長春大學文學院2025年誠聘博士人才
長春大學坐落在素有“北國春城”之稱的吉林省長春市,是一所底蘊厚重、特色鮮明的省屬綜合性大學。學校擁有三個校區(qū),總占地面積102萬平方米;設(shè)有20個教學院部,49個本科專業(yè),其中國家級特色專業(yè)2個,省級特色專業(yè)8個,國家級一流專業(yè)建設(shè)點5個,省級一流專業(yè)建設(shè)點15個;有9個一級學科碩士學位授權(quán)點,15個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。
長春大學文學院歷史悠久,教學資源豐富,科研平臺廣闊。設(shè)有中文系、新聞傳播系、學前教育系等3個教學單位及長春大學普通話測試培訓中心;擁有省級社科領(lǐng)域重點科研基地2個(吉林省文化產(chǎn)業(yè)研究基地、吉林省薩滿文化研究基地);擁有省級高等教育教研基地1個(吉林省文化創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究基地)。設(shè)有中國文學研究所、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心、中華傳統(tǒng)文化發(fā)展研究中心、東北風文化產(chǎn)業(yè)研究中心、網(wǎng)絡(luò)與新媒體工作室、新媒體信息中心等校院級研究機構(gòu);設(shè)有開放式學術(shù)平臺“文化創(chuàng)意論壇”,被評為吉林省社科優(yōu)秀普及基地。
長春大學文學院2025年招聘博士人才崗位一覽表
招聘崗位名稱 | 招聘崗位級別 | 招聘崗位經(jīng)費形式 | 招聘人數(shù) |
文學院專任教師 | 中級專業(yè)技術(shù)崗位 | 財政撥款 | 2 |
招聘崗位條件及專業(yè)代碼
崗位條件 | 專業(yè)代碼 |
40周歲以下,博士研究生學歷學位語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、比較文學與世界文學、新聞傳播學、新聞與傳播、文化創(chuàng)意與文化產(chǎn)業(yè)、文化資源與文化產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè),并具有碩士研究生學歷學位專業(yè)不限和本科學歷學士學位漢語言文學、新聞學、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)。近五年至少發(fā)表1篇CSSCI、SSCI或A&HCI論文。 | 博士研究生專業(yè): 語言學及應用語言學:050102 漢語言文字學:050103 中國古代文學:050105 中國現(xiàn)當代文學:050106 比較文學與世界文學:050108 新聞傳播學:0503 新聞與傳播:0552 文化創(chuàng)意與文化產(chǎn)業(yè):0501J8 文化資源與文化產(chǎn)業(yè):1204J2 文化產(chǎn)業(yè)管理:1202J1 碩士研究生專業(yè): 不限 本科專業(yè): 漢語言文學:050101 新聞學:050301 網(wǎng)絡(luò)與新媒體:050306T 文化產(chǎn)業(yè)管理:120210 |
引進人才層次和類別
人才層次 | 類別 |
特聘教授 | 第一層次:具有較高學術(shù)水平,能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關(guān)的杰出學術(shù)人才,能發(fā)揮學科帶頭人作用。 第二層次:具有較高學術(shù)水平,能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻的學術(shù)人才,能發(fā)揮學科研究方向帶頭人作用 第三層次:具有較大發(fā)展?jié)摿,能在學科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學術(shù)骨干。 第四層次:具有一定學術(shù)水平,能在教學、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。 |
青年卓越人才 | 青年卓越人才為學術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。 |
青年人才 | 青年人才特指引進人才,分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下,青年教師要求40周歲以下。 |
引進人才待遇
人才層次 | 薪酬(稅前) | 科研啟動費 | 安家費(稅前) |
特聘教授 一層次 |
工資+崗位津貼50萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學:實驗類100萬元,非實驗類60萬元。 人文社科:60萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
200萬元+國家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 二層次 |
工資+崗位津貼30萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學:實驗類70萬元,非實驗類40萬元。 人文社科:40萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
150萬元+國家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 三層次 |
工資+崗位津貼20萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學:實驗類50萬元,非實驗類30萬元。 人文社科:30萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
120萬元+國家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 四層次 |
工資+崗位津貼15萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學:實驗類40萬元,非實驗類25萬元。 人文社科:25萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
100萬元+國家省市人才政策性待遇 |
青年卓越人才 (40周歲以下) |
工資+崗位津貼10萬元+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學:實驗類20萬元,非實驗類15萬元。 人文社科:15萬元。 提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費 |
80萬元+國家省市人才政策性待遇 |
青年骨干 (35周歲以下) |
工資+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 (入職后3年業(yè)績考核安家費,在教學科研獎勵之外發(fā)放) |
自然科學:10萬元。 人文社科:6萬元。 |
40萬元(材料、化學、食品、生物類30萬元); +入職前5年業(yè)績考核安家費: 論文:1區(qū)(A類)10萬元;2區(qū)(B類)6萬元;其他4萬元(每篇); +入職后3年業(yè)績考核安家費: 項目:自然科學D類(社科省部A類)20萬元;自然科學E類(社科省部B類)10萬元(每項); 論文:1區(qū)(A類)5萬元;2區(qū)(B類)3萬元;其他2萬元(每篇); +國家省市人才政策性待遇。 |
青年教師 (40周歲以下) |
工資+課程酬金+教學科研獎勵+國家省市人才政策性待遇 | 自然科學:6萬元。 人文社科:3萬元。 |
15萬元; +其它待遇同“青年骨干” |
聯(lián)系人:林院長
聯(lián)系電話:0431-85250371
聯(lián)系郵箱:linhy@ccu.edu.cn (郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”)
原文出處:
https://wxy.ccu.edu.cn/info/1038/1898.htm
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