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蘇州大學2022年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

發(fā)布時間:2022-10-10 10:15信息來源:蘇州大學

蘇州大學坐落于素有“古城園林甲天下,姑蘇富饒冠江南”美譽的歷史文化名城—蘇州,是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校,是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校,是江蘇省屬重點綜合性大學。

學,F(xiàn)有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等十二大學科門類。現(xiàn)有50個一級學科碩士點,31個一級學科博士點,30個博士后流動站;1個國家一流學科,4個國家重點學科,20個江蘇高校優(yōu)勢學科,6個“十四五”江蘇省重點學科。共16個學科進入全球基本科學指標(ESI)前1%,化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標(ESI)前1‰,F(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心(牽頭單位),1個教育部人文社科重點研究基地,1個省部共建國家重點實驗室,1個國家工程實驗室,2個國家地方聯(lián)合工程實驗室,1個國家臨床醫(yī)學研究中心,1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室,4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心,24個省部級哲社重點研究基地,33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者,10位兩院院士,9位發(fā)達國家院士在內(nèi)的各類國家級人才320人次。

當前,全體蘇大人正以昂揚的姿態(tài)、開放的胸襟、全球的視野,順天時、乘地利、求人和,堅持人才強校、質(zhì)量強校、文化強校,依托長三角地區(qū)雄厚的經(jīng)濟實力和優(yōu)越的人文、地域條件,努力將學校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名高水平研究型大學。

蘇州大學求賢若渴,廣納海內(nèi)外英才!

一、招聘崗位及待遇

(一)東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士,發(fā)達國家科學院或工程院院士;其他在本學科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻,在海內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲,一事一議。

(二)東吳特聘教授

1.領(lǐng)軍人才

基本條件

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力,或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果,已達到國家級領(lǐng)軍人才學術(shù)水平;或長期從事一線教學工作,教學成果和教育質(zhì)量突出,在教育領(lǐng)域享有較高聲望,已達到國家級教學名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

具體待遇

(1)崗位:特聘教授、博士生導師。

(2)專業(yè)技術(shù)職務(wù):直接聘為教授職務(wù)。

(3)薪酬:稅前基礎(chǔ)年薪65-120萬元,享受學校同樣的績效獎勵,上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼(非安家補貼)、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等,全年23萬元左右,并隨教授崗級晉升同步增長。

(4)安家補貼:200-300萬元(不含國家、地方配套補貼)。提供全裝修的過渡性人才公寓,拎包入住。

(5)學術(shù)啟動經(jīng)費:人文社會科學50-100萬元,非實驗理科100-200萬元,實驗理、工、醫(yī)科一事一議。

2.拔尖人才

基本條件

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任副教授、助理教授或相當職務(wù)者;或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響力的標志性研究成果,已達到國家級青年人才學術(shù)水平;有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力,具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲,人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過52周歲。

具體待遇

(1)崗位:特聘教授、博士生導師。

(2)專業(yè)技術(shù)職務(wù):直接聘為教授職務(wù)。

(3)薪酬:稅前基礎(chǔ)年薪40-65萬元,享受學校同樣的績效獎勵,上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼(非安家補貼)、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等,全年23萬元左右,并隨教授崗級晉升同步增長。

(4)安家補貼:150-200萬元(不含國家、地方配套補貼)。提供全裝修的過渡性人才公寓,拎包入住。

(5)學術(shù)啟動經(jīng)費:人文社會科學30-50萬元,非實驗理科60-80萬元,實驗理、工、醫(yī)科150-300萬元。

*國家優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)

申請條件

具有博士學位,研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等,學術(shù)成果突出,年齡一般不超過40周歲;一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的,可適當放寬工作年限要求。

具體待遇

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)入選者,學校將以特聘教授拔尖人才崗位予以支持聘用,待遇從優(yōu)。

3.精英人才

基本條件

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任助理教授或相當職務(wù)者;或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學術(shù)影響力的標志性研究成果,具有較強的學術(shù)潛力;有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力,具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學術(shù)地位和影響力的能力。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲,人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

具體待遇

(1)崗位:特聘教授、博士生導師。

(2)專業(yè)技術(shù)職務(wù):直接聘為教授職務(wù)。

(3)薪酬:稅前基礎(chǔ)年薪30-40萬元,享受學校同樣的績效獎勵,上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼(非安家補貼)、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等,全年23萬元左右,并隨教授崗級晉升同步增長。

(4)安家補貼:80-150萬元(不含國家、地方配套補貼)。提供全裝修的過渡性人才公寓,拎包入住。

(5)學術(shù)啟動經(jīng)費:人文社會科學10-20萬元,非實驗理科40-60萬元,實驗理、工、醫(yī)科80-180萬元。

(三)特聘副教授

基本條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)博士后科研經(jīng)歷,學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列;在所在學科領(lǐng)域取得重要標志性成果,已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲,人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

