淮陰工學院2024年誠邀青年英才依托申報海外優(yōu)青項目
為進一步完善科學基金人才資助體系,充分發(fā)揮科學基金引進和培養(yǎng)人才的功能,吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作,國家自然科學基金委員會自2021年起,設立國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外),F(xiàn)誠邀海外優(yōu)秀青年學者依托我校申報優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)。
一、申報條件
1.申請人應具備以下條件:
(1)遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;
(2)出生日期在1984年1月1日(含)以后;
(3)具有博士學位;
(4)研究方向為自然科學、工程技術(shù)等,重點圍繞化學工程與技術(shù)、交通運輸工程、作物學、機械工程、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、土木工程等領(lǐng)域;
(5)在2024年3月15日前,一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的,可適當放寬工作年限要求;
(6)取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(7)申請人尚未全職回國(來華)工作,或者2023年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作,全職回國(來華)在我校工作不少于3年。
2.限項要求
執(zhí)行中央有關(guān)部門關(guān)于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內(nèi)只能承擔一項,不能逆層次申請。
二、待遇支持
(一)國家支持
國家自然科學基金委提供科研經(jīng)費100-300萬,資助期限3年。
(二)學校支持
1.薪酬待遇
首聘期3年,依托我校成功入選后可直聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務,納入事業(yè)編制,基礎(chǔ)年薪不低于80萬元,另享受績效獎勵,上不封頂。
2.經(jīng)費資助
提供不低于300萬元安家費及300萬元的科研經(jīng)費資助。
3.配偶子女安置政策
符合學校公開招聘條件且滿足接收單位需要,協(xié)助解決配偶正式編制工作;若不滿足以上條件,可按照人事代理等方式協(xié)助解決工作;優(yōu)先保障子女入園,協(xié)助解決子女入學。
4.生活支持
協(xié)助申請淮安市人才過渡房。
5.配套措施
提供獨立辦公場所,科研用房按需協(xié)調(diào);優(yōu)先支持組建科研團隊,團隊配置按需設置,鼓勵引進優(yōu)秀人才和博士后等團隊成員,并給予引才獎勵。
6.優(yōu)先支持申報國家級、省級及淮安市項目(如江蘇特聘教授、“雙創(chuàng)計劃”、“淮上英才計劃”等)
(1)優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”,如在海外已取得助理教授及以上職位,我?芍苯油ㄟ^“舉薦制”渠道申報2024年度“江蘇特聘教授”,如入選,聘期三年內(nèi),省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼,提供100萬元(特別優(yōu)秀的提供200萬元)的科研經(jīng)費。
(2)優(yōu)先推薦申報“雙創(chuàng)計劃”,對入選的雙創(chuàng)團隊,三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助;對入選的雙創(chuàng)博士,兩年內(nèi)省級財政給予總共12-19萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。
(3)優(yōu)先推薦申報“淮上英才計劃”,對入選淮安市“淮上英才計劃”的博士,給予6萬元一次性補貼和15萬元購房補貼;享受我市高層次人才子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策。
7.依托我校平臺申報但未能入選者,如符合我校其他人才引進標準,經(jīng)學校評議通過后可按照對應標準引進并兌現(xiàn)待遇,提供有競爭力的薪酬及配套措施。
三、申報方式(來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息)
符合條件的申請人應于2024年2月15日后登陸信息系統(tǒng)(https://isisn.nsfc.gov.cn/)在線進行填報,確保申報材料的真實準確,申報截止時間為3月15日。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:崔老師、嵇老師
聯(lián)系電話:+86-517-83591175
電子郵箱:cuim@hyit.edu.cn
原文出處:
https://rsc.hyit.edu.cn/info/1015/3045.htm
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