因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學現(xiàn)決定面向社會公開招聘教師，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求，教師崗8個，共招聘9人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、應聘條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，熱愛學生，團結(jié)同志，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德；

2.身心健康，具有適應崗位的身體條件；

3.應聘人員應具備研究生學歷、碩士及以上學位，且畢業(yè)證書及學位證書均須在2019年8月31日之前取得；國（境）外留學人員需在2019年8月31日前取得教育部學歷學位認證；國內(nèi)應屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學位證。

4.應聘者年齡為35周歲以下，即1984年7月1日（含）以后出生，具有高級職稱者年齡可放寬至40周歲以下，即1979年7月1日（含）以后出生。

5.崗位需要的其他條件。

四、報名

1.報名時間：2019年7月30日起至2019年8月15日

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名，并以壓縮包形式上傳下述材料掃描件，主題請按“應聘部門+應聘崗位編號+姓名”命名。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學歷與學位證書（本科起）、主要資格證書、榮譽證書等材料的掃描件，在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關原件在考核時查驗。

3.招聘開考比例為3：1，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的，將核減或取消該崗位。對要求具有高級專業(yè)技術(shù)職務的專業(yè)技術(shù)崗位，可按實有報名人數(shù)適當降低開考比例。各招聘部門將在2019年8月15日16：30前電話通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格；

5.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同招聘部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。通過復審后的應聘人員須現(xiàn)場繳納報名費100元（二維碼繳費）。

2.考核包括試講和面試兩個環(huán)節(jié)。招聘部門將通過電話或郵件通知應聘人員具體考核的時間、地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1）試講。應聘人員按指定課程或教材內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績總分從高到低，試講合格人員人數(shù)與招考指標比例3：1的標準，確定進入面試環(huán)節(jié)人選（試講合格人員人數(shù)與招考指標比例未達到3：1的，按實有人數(shù)確定）。

（2）面試。主要測試履行崗位職責所需的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分。

（3）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績×50% + 面試成績×50%。

3.考核合格人員根據(jù)總成績從高到低依次替補，根據(jù)需要每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補；

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應聘者應于2019年9月30日前報到，否則學校將取消錄用資格。

八、招聘政策咨詢

常州大學各招聘單位、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

附件1：常州大學2019年專業(yè)技術(shù)崗（人事代理）公開招聘計劃表.xlsx

投遞簡歷時請注明來源于“碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”

常州大學

2019年7月30日

原文出處：

http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0730/c1096a213573/page.htm