具體待遇

(1)崗位及專業(yè)技術(shù)職務(wù):直接聘為副教授職務(wù)。

(2)薪酬:稅前基礎(chǔ)年薪25-30萬元,享受學校同樣的績效獎勵,上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼(非安家補貼)、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等,全年16萬元左右,并隨崗級晉升同步增長。

(3)安家補貼:50-80萬元(不含國家、地方配套補貼)。

(4)學術(shù)啟動經(jīng)費:人文社會科學10萬元,非實驗理科20-40萬元,實驗理、工、醫(yī)科50-100萬元。

(四)優(yōu)秀青年學者

基本條件

在本學科領(lǐng)域具有一定影響力,學術(shù)研究成果突出,有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者,博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求:①海外著名高;蜓芯繖C構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士;②工程學科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才,人文社會學科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才;③其他業(yè)績特別突出者。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲,人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

具體待遇

(1)崗位:副教授/講師。

(2)薪酬:稅前基礎(chǔ)年薪20-30萬元,享受學校同樣的績效獎勵,上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼(非安家補貼)、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等,副教授層次全年16萬元左右,講師層次全年13萬元左右,并隨崗級晉升同步增長。

(3)安家補貼:副教授,40萬元;講師,20萬元。

(4)學術(shù)啟動經(jīng)費:人文社會科學10萬元,非實驗理科10-20萬元,實驗理、工、醫(yī)科40-50萬元。

(五)師資博士后

基本條件

符合學校當年教師招聘計劃和條件,符合統(tǒng)招博士后招收條件,年齡一般不超過30歲(人文社科類可放寬至32歲),身心健康。

具體待遇

(1)基本年薪:20萬元+有關(guān)獎勵,上不封頂。

上述薪酬不含學校按照講師崗位按月發(fā)放的住房補貼、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等,全年11萬元左右。

(2)獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放?冃гu估優(yōu)秀者聘期內(nèi)獎補金總額為40萬元,績效評估良好者聘期內(nèi)獎補金總額為20萬元。

(3)其他支持:博士后在站期間獲批“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國(境)外交流項目”“江蘇省卓越博士后計劃”等博士后專項人才項目,所獲得的資助補貼不計入總薪酬疊加發(fā)放,疊加后三年總薪酬最高可超170萬元!

二、其他支持措施

(一)人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”,對入選的雙創(chuàng)團隊,三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助;對入選的雙創(chuàng)博士,兩年內(nèi)省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”,如入選,聘期三年內(nèi),省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼(免征個人所得稅),對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元(特別優(yōu)秀的提供200萬元)、50萬元的科研經(jīng)費。其中,如在海外已取得助理教授及以上職位,可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”(含青年領(lǐng)軍人才),如入選,分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助;符合條件的,可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

(二)個人補貼支持

1.蘇州市“引才補貼”,按照相應(yīng)層次引進的高端人才,蘇州市提供引才補貼,入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”,入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中,最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購買首套住房,“樂居助力貸”不受繳存時間限制,按繳存基數(shù)計算可貸額度,貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”,貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力,且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進類高層次人才計劃者(含青年項目),符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”,享受配套生活補貼和購房補貼支持,最高資助金額可達350萬元!

(三)其他支持

1.對全職引進的優(yōu)秀人才,除提供上述支持措施外,學校還將按照相關(guān)政策落實事業(yè)編制。申請者如為外籍人士,按照省、市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房,支持組建創(chuàng)新團隊,優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員,其中博士后招收人數(shù)不限;研究生招生指標予以政策性傾斜。協(xié)助解決配偶工作及子女入學,提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。

三、報名方式

報名網(wǎng)址:http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼:(請點擊鏈接查看詳情)

http://rsc.suda.edu.cn/_upload/article/images/7b/06/12e23291488faede703f9c72d540/24abd968-10f1-44d3-80e9-3eb484d164d2.png

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息,選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。

特別提醒:系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面,請選擇“**學院”;招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后,再選擇相應(yīng)職位。

