因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)我校數(shù)理部、馬克思主義學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才，具體如下：

一、引進(jìn)對(duì)象崗位及專(zhuān)業(yè)要求

部門(mén)	人數(shù)	學(xué)科專(zhuān)業(yè)
數(shù)理部	3人	數(shù)學(xué)學(xué)科2人，物理學(xué)科1人
馬克思主義學(xué)院	3人	馬克思主義理論及相關(guān)學(xué)科

二、引進(jìn)對(duì)象的層次和條件

1.學(xué)術(shù)拔尖人才

具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力；學(xué)術(shù)成果突出，在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定學(xué)術(shù)成就和影響，具有較強(qiáng)的學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有獨(dú)立指導(dǎo)博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進(jìn)。

（1）具有博士學(xué)位的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過(guò)55周歲；

（2）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的返聘（聘用）人員，年齡原則上不超過(guò)65周歲；

（3）具有正高級(jí)或相當(dāng)于正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過(guò)55周歲。

2．優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干

（1）具有博士學(xué)位的副高級(jí)或相當(dāng)于副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過(guò)45周歲，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力，研究方向?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)和新興學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需。

（2）具有碩士學(xué)位的副高級(jí)或相當(dāng)于副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過(guò)40周歲，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力，研究方向?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)和新興學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需。

（3）國(guó)內(nèi)知名大學(xué)、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿�，已�?jīng)取得了比較明顯的學(xué)術(shù)科研成果，本科階段的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)原則上需與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。

三、福利待遇

對(duì)人才的引進(jìn)與使用實(shí)行契約化管理、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的人才優(yōu)先落實(shí)政府給予的體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策待遇、根據(jù)人才個(gè)人情況實(shí)行一人一議。具體待遇如下表：

人才類(lèi)型	類(lèi)別	入職方式	薪資待遇（萬(wàn)元）		生活和購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）		科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）		年齡	配偶工作	其他
			薪資	人才津貼	重點(diǎn)學(xué)科	其他學(xué)科	工科	其他科類(lèi)
學(xué)術(shù)拔尖人才	教授	返聘（聘用）	30-80	/	/	/	/	/	<65	/	/
	教授且博士	關(guān)系轉(zhuǎn)入	30-50	7	40-60	30-40	20-30	10-15	<55	安排	/
	教授	關(guān)系轉(zhuǎn)入	30-40	5	30-40	20-30	20-30	10-15	<55	安排	/
優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干	副教授且博士	關(guān)系轉(zhuǎn)入	20-30	5	另議	另議	10-15	5-8	<45	酌情安排	/
	副教授且碩士	關(guān)系轉(zhuǎn)入	20-30	3	另議	另議	10-15	5-8	<40	酌情安排	/
	博士	關(guān)系轉(zhuǎn)入	按崗位	2	另議	另議	10-15	5-8	<35	酌情安排	/

四、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

本公告為2019年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校組織人事部將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、信函等形式提交應(yīng)聘材料。個(gè)人填寫(xiě)的信息須與本人實(shí)際情況一致，并符合相關(guān)人才類(lèi)型與層次的要求。發(fā)送電子郵件者，請(qǐng)發(fā)送郵件至sjxyrsc@163.com。郵件主題請(qǐng)注明：高層次人才第X層次XX類(lèi)別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門(mén)+姓名+碩博英才網(wǎng)。如需郵寄紙質(zhì)自薦材料，也請(qǐng)注明：高層次人才第X層次XX類(lèi)別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門(mén)+碩博英才網(wǎng)，可通過(guò)EMS郵寄到三江學(xué)院組織人事部姜老師收。

3.報(bào)名提交材料：

①個(gè)人填寫(xiě)《三江學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》（在http://www.sju.edu.cn/rszzb/e4/0c/c4302a58380/page.htm下載）《三江學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況表》（在http://www.sju.edu.cn/rszzb/e4/fe/c4302a58622/page.htm下載）；未提交以上2份材料者，視同報(bào)名不成功；

②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件）、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）；

③提供本人近5年真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料（掃描件）；

④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（掃描件）；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單（掃描件）。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，按照學(xué)校要求來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名掃描材料對(duì)應(yīng)原件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格另需提供最高層次職務(wù)申報(bào)表原件或復(fù)印件加蓋相應(yīng)單位人事部門(mén)公章。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考核。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開(kāi)考比例。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋龍西路310號(hào)三江學(xué)院組織人事部

郵編：210012

電子郵件：sjxyrsc@163.com

聯(lián)系人：姜老師

聯(lián)系電話(huà)：52366070、15345188806

原文出處：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/9/16/art_57210_8712179.html