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南京大學2024年事業(yè)編制輔導員公開招聘公告(一)

發(fā)布時間:2024-03-25 14:07信息來源:南京大學

因工作需要,南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求

(一)招聘崗位

信息管理學院 研究生輔導員1人

(二)崗位職責

1、開展學生日常思想政治教育和素質(zhì)教育;

2、指導學生黨團建設和班級建設,按照學校要求開展黨團活動和學風建設,做好新黨員發(fā)展以及黨員教育管理工作;

3、組織學生參加校、院(系)組織的各項網(wǎng)絡思想教育活動、學術科創(chuàng)活動和文體活動;

4、結合學生發(fā)展需求,開展招生就業(yè)、幫困助學、職業(yè)規(guī)劃、心理健康教育等學生事務管理和咨詢輔導工作;

5、參與處理涉及學生的各類突發(fā)事件,維護校園和社會穩(wěn)定;

6、開展與思想政治教育相關的理論和實踐研究;

7、做好與學生培養(yǎng)相關的其他教育管理工作;

8、完成學校安排的其他任務。

(三)崗位要求

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,遵守國家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2、中共黨員(含預備黨員),政治素質(zhì)高,理想信念堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,政治敏感性和政治辨別力強;

3、碩士研究生及以上學歷,須取得相應學歷學位證書;年齡在30周歲以下;

4、具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備;

5、組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力及調(diào)查研究能力強,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

6、紀律觀念和規(guī)矩意識強,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律;

7、身心健康,熱愛大學生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責任感;

8、能夠熟練使用計算機和網(wǎng)絡;

9、有相關專業(yè)背景者優(yōu)先;成績優(yōu)良、有主要學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘條件及要求

(一)應聘人員須具有中華人民共和國國籍,符合《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》(南字發(fā)〔2021〕94號)以及招聘崗位的具體要求。

(二)應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷學位。國內(nèi)畢業(yè)生須取得或即將取得相應的學歷、學位證書;國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》(所有證書須在2024年7月15日前取得)。尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生,可憑學信網(wǎng)的《教育部學籍在線驗證報告》報名;國(境)外留學人員可憑在讀證明及成績單報名(須注明預計畢業(yè)時間)。

(三)應聘人員年齡在30周歲以下(1993年4月1日以后出生),以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準。

(四)有下列情形之一者,不得應聘:

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2、應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘相關部門組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3、5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(五)有下列情況之一者,不受理報名:

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的,以及尚在處分期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(六)本次招聘崗位的開考比例為1:3,未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名,請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息,提交的報名材料應當真實、準確,個人經(jīng)歷時間應保持連續(xù)、不得中斷;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。報名時間:即日起至2024年4月1日。

(二)設崗單位考核。設崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應聘人員進行筆試和面試,并按1:2的比例向?qū)W校推薦候選人?己藭r間、地點請關注設崗單位的通知。

(三)資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審,確定參加下一輪考核的人員。

(四)學?己。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核,考核時間、地點及形式將另行通知。

(五)綜合評定。學校根據(jù)設崗單位考核、資格復審、學?己说慕Y果,確定入圍人選。

(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審,重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時,將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補,遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

(七)確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定和體檢、政審的最終結果,確定擬聘人選。

(八)公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。

注:考核通過的我校將通過短信或郵件通知,未通過者不另作通告;筆試和面試不指定考試范圍。

四、相關說明

(一)本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》(南字發(fā)〔2021〕94號)(查閱途徑:南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——輔導員相關政策文件)。

(二)應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效,如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的,視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求,如實填報個人信息,配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護,確保身體健康和生命安全。

(四)屬于下列情況之一者,學?扇∠浻觅Y格:

1、應屆畢業(yè)生收到錄用通知后,在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者;未能按期取得相應學歷學位證書者;取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

2、無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后,在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

3、有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后,在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者,或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況;

5、其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式

若有問題,請向設崗單位或人力資源處咨詢。

信息管理學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式:余老師,025-89687291,yuting@nju.edu.cn

人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話:李老師,89681557(來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息)

人才招聘網(wǎng)技術保障:605339182(QQ群)

南京大學人力資源處

2024年3月22日

原文出處:

https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/xpryjqt/sybzryzpgg/20240322/i262844.html

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