江蘇理工學(xué)院2022年人才招聘簡(jiǎn)章(上半年)
江蘇理工學(xué)院是省屬全日制普通高校,地處“國(guó)際化智造名城,長(zhǎng)三角中軸樞紐”——江蘇省常州市。學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位、全國(guó)首批職教師資培訓(xùn)重點(diǎn)建設(shè)基地和江蘇省首批決策咨詢研究基地。
學(xué),F(xiàn)有全日制在校本科生19000余人、碩士研究生700余人,F(xiàn)有教職工1500余人,專任教師1200余人,其中高級(jí)職稱教師近600人、博士學(xué)位教師500余人,博碩研究生導(dǎo)師200余人,聘請(qǐng)?jiān)菏、?guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃等知名專家學(xué)者150余人擔(dān)任客座教授、特聘教授和產(chǎn)業(yè)教授,F(xiàn)有院士2人(雙聘)、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼6人、全國(guó)優(yōu)秀教師1人、教育部高校教指委委員2人、曾憲梓教師獎(jiǎng)7人,江蘇省突貢、“雙創(chuàng)人才”、“333工程”“外專百人”、“特聘教授”、教學(xué)名師、“青藍(lán)工程”、優(yōu)青等近200人次;國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、江蘇省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)11個(gè)。
學(xué)校緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展特色,優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu),加強(qiáng)應(yīng)用研究,形成了機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)與工程、教育學(xué)等一批引領(lǐng)性學(xué)科,打造了“職業(yè)技術(shù)教育”“資源循環(huán)利用”等學(xué)科亮點(diǎn)。現(xiàn)有江蘇省重點(diǎn)學(xué)科7個(gè),國(guó)家級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心示范機(jī)構(gòu)、國(guó)家大學(xué)科技園分園、省工程中心、省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上學(xué)科科研平臺(tái)20個(gè)。近五年,學(xué)校獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)近60項(xiàng),其中全國(guó)教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng),教育部高等學(xué)?茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng),江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng);主持承擔(dān)了國(guó)家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目近260項(xiàng),橫向科研課題1000多項(xiàng),科研到賬經(jīng)費(fèi)3億多元,國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利900余件。
進(jìn)入新時(shí)代,學(xué)校秉承“厚德、博學(xué)、篤行”的校訓(xùn),堅(jiān)持應(yīng)用型、地方性、國(guó)際化,主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,深度融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,緊貼行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,立足江蘇、服務(wù)長(zhǎng)三角、輻射全國(guó)、走向世界,繼往開來、實(shí)干創(chuàng)新,朝著建設(shè)特色鮮明全國(guó)知名高水平應(yīng)用型大學(xué)的奮斗目標(biāo)闊步前進(jìn)!
一、招聘學(xué)科
單位 名稱 |
專業(yè)要求 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 聯(lián)系人 |
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機(jī)械工程學(xué)院 |
機(jī)械工程(機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論)、儀器科學(xué)與技術(shù)(精密儀器及機(jī)械)、控制科學(xué)與工程(控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、模式識(shí)別與智能系統(tǒng))、動(dòng)力工程及工程熱物理(工程熱物理、熱能工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、流體機(jī)械及工程、化工過程機(jī)械)、生物醫(yī)學(xué)工程
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博研 | 博士 |
葉院長(zhǎng) 0519-86953201 yexia@jsut.edu.cn |
電氣信息工程學(xué)院 |
控制科學(xué)與工程(控制理論與控制工程、導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制)、電子科學(xué)與技術(shù)(物理電子學(xué)、電路與系統(tǒng)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、微電子學(xué)與固體電子學(xué))、信息與通信工程(通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理)、電氣工程(電力電子與電力傳動(dòng)、電機(jī)與電器、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化)、儀器科學(xué)與技術(shù)(測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器)、生物醫(yī)學(xué)工程
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博研 | 博士 |
俞院長(zhǎng) 0519-86953222 dxyy@jsut.edu.cn |
計(jì)算機(jī)工程學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、數(shù)字媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息安全
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博研 | 博士 |
范院長(zhǎng) 0519-86953241 fanhonghui@jsut.edu.cn |
化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 |
環(huán)境科學(xué)與工程(環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、資源循環(huán)科學(xué)與工程、大氣監(jiān)測(cè)與治理、水污染治理)、林業(yè)工程(林產(chǎn)化學(xué)加工工程、木材科學(xué)與技術(shù))、化學(xué)工程與技術(shù)(生物化工、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)催化)、動(dòng)力工程及工程熱物理(儲(chǔ)能科學(xué)與工程)
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博研 | 博士 |
劉院長(zhǎng) 0519-86953261 lwq@jsut.edu.cn |
汽車與交通工程學(xué)院 |
機(jī)械工程(車輛工程)
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博研 | 博士 |
張?jiān)洪L(zhǎng) 0519-86953689 zlc@jsut.edu.cn |
材料工程學(xué)院 |
材料成型及控制工程
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博研 | 博士 |
盧院長(zhǎng) 0519-86953281 jxlyl@jsut.edu.cn |
商學(xué)院 |
