南京農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹墓哦寄暇�，是一所以農(nóng)業(yè)和生命科學(xué)為優(yōu)勢(shì)和特色，農(nóng)、理、經(jīng)、管、工、文、法學(xué)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”和“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校擁有衛(wèi)崗校區(qū)、浦口校區(qū)和白馬教學(xué)科研基地，坐落于南京市江北新區(qū)的南京農(nóng)業(yè)大學(xué)江北新校區(qū)正在緊張建設(shè)中，即將投入使用；學(xué)�，F(xiàn)有教職員工2900余人，其中中國(guó)工程院院士3人、加拿大工程院院士1人；學(xué)校設(shè)有20個(gè)學(xué)院（部），17個(gè)博士授權(quán)一級(jí)學(xué)科和15個(gè)博士后流動(dòng)站。在教育部第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估中，4個(gè)學(xué)科獲評(píng)A+，位列全國(guó)高校第11位。學(xué)校10個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI學(xué)科排名全球前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物與動(dòng)物科學(xué)等2個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入前1‰，躋身世界頂尖學(xué)科行列。學(xué)校設(shè)有“鐘山學(xué)者計(jì)劃”，有力支持了不同層次人才的持續(xù)發(fā)展。

2022年，學(xué)校繼續(xù)以“雙一流”建設(shè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新引才模式，海選與精準(zhǔn)招聘相結(jié)合，多措并舉，招賢納士，現(xiàn)面向海內(nèi)外發(fā)布杰出人才及高層次人才崗位（副教授及以上），教學(xué)科研崗位（講師），鐘山青年研究員崗位（博士后）等3類招聘信息，竭誠(chéng)歡迎各方賢才前來(lái)應(yīng)聘。

一、招聘對(duì)象

杰出人才崗位：海外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任PI，國(guó)內(nèi)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任教授職務(wù)；在所在學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)具備了較高的知名度和學(xué)術(shù)影響力，入選國(guó)家重大人才工程或主持國(guó)家重大專項(xiàng)或在某學(xué)科領(lǐng)域做出突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；年齡一般不超過(guò)55周歲。

高層次人才崗位：海內(nèi)外高校或科研機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)35周歲；海內(nèi)外高校或科研機(jī)構(gòu)博士后，年齡一般不超過(guò)40周歲。

教學(xué)科研崗位：主要為2022屆海內(nèi)外高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后，年齡一般不超過(guò)35周歲。

鐘山青年研究員崗位：獲海內(nèi)外高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有較好的科研發(fā)展?jié)摿�，自然科學(xué)領(lǐng)域一般不超過(guò)35周歲，人文社科領(lǐng)域一般不超過(guò)40周歲，獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年。申請(qǐng)人在站時(shí)間應(yīng)符合中國(guó)博士后管理相關(guān)要求。

二、招聘崗位

杰出人才及高層次人才崗位：涉及前沿交叉領(lǐng)域及傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域（詳見(jiàn)附件1）。

教學(xué)科研崗位：2022年學(xué)校提供教學(xué)科研崗位需求方向133條（詳見(jiàn)附件2）。

鐘山青年研究員崗位：鐘山青年研究員聘期為3年，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

以上招聘崗位具體要求可咨詢各學(xué)院聯(lián)系人（詳見(jiàn)附件3）。

三、保障措施

（一）杰出人才崗位

聘為鐘山學(xué)者計(jì)劃首席教授及以上崗位；學(xué)校提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬（基礎(chǔ)年薪75-120萬(wàn)）、解決住房或提供優(yōu)厚安家費(fèi)和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（自科500-1000萬(wàn)元；社科200-300萬(wàn)元），解決實(shí)驗(yàn)辦公用房，保障研究生招生，解決配偶工作，特別優(yōu)秀者在上述條件基礎(chǔ)上一人一策。

（二）高層次人才崗位

學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景、學(xué)術(shù)聲譽(yù)，立足學(xué)科專業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合崗位匹配度等情況，綜合評(píng)審后，聘為教授或副教授，并提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬（教授享受額外6萬(wàn)元/年人才津貼）、解決住房或提供一次性安家費(fèi)（教授50-80萬(wàn)元；副教授30-50萬(wàn)元），提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在實(shí)驗(yàn)與工作用房、研究生招生等方面提供相應(yīng)的政策與待遇，業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，一人一策。屬于緊缺人才者或入選國(guó)家重大人才工程青年項(xiàng)目或在某學(xué)科領(lǐng)域做出重要的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者，學(xué)校還會(huì)在上述條件基礎(chǔ)上予以配套保障。

（三）教學(xué)科研崗位

1.給予具有博士學(xué)位的新進(jìn)教師一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元。

2.給予具有博士學(xué)位的新進(jìn)教師科研啟動(dòng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：自然科學(xué)類10萬(wàn)元、人文社科類6萬(wàn)元。

3.原則上由各用人單位及所在團(tuán)隊(duì)提供一定的科研經(jīng)費(fèi)保障，確保青年教師能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，開展科研和教學(xué)工作，并為其獨(dú)立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。

