合作對接服務、會議記錄、稿件撰寫以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

4.項目管理科1人,主要負責學校自然科學橫向科研項目合同登記、統(tǒng)計、歸檔等工作。

5.綜合事務科1人,主要負責文秘、宣傳等工作。

二、基本條件

1.堅持四項基本原則,擁護黨和國家的路線、方針、政策,政治立場堅定,遵守國家的法律法規(guī)。

2.品行端正,具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)。

3.嚴格執(zhí)行組織紀律,有較強的大局意識、服務意識和團隊意識,工作投入,熱愛工作,部分崗位具備出差能力和時間。

4.具有全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)大學本科及以上學歷并獲得相應學位。

5.年齡不超過40周歲(計算日期截止到2020年10月31日)。

6.身心健康。

三、具體條件

1.產(chǎn)學研合作科。同等條件下理工科專業(yè)優(yōu)先。

2.技術轉(zhuǎn)移科。同等條件下理工科專業(yè)優(yōu)先。

3.項目管理科。工作認真負責,踏實肯干,財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

4.國內(nèi)合作科。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

5.綜合事務科。具有突出的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力,從事過網(wǎng)頁、微信等新媒體相關工作的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至gyzy@jlu.edu.cn,壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘+姓名+最高學歷+崗位名稱+碩博英才網(wǎng)”(文件大小須小于10MB),無需現(xiàn)場報名。

(1)必須提交材料,請單獨建文件夾,文件名為“必須材料”:填寫《應聘申請表》(附件1),本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔,文件名為“報名表+姓名”;身份證反正面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告(以上材料均需制作為PDF文檔,圖文清晰可辨,分辨率小于等于300dpi為宜),分別以相應文件對應的內(nèi)容命名。

(2)可選提交材料,請單獨建文件夾,文件名“可選材料”:獲證證書、專業(yè)技術資格證明或證書等其他材料。

2.報名截止時間為2020年11月24日16:00,所有必須提交材料不全者或超過截止時間報名者視為放棄報名。

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查,并通知初審合格人員參加筆試考核,初審合格人員名單以及筆試考核時間將通過吉林大學官網(wǎng)發(fā)布。

(三)考核

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力及時事政治

(2)根據(jù)筆試成績,按照一定原則和比例確定擬進入面試的人選。

擬進入面試考核的人選通過吉林大學官網(wǎng)發(fā)布。

2.資格復審

擬進入面試考核的人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件等材料,到吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室進行資格復審。對于復審材料與所填《應聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的,將取消其應聘資格。

復審通過進入面試的人員名單通過吉林大學官網(wǎng)發(fā)布。

3.面試

由吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室(國內(nèi)合作處)組織應聘人員參加面試。面試方式和時間另行通知。

4.公示

根據(jù)考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人選,并對擬聘人選名單進行公示,公示無異議的,將擬聘人選報校人力資源處。

(四)辦理相關手續(xù)

1.體檢:擬聘人選于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢,體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.派遣手續(xù):由科研院科技開發(fā)辦公室(國內(nèi)合作處)、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續(xù)。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣(II類)人員按照勞務派遣方式進行管理,所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制福利待遇,按規(guī)定參加社會保險。

六、有關事項

(一)有下列情形之一的人不得報考:在讀全日制普通高校學生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘資格。

(二)應聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責任自負。一經(jīng)查實,取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗,勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:徐老師

聯(lián)系電話:(0431)85168932

科研院科技開發(fā)辦公室

2020年11月17日

附件【應聘申請表.doc】

原文出處:

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/48617.htm

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