一、校區(qū)介紹

南京醫(yī)科大學(xué)常州校區(qū)坐落于長三角中心地區(qū)的江南文化名城、全國先進制造業(yè)基地常州市，是南京醫(yī)科大學(xué)加速推動“雙一流”建設(shè)，引領(lǐng)“新醫(yī)科”發(fā)展趨勢的重要基地。該校區(qū)由南京醫(yī)科大學(xué)與常州市人民政府共建，校址位于常州市武進區(qū)西太湖蘇澳合作園區(qū)內(nèi)，規(guī)劃總占地1000畝。

常州校區(qū)是南京醫(yī)科大學(xué)主體校區(qū)之一，實行與校本部一體化辦學(xué)模式，是學(xué)校深化“新醫(yī)科”復(fù)合型人才培養(yǎng)和構(gòu)筑未來醫(yī)學(xué)科研高地的重要陣地。學(xué)校依托“雙一流”學(xué)科、全國重點實驗室等優(yōu)勢資源，深度開發(fā)優(yōu)勢特色學(xué)科、培育壯大新興交叉學(xué)科，重點圍繞生物學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等主干學(xué)科，發(fā)展“生殖發(fā)育合成生物學(xué)”“腦健康與腦機智能”“隊列大數(shù)據(jù)智能化管理與應(yīng)用”“醫(yī)學(xué)智能裝備與材料”等交叉研究方向。校區(qū)內(nèi)將建成醫(yī)工結(jié)合研究院、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院、細(xì)胞與基因藥物制備中心、醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)中心、臨床生物樣本庫中心、醫(yī)學(xué)研究公共服務(wù)平臺等高水平創(chuàng)新載體。

二、崗位條件及待遇

符合條件的優(yōu)秀人才除可享受學(xué)校提供的待遇外，還可申請常州市“龍城英才計劃”提供的引進獎勵，具體待遇如下。

1.學(xué)科頂尖人才

在科學(xué)研究方面代表國際和國內(nèi)一流水平，其中包括“兩院”院士、海外院士等，或其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

待遇：薪酬和安家購房費面議；科研啟動經(jīng)費按需提供；充足的人力資源配備；提供獨立臨床和科研辦公用房。

2.學(xué)科領(lǐng)軍人才

境外著名大學(xué)、研究機構(gòu)的教授或資深研究員，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。原則上年齡不超過50周歲。

待遇：年薪制薪酬>100萬/年或工資加50萬/年人才津貼；安家購房費300-600萬元，常州市“龍城英才計劃”提供100-200萬元購房補貼；科研啟動經(jīng)費500-1000萬元；配備1-2名科研助理或博士后，保證每年的博士招生名額；提供獨立的臨床和科研辦公用房。

3.學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人

境外知名高校、科研機構(gòu)助理教授以上，海外優(yōu)秀博士后，國內(nèi)一流高校或?qū)W科正高職位的人才。原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者不超過45周歲。

待遇：工資加10-30萬/年人才津貼；安家購房費100-300萬元，常州市“龍城英才計劃”提供50-100萬元購房補貼；科研啟動經(jīng)費100-500萬元；配備1名科研助理或博士后，保證每年的博士招生名額；提供獨立的臨床和科研辦公用房。

4.學(xué)術(shù)骨干

境內(nèi)外高校、科研機構(gòu)的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后。原則上年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者不超過40周歲。

待遇：享受副高職稱的待遇；安家購房費20-50萬元，常州市“龍城英才計劃”提供12-15萬元購房補貼；科研啟動經(jīng)費30-50萬元。

對于特別優(yōu)秀的引進人才及外籍人才或者特殊人才及團隊，按照“市場導(dǎo)向”和“待遇與目標(biāo)任務(wù)相匹配”的原則，可以執(zhí)行雙方商定的待遇，實行“一人一議”。

三、招聘領(lǐng)域

本次招聘主要面向生物醫(yī)學(xué)工程、合成生物學(xué)、生物信息學(xué)、醫(yī)療器械等學(xué)科領(lǐng)域，其他生命科學(xué)和醫(yī)工交叉學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀人才，如生物醫(yī)藥、腦科學(xué)、醫(yī)學(xué)人工智能與大數(shù)據(jù)、醫(yī)學(xué)成像與圖像處理等方向，也歡迎應(yīng)聘。

四、招聘程序

高層次人才引進工作由南京醫(yī)科大學(xué)組織實施。按照公開招聘、材料初審（用人單位推薦、專家推薦、個人推薦等）、同行評議和專家考核、審核審議（人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

五、配套制度及保障

1、學(xué)院充分尊重高層次人才的個性特點，根據(jù)其特長、專業(yè)方向和興趣，合理安排工作崗位。

2、提供學(xué)校事業(yè)編制。

3、優(yōu)先推薦申報各類人才計劃。

4、提供充足的科研啟動經(jīng)費，充分賦予創(chuàng)新自主權(quán)，自由支配經(jīng)費。

5、在研究生招生和博士后招聘指標(biāo)上給予傾斜。

6、幫助解決子女入學(xué)和落實配偶工作。

7、享受優(yōu)惠價格購置校區(qū)附近高層次人才專項保障商品房。

8、享受學(xué)校附屬醫(yī)院提供的三級甲等醫(yī)院就醫(yī)綠色通道及全方位醫(yī)療保健服務(wù)。

六、應(yīng)聘方式

符合上述條件的應(yīng)聘者，請下載“南京醫(yī)科大學(xué)高層次人才招聘”簡歷模板，填寫后將材料發(fā)送至rcb@njmu.edu.cn，郵件主題注明“南醫(yī)大常州校區(qū)高層次人才應(yīng)聘-姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”。聯(lián)系人：楊老師，+86-025-86869124，聯(lián)系地址：南京市江寧區(qū)龍眠大道101號德馨樓A209。

南京醫(yī)科大學(xué)常州校區(qū)高層次人才應(yīng)聘簡歷CV-姓名-學(xué)校-專業(yè).docx

原文出處：

https://rsc.njmu.edu.cn/2024/0428/c10978a262483/page.htm