為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘體育術(shù)科專任教師1名。本次招聘錄用人員的性質(zhì)為人才租賃，人事關(guān)系、檔案等掛靠南通市人才事務(wù)所有限公司。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位編號(hào)	崗位名稱	工作職責(zé)	招聘人數(shù)
T1	專任教師（體育術(shù)科）	承擔(dān)本科術(shù)科教學(xué)和科研工作	1

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者可適當(dāng)放寬；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷，具有“運(yùn)動(dòng)健將”稱號(hào)的可放寬至本科學(xué)歷，畢業(yè)證書及學(xué)位證書均須在2019年8月31日之前取得；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣籍學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣籍居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國（境）外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）專業(yè)條件

應(yīng)聘者須具備招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件，具體見下表：

運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)	專業(yè)技能要求	學(xué)科專業(yè)
田徑 體操	一級(jí)運(yùn)動(dòng)員	體育學(xué)
	二級(jí)運(yùn)動(dòng)員，且同時(shí)具有該項(xiàng)目一級(jí)及以上裁判員等級(jí)證書

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員下載《南通大學(xué)2019年公開招聘人員報(bào)名表》（見附件），按要求填寫，并插入本人近期正面免冠照片，按“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱-應(yīng)聘者姓名-碩博英才網(wǎng)”重命名，連同個(gè)人簡歷等自薦材料一起發(fā)送至指定郵箱：zhaopin@ntu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱-應(yīng)聘者姓名”格式注明。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學(xué)歷與學(xué)位證書（本科起）、主要資格證書、榮譽(yù)證書等材料的掃描件，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2019年6月27日24:00。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所面向的學(xué)科專業(yè)保持一致；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，如填寫信息不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即刻取消應(yīng)聘資格；

3.報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證必須一致；

4.報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南通大學(xué)高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁，后續(xù)相關(guān)公告及通知均通過該網(wǎng)頁發(fā)布，不再另行通知。網(wǎng)頁地址：http://rsc.ntu.edu.cn。資格審查結(jié)果約在6月30日左右公布，招聘考核約在7月10日左右舉行，具體以網(wǎng)頁發(fā)布信息為準(zhǔn)。

四、招聘流程

（一）資格審查。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室組織用人單位按公告條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員名單在學(xué)校高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁公布。

資格審查通過人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加用人單位組織的考核工作�？己碎_考比例按照《南通大學(xué)公開招聘工作管理辦法（暫行）》（通大處人[2015]2號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本崗位考核工作如出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例低于3:1情況的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（二）考核。用人單位組織考核�？己藵M分為100分，分面試和技術(shù)技能考試，考核內(nèi)容及計(jì)分辦法按如下方案執(zhí)行：

考核形式	考核內(nèi)容	分值	單項(xiàng)分要求
面試	專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)	40分	不低于24分
技術(shù)技能考試	運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)技術(shù)技能（動(dòng)作示范和講解）	60分	不低于36分

在符合面試單項(xiàng)平均分不低于24分、技術(shù)技能考試單項(xiàng)平均分不低于36分和考核總分不低于80分的前提下，按照考核總分從高到低擇優(yōu)錄用。

（三）體檢、考察。用人單位報(bào)送考核結(jié)果至南通大學(xué)高層次人才工作辦公室；南通大學(xué)高層次人才工作辦公室按擬招聘人數(shù)1:1的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示與錄用。南通大學(xué)高層次人才工作辦公室根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示；公示無異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；因體檢、考察不合格、公示有異議等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘政策咨詢

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。招聘政策咨詢電話：0513-85012806；聯(lián)系人：徐老師。

六、招聘工作監(jiān)督

南通大學(xué)紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0513-85012062；聯(lián)系人：孫老師。

附件：南通大學(xué)2019年公開招聘人員報(bào)名表

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室

2019年6月11日

原文出處：

http://www.ntu.edu.cn/2019/0611/c506a43177/page.htm