四、各學院(部)、研究機構(gòu)招聘聯(lián)系人

院部、研究院所 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 電子郵箱
文學院 陳實 0512-65880503 chen_shi@suda.edu.cn
傳媒學院 馮冰清 0512-65881608 fengbingqing@suda.edu.cn
社會學院 顧穎瑩 0512-65880551 sudagyy@126.com
政治與公共管理學院 陳琦 0512-65880961 chenqi8801@suda.edu.cn
馬克思主義學院 劉媛媛 0512-65883142 liuyuan@suda.edu.cn
教育學院 陳亦強 0512-65880833 jyxyzl@suda.edu.cn
商學院 湯云佩 0512-67162489 tangyunpei@suda.edu.cn
王健法學院 范茜 0512-65221949 qfan@suda.edu.cn
外國語學院 趙紅 0512-65241104 rsm_wgy@suda.edu.cn
金螳螂建筑學院 王俊帝 0512-65880196 jdwang@suda.edu.cn
數(shù)學科學學院 楊琳琳 0512-65216705 yangll@suda.edu.cn
物理科學與技術(shù)學院 王迎春 0512-67870167 wangyc@suda.edu.cn
光電科學與工程學院 陳巧巧 0512-67870159 cqq@suda.edu.cn
能源學院 張靜 0512-67164098 jingzh@suda.edu.cn
材料與化學化工學部 鮑清 0512-67060332 baoqing@suda.edu.cn
功能納米與軟物質(zhì)研究院(納米科學技術(shù)學院) 楊娟 0512-65881159 yangjuan2017@suda.edu.cn
計算機科學與技術(shù)學院 張若茜 0512-65113107 rqzhang@suda.edu.cn
電子信息學院 郭曉雯 0512-67871161 xwguo@suda.edu.cn
機電工程學院 李知瑤 0512-65790196 lizhiyao@suda.edu.cn
沙鋼鋼鐵學院 鄭彥之 0512-67165621 yzhzheng@suda.edu.cn
紡織與服裝工程學院 周國麗 0512-67162531 zhouguoli@suda.edu.cn
軌道交通學院 尉遲志鵬 0512-67601052 yuchi@suda.edu.cn
體育學院 劉曉紅 0512-67162281 liuxiaohong@suda.edu.cn
藝術(shù)學院 王天民 0512-65880297 wtm@suda.edu.cn
音樂學院 馬曉鈺 0512-65882363 maxiaoyu@suda.edu.cn
蘇州醫(yī)學院 戴建英 0512-65884028 djy@suda.edu.cn
蘇州醫(yī)學院基礎(chǔ)醫(yī)學與生物科學學院 李淵 0512-65885620 liyuan_abc@163.com
蘇州醫(yī)學院放射醫(yī)學與防護學院 朱本興 0512-65880052 bxzhu@suda.edu.cn
蘇州醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院 饒永華 0512-65883323 raoyonghua@suda.edu.cn
蘇州醫(yī)學院藥學院 彭蓓 0512-65883022 bpeng@suda.edu.cn
蘇州醫(yī)學院護理學院 王方星 0512-65125097 fxwang@suda.edu.cn
蘇州大學唐仲英血液學研究中心 高峰青 0512-65883167 fqgao@suda.edu.cn
蘇州大學生物醫(yī)學研究院 李艷 0512-65882135 yan_li@suda.edu.cn
蘇州大學心血管病研究所 趙越 0512-67781009 zouzou_aurora@qq.com
蘇州大學骨科研究所 趙夢夢 0512-67781165 15151492014@163.com
蘇州大學神經(jīng)科學研究所 李君 0512-65883602 junli@suda.edu.cn
蘇州大學呼吸疾病研究所 劉澤毅 0512-67780646 zeyiliu@suda.edu.cn
蘇州大學造血干細胞移植研究所 雷蕾 0512-65880194 leilei@suda.edu.cn
蘇州大學劍橋-蘇大基因組資源中心 潘德京 0512-65883573 pandejing@suda.edu.cn
蘇州大學轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院 陳永井 0512-65883463 wellchen_cn@sina.com
巴斯德學院 夏淑婷 0512-65880138 stxia@suda.edu.cn
東吳學院 周彥池 0512-65229218 zhouyanchi@suda.edu.cn
北京研究院 徐昕 0512-65226719 xuxin@suda.edu.cn
未來科學與工程學院 陳貝貝 0512-65208859 cbb@suda.edu.cn
蘇州大學附屬第一醫(yī)院(第一臨床學院) 李明 0512-67972766 szdrli@163.com
蘇州大學附屬第二醫(yī)院(第二臨床學院) 唐雪艷 0512-67783389 sdfeyrsc@163.com
蘇州大學附屬兒童醫(yī)院(兒科臨床醫(yī)學院) 林妍妍 0512-80693528 sdfeyrsk@163.com
蘇州大學附屬獨墅湖醫(yī)院(蘇州大學醫(yī)學中心) 賈德清 0512-65955600 jiadq@mail2.sysu.edu.cn

五、聯(lián)系方式

蘇州大學人力資源處人才引進與開發(fā)辦公室

聯(lián)系人:尹奎、顏廷鍇、楊世齊

聯(lián)系方式:+86-512-67503248

聯(lián)系郵箱:rczp@suda.edu.cn(郵件標題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng))

原文出處:

http://rsc.suda.edu.cn/cb/a4/c275a510884/page.htm

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