（四）鐘山青年研究員崗位

1.聘期內(nèi)鐘山青年研究員年薪不少于23萬(wàn)元，業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀人員，年薪可達(dá)25-30萬(wàn)元及以上。鐘山青年研究員如在崗期間獲得“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”、江蘇省“卓越博士后資助計(jì)劃”或其他博士后專項(xiàng)人才項(xiàng)目，在保持學(xué)校待遇基礎(chǔ)上全額享受相關(guān)博士后專項(xiàng)計(jì)劃的資助疊加，項(xiàng)目資助期內(nèi)年薪可達(dá)65萬(wàn)元及以上。學(xué)院、平臺(tái)、中心在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提供支持條件，具體資助額度根據(jù)簽訂的聘用合同執(zhí)行。享受國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，出站前根據(jù)研究完成情況發(fā)放績(jī)效津貼。

2.享受學(xué)校在職教職工的福利待遇，學(xué)校依法為鐘山青年研究員辦理社保和住房公積金等待遇。

3.設(shè)崗學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)、辦公用房。

除了上述保障條件之外，所有新引進(jìn)教師或鐘山青年研究員均享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療、單位體檢等，高層次人才、青年教師均入事業(yè)編制。子女可在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)幼兒園、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)接受優(yōu)質(zhì)教育。學(xué)校為青年教師提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)施“鐘山學(xué)者計(jì)劃”、學(xué)術(shù)能力培訓(xùn)計(jì)劃、出國(guó)留學(xué)研修計(jì)劃等，為青年教師的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

四、招聘程序

（一）杰出人才、高層次人才崗位

1.應(yīng)聘人員報(bào)名直接發(fā)送簡(jiǎn)歷至相關(guān)學(xué)院人事秘書郵箱（附件3）；或發(fā)送簡(jiǎn)歷至南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人才辦郵箱（rcb@njau.edu.cn）或報(bào)名參加第五屆鐘山國(guó)際青年學(xué)者論壇（具體參見(jiàn)：http://www.njau.edu.cn/2022/0204/c579a117838/page.htm）。 （郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

2.學(xué)院、學(xué)校組織相應(yīng)形式評(píng)估、考核，經(jīng)相關(guān)程序評(píng)審和審定后，在“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事人才網(wǎng)”予以公示。

3.公示期滿無(wú)異議后辦理錄用。

（二）教學(xué)科研崗位

1.報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“ 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”），填報(bào)個(gè)人信息并提交相關(guān)附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊(cè)。應(yīng)聘人員注冊(cè)提交應(yīng)聘意向及材料后，請(qǐng)隨時(shí)登錄招聘系統(tǒng)，關(guān)注招聘進(jìn)程，學(xué)校將通過(guò)招聘系統(tǒng)發(fā)送各類通知和消息（院、校面試通知等），并請(qǐng)及時(shí)回復(fù)個(gè)人意向。

2.考核。各學(xué)院人才招聘小組通過(guò)材料審查、約見(jiàn)、面試等方式確定擬聘人選推薦到學(xué)校。學(xué)校會(huì)對(duì)所有獲得推薦的應(yīng)聘人員組織公開面試和考核，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

3.體檢。校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定通過(guò)的擬聘人員需到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告。

4.公示。體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校主頁(yè)及校人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

5.辦理錄用。公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理進(jìn)編手續(xù)（畢業(yè)生接收、博士后及現(xiàn)有工作單位人員調(diào)動(dòng)、海外留學(xué)回國(guó)人員錄用，均需報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳審批）。

（三）鐘山青年研究員崗位

1.應(yīng)聘人員聯(lián)系相應(yīng)學(xué)院獲取相關(guān)應(yīng)聘填報(bào)材料，填報(bào)個(gè)人信息并提交相關(guān)證明附件。具體參見(jiàn)：https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1094/7334.htm。

2.經(jīng)學(xué)院、學(xué)校相關(guān)程序評(píng)審和審定后，確定最終聘用人員名單，在“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事人才網(wǎng)”予以公示。

3.公示期滿無(wú)異議后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知辦理博士后進(jìn)站手續(xù)，完成體檢和心理測(cè)試后，辦理入職。

4.除了鐘山青年研究員崗位之外，學(xué)校還常年招聘普通博士后和項(xiàng)目博士后，可直接與相關(guān)學(xué)院或合作導(dǎo)師聯(lián)系。

五、招聘時(shí)間

本招聘公告本年度有效。學(xué)校會(huì)根據(jù)應(yīng)聘情況組織公開面試考核，具體進(jìn)展情況可與我校人力資源部、設(shè)崗單位工作人員聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：南京市衛(wèi)崗１號(hào)南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源部

郵　編：210095

校人力資源部、人才辦聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

劉老師（杰出人才、高層次人才），025-84399039，18652999049

石老師（教學(xué)科研崗位），025-84395361,15150500517

陳老師（鐘山青年研究員、普通博士后），025-84399064，13584030315

校人力資源部、人才辦聯(lián)系郵箱：（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

杰出人才、高層次人才崗位：rcb@njau.edu.cn

教學(xué)科研崗位：rcb@njau.edu.cn

鐘山青年研究員崗位：chenhua@njau.edu.cn

附件

附件1：杰出人才、高層次人才崗位（副教授及以上）.docx

附件2：2022年教學(xué)科研崗位公開招聘計(jì)劃匯總表.xlsx

附件3：各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表.xlsx

原文出處：

http://www.njau.edu.cn/2022/0331/c579a118314/page.htm