尊敬的海內(nèi)外學(xué)者：

廣納天下英才，一流的校園環(huán)境、一流的科研平臺(tái)、一流的生源質(zhì)量、一流的人才服務(wù)，南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院翹首以盼，面向海內(nèi)外常年招聘各類高層次人才，“職”等您來，擘畫錦繡未來。

學(xué)校簡(jiǎn)介

南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是首批入選國(guó)家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”（2011計(jì)劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)重點(diǎn)支持高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國(guó)家級(jí)新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地，被評(píng)為南京最美校園。學(xué)校綜合實(shí)力強(qiáng)勁，2021年3月，自然指數(shù)排名中位列中國(guó)內(nèi)地高校第30位；2020年8月，上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中位列全球第401-500位，并列中國(guó)內(nèi)地高校第50-71位。學(xué)校秉承人才強(qiáng)校理念，堅(jiān)持以帥才聚才、以平臺(tái)匯才、以機(jī)制引才、以影響攬才，建立靈活多樣的人才政策，著力建立人才隊(duì)伍高地，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

學(xué)院簡(jiǎn)介

電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院現(xiàn)有教職工百余人，已形成一支職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的師資隊(duì)伍。學(xué)院擁有1個(gè)二級(jí)博士點(diǎn)、2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、1個(gè)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)、5個(gè)本科專業(yè)。其中，自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化為國(guó)家一流本科專業(yè)，測(cè)控技術(shù)與儀器、建筑電氣與智能化為省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)院擁有“江蘇省綠色智能制造研究中心”、“江蘇省工業(yè)裝備數(shù)字制造及控制技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”（共建）兩個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)及8個(gè)校級(jí)研究平臺(tái)。學(xué)院以“一流教學(xué)、一流創(chuàng)新”為使命，聚焦教師學(xué)術(shù)能力提升、人才培養(yǎng)質(zhì)量提升、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目層次提升等三大領(lǐng)域改革發(fā)展，大力培育在自動(dòng)化、智能化領(lǐng)域具有較高社會(huì)滿意度的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)電氣工程與控制科學(xué)領(lǐng)域知名的高水平、創(chuàng)業(yè)型、新前沿學(xué)院。

一、招聘方向

智能系統(tǒng)與機(jī)器人、控制科學(xué)與工程、電氣工程、建筑電氣與智能化、測(cè)控技術(shù)與儀器、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等方向

二、人才引進(jìn)條件

（一）個(gè)人引進(jìn)

1、第一層次人才

A類人才：主要包括諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普林獎(jiǎng)、日本獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士，海外著名大學(xué)主流學(xué)院的院長(zhǎng)或以上人員，中國(guó)科學(xué)院、工程院院士，年齡一般不超過65周歲；

B類人才：主要包括海外著名大學(xué)教授、重大人才工程入選者、重要國(guó)家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

2、第二層次人才

A類人才: 主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的教授、副教授、重大人才工程入選者、重要國(guó)家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，Nature、Science期刊論文第一作者或通訊作者，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)等第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬�，年齡一般不超過50周歲；

B類人才: 主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬牛�年齡一般不超過45周歲；

C類人才: 為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿�，引進(jìn)后有望在聘期內(nèi)入選或獲得本層次A、B類人才計(jì)劃或項(xiàng)目，年齡一般在38周歲以下。

3、第三層次人才

主要指在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，并在知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)有兩年及以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�。主持�?guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；因在海外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長(zhǎng)而未能主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者，相應(yīng)高級(jí)別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加，類比學(xué)校副教授破格申報(bào)條件，年齡一般不超過35周歲。

4、第四層次人才

在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�，年齡一般不超過32周歲。

5、博士后（含師資博士后）

國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士，博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲，具備一定的學(xué)術(shù)成果或科研潛力。

（二）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)條件

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)主要條件：國(guó)內(nèi)頂級(jí)水平和國(guó)際先進(jìn)水平，具體如下：

1. 研究方向?qū)儆趪?guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)領(lǐng)域或國(guó)際科技前沿?zé)狳c(diǎn)問題。

2. 具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展需要。

3. 團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)具有長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)，專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理，一般由3-5人組成。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)滿足我校人才個(gè)人引進(jìn)基本資格條件和相應(yīng)層次的個(gè)人條件，已取得突出的學(xué)術(shù)成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

三、人才支持條件

學(xué)校在人才引進(jìn)（分類化引進(jìn)、一體化建設(shè)、科學(xué)化考核）、人才服務(wù)（薪酬待遇、子女入學(xué)、安居樂業(yè)、健康工程）、人才發(fā)展（職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)）等方面提供全方位政策保障，力求實(shí)現(xiàn)人才個(gè)人發(fā)展與學(xué)校、學(xué)院事業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

表1 高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

人才層次/類別		薪酬	住房待遇	啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
第一層次 (杰出教授)	A類人才	有關(guān)薪酬、住房、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶子女安排、學(xué)術(shù)助手和行政秘書配備、工作時(shí)間等方面給予優(yōu)惠，一人一議。
	B類人才	協(xié)議工資 80-120萬/年	200-300萬住房補(bǔ)貼或校內(nèi)人才公寓（150平米）	300-600萬
第二層次 （教授）	A類人才	協(xié)議工資 36-60萬/年	100-150萬住房補(bǔ)貼或校內(nèi)人才公寓（80平米）	100-300萬
	B類人才	協(xié)議工資 36-48萬/年	60-100萬	60-150萬
	C類人才	協(xié)議年薪 24-36萬/年	50-80萬	40-100萬
第三層次 （副教授）		參照副教授相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。	不超過50萬	不超過40萬
第四層次 （講師）		參照講師相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。	不超過30萬	不超過16萬
博士后 （含師資博士后）		享受協(xié)議工資31萬/年起，享受在校教職工相同的保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、醫(yī)療等福利待遇，另可享受境外研修補(bǔ)助、課題組補(bǔ)助等獎(jiǎng)勵(lì)

四、申請(qǐng)流程

申請(qǐng)人請(qǐng)準(zhǔn)備：包含完整簡(jiǎn)歷（建議注明微信號(hào)）、3-5篇代表性論文、推薦信1-2封、未來研究計(jì)劃書面材料申請(qǐng)等，打包發(fā)送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院招聘教授/副教授/講師/博士后+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”。

聯(lián)系人：計(jì)老師

電話：86-025-58139517

地址：江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號(hào)南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院崇德樓D411

學(xué)院官網(wǎng)：http://eecs.njtech.edu.cn/

原文出處：

http://eecs.njtech.edu.cn/info/1050/4330.htm