管理科學(xué)與工程、工商管理(電子商務(wù)、物流與供應(yīng)鏈管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué))、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué))、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理(農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理)
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博研 | 博士 |
張?jiān)洪L(zhǎng) 0519-86953301 zzshou@jsut.edu.cn |
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 |
外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、德語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué))
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博研 | 博士 |
張?jiān)洪L(zhǎng) 0519-86953341 zhangxin@jsut.edu.cn |
藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院 |
設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、美術(shù)學(xué)
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博研 | 博士 |
范院長(zhǎng) 0519-86953361 fanying@jsut.edu.cn |
教育學(xué)院 |
教育學(xué)(小學(xué)教育、學(xué)前教育、應(yīng)用心理、高等教育學(xué)、課程與教學(xué)論(語(yǔ)文))
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博研 | 博士 |
李院長(zhǎng) 0519-86953381 lidefang@jsut.edu.cn |
人文社科學(xué)院 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)(古代漢語(yǔ)))、圖書館、情報(bào)與檔案管理(檔案學(xué))、工商管理(旅游管理、酒店管理)
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博研 | 博士 |
周書記 0519-86953401 ymzhou@jsut.edu.cn |
數(shù)理學(xué)院 |
數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論)、物理學(xué)(凝聚態(tài)物理)
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博研 | 博士 |
朱院長(zhǎng) 0519-86953411 zxq@jsut.edu.cn |
馬克思主義學(xué)院 |
馬克思主義理論(馬克思主義基本原理、馬克思主義中國(guó)化研究、思想政治教育)、哲學(xué)(馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)哲學(xué))
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博研 | 博士 |
侯院長(zhǎng) 0519-86953521 houqiang@jsut.edu.cn |
體育部 |
體育學(xué)(體育人文社會(huì)學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué))
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博研 | 博士 |
易主任 0519-86953503 yf@jsut.edu.cn |
職業(yè)教育學(xué)部 |
職業(yè)技術(shù)教育學(xué)
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博研 | 博士 |
莊院長(zhǎng) 0519-86953532 zxz9326@jsut.edu.cn |
二、引進(jìn)人才類型與類別
(一)高層次人才
引進(jìn)的高層次人才受聘“中吳菁才”,人員實(shí)行崗位聘用制,分為院士、中吳學(xué)者、中吳特聘教授、學(xué)科帶頭人、教授五個(gè)層次。基本條件分別為:
1.院士。兩院院士或發(fā)達(dá)國(guó)家外籍院士。
2.中吳學(xué)者
(1)A類:教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘(講座)教授、國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國(guó)家“973計(jì)劃”首席科學(xué)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選人才(杰出人才、領(lǐng)軍人才和教學(xué)名師)、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)/國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)/國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(排名第 1)獲得者、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第 1)、江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象,或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺取T瓌t上50周歲以下。
(2)B類:國(guó)家“高層次人才”入選者(創(chuàng)新類);或在海外知名高校、科研院所取得(終身)教授或相當(dāng)職位,或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺。原則上50周歲以下。
3.中吳特聘教授
(1)A類:國(guó)家“高層次人才”入選者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目獲得者、國(guó)家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(終身)以上職位或相當(dāng)職位,或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺。原則上45周歲以下。
(2)B類:中科院百人計(jì)劃入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)人才”、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象及同層次水平的人才等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當(dāng)職位,或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺。原則上40周歲以下。
(3)C類:教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項(xiàng)目獲得者、江蘇省自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者等;或具有海外知名高校博士學(xué)位、或具有3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷;或在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)刊物發(fā)表一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的論文,已取得標(biāo)志性研究成果,或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺。原則上35周歲以下。
(4)D類:海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當(dāng)職位;或國(guó)家高層次人才(企業(yè)類)人選。每年來校工作2-3個(gè)月。
4.學(xué)科帶頭人
具有正高級(jí)職稱、博士學(xué)位,年齡一般不超過50周歲;滿足下列基本條件中的第(1)條及(2)-(5)中的兩條:
(1)近5年主持完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(青年項(xiàng)目除外);
(2)近5年獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(排名前三)或獲省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第一);
(3)獲國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上(排名前三)或近5年獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上(排名第一);
(4)主持獲批國(guó)家級(jí)專業(yè)或課程建設(shè)項(xiàng)目;
(5)近5年聚焦重大關(guān)鍵核心技術(shù)的授權(quán)發(fā)明專利不少于5件且轉(zhuǎn)化金額不低于50萬(wàn)元;或近5年研究報(bào)告或政策建議獲省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)正面批示1件以上;
5.教授
具有教授專業(yè)技術(shù)職稱、博士學(xué)位,年齡一般不超過45周歲;且滿足下列基本條件中的第(1)條及(2)-(6)中的兩條:
(1)近5年主持1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí) (青年項(xiàng)目除外)或2項(xiàng)以上省部級(jí)科研資助項(xiàng)目;
(2)近5年獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(排名前三);
(3)獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(特等獎(jiǎng)排名前三,一等獎(jiǎng)排名前二,二等獎(jiǎng)排名第一)或獲全國(guó)優(yōu)秀教材獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(排名前五)。
(4)近5年以第一作者在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文5篇及以上或重點(diǎn)出版社出版專著1部及以上;
(5)主持完成省級(jí)教學(xué)改革與研究項(xiàng)目或主持獲批省級(jí)以上專業(yè)或課程建設(shè)項(xiàng)目;
(6)近5年聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)的授權(quán)發(fā)明專利不少于3件且轉(zhuǎn)化金額不低于25萬(wàn)元;或近5年研究報(bào)告或政策建議獲市級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)正面批示1件及以上。
(二)優(yōu)秀青年博士
具有博士學(xué)位,年齡一般不超過40周歲(具有副高職稱可放寬到45周歲),符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求,科研能力較強(qiáng),能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。成果達(dá)到當(dāng)年度優(yōu)秀青年博士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀青年博士具體分為A、B、C三類,相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科類別擬定,動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(三)高技能人才
第一層次:獲大國(guó)工匠、中華技能大獎(jiǎng)、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。
第二層次:獲全國(guó)技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師(高級(jí)技師)等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。
第三層次:在世界500 強(qiáng)企業(yè)或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管,有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級(jí)以上職稱,有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要,成員組成一般為6人左右。
2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才一般應(yīng)是知名學(xué)者(省級(jí)以上高層次人才或國(guó)家重大項(xiàng)目主持人),學(xué)術(shù)造詣深厚,取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果。
3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員有一定的學(xué)術(shù)造詣,與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才學(xué)科關(guān)系密切,原則上需具有博士學(xué)位。
三、引進(jìn)人才待遇
人才類型 | 安家費(fèi)(萬(wàn)元) | 科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元) | 協(xié)議年薪(萬(wàn)元) | 配偶及子女 | |||
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自然科學(xué)類 | 人文社科類 | ||||||
中吳菁才 | 院士 | 面議 | 面議 | 協(xié)助解決配偶安置及子女入學(xué)問題 | |||
中吳學(xué)者 | A類 | 300 | ≥800 | ≥160 | 150 | ||
B類 | 200 | ≥600 | ≥140 | 100 | |||
中吳特聘教授 | A類 | 100-120 | ≥500 | ≥80 | 80 | ||
B類 | 80-100 | 100 | 40 | 40 | |||
C類 | 60-80 | 40 | 15 | 30 | |||
D類 | 標(biāo)準(zhǔn)為1-2萬(wàn)/月;海外人員每年可報(bào)銷2次往返經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票;學(xué)校提供短期公寓住房;提供必要的實(shí)驗(yàn)用房和儀器設(shè)備。 | ||||||
學(xué)科帶頭人 | 100-120 | 50 | 20 | 40-50 | 協(xié)助解決配偶安置及子女入學(xué)問題 | ||
教授 | 70-90 | 30 | 15 | 結(jié)構(gòu)性工資 | |||
優(yōu)秀青年博士 | A類 | 50-85 | 20 | 10 | 緊缺專業(yè)酌情安排配偶工作 | ||
B類 | 30-60 | 15 | 8 | ||||
C類 | 20-50 | 10 | 5 | ||||
高技能人才 | 20-50 | 10 | 5 | ||||
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人待遇面議 | ≥300(含實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)) |
團(tuán)隊(duì)成員(博士及以上)的個(gè)人待遇根據(jù)其實(shí)際水平參照人才引進(jìn)各層次待遇執(zhí)行
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特殊人才 | 參照優(yōu)秀博士待遇一事一議 |
補(bǔ)充待遇:
1.學(xué)科帶頭人及以上高層次人才授予中吳菁才稱號(hào),待遇可一事一議。
2.優(yōu)秀青年博士安家費(fèi)根據(jù)A、B、C類基準(zhǔn)可適當(dāng)增加10-35萬(wàn)元。
3.屬于省級(jí)重點(diǎn)(培育)建設(shè)學(xué)科、校定緊缺專業(yè)引進(jìn)的A類博士,入職后可直聘副教授崗位,聘期三年,享受副教授工資津貼待遇。聘期內(nèi)不受資歷限制,根據(jù)業(yè)績(jī)及外校同行專家鑒定結(jié)果綜合評(píng)審,優(yōu)先評(píng)聘省人社廳備案的副教授職務(wù)。
4.優(yōu)秀博士入職后享受副教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼,期限三年。
5.入職后,學(xué)校協(xié)助申報(bào)省市相關(guān)引才資助,相關(guān)資助金額累加計(jì)算,金額25-300萬(wàn)元。
6.學(xué)校為引進(jìn)人才提供三年租房補(bǔ)貼,每月2000元。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:路老師、張老師
聯(lián)系電話:0519-86953103、0519-86953102
手機(jī)號(hào):18068555699、15206127906
電子信箱:tctzp@jsut.edu.cn
地址:江蘇省常州市中吳大道1801號(hào)。
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