⼀、學院簡介

蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，教育部與江蘇省人民政府共建“雙⼀流”建設(shè)高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，江蘇省屬重點綜合性大學。

藝術(shù)學院前身為創(chuàng)建于1960年的蘇州絲綢工學院工藝美術(shù)系，1997年并入蘇州大學，至今已有64年辦學歷史。曾開辦我國第⼀個服裝設(shè)計專業(yè)和時裝表演專業(yè)，率先在我國工科院校中設(shè)立絲綢美術(shù)設(shè)計專業(yè)。

學院現(xiàn)擁有一級學科設(shè)計學博士學位授予權(quán)和博士后流動工作站，一級學科設(shè)計學、藝術(shù)學碩士學位授予權(quán)，美術(shù)與書法、設(shè)計碩士專業(yè)學位授予權(quán)。“設(shè)計學”“美術(shù)學”在教育部第四輪學科評估中分別被評為A-、B-，并在第五輪學科評估中保持住優(yōu)勢和地位。“設(shè)計學”連續(xù)四次獲批江蘇高校優(yōu)勢學科建設(shè)工程項目，在2023年“軟科中國最好學科排名”中位列全國第七。學院設(shè)有產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計學、美術(shù)學、數(shù)字媒體藝術(shù)7個專業(yè)。其中服裝與服飾設(shè)計、美術(shù)學、視覺傳達設(shè)計均為國家級⼀流本科專業(yè)建設(shè)點，美術(shù)學（師范）為教育部首批師范專業(yè)認證專業(yè)。

學院目前在職教職工134人，專任教師93人，教授16人，副教授31人，博士研究生導(dǎo)師10人。其中有國家級青年人才、省級教學名師、省“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人等高層次人才和多個高水平學術(shù)團隊。

⼆、急需招聘崗位

1.產(chǎn)品設(shè)計（紡織品設(shè)計）學科方向帶頭人及學術(shù)骨⼲2-32人

2.產(chǎn)品設(shè)計（工業(yè)設(shè)計）學科方向帶頭人及學術(shù)骨干2-3人。

3.服裝與服飾設(shè)計學科方向帶頭人及學術(shù)骨干1-2人。

4.視覺傳達設(shè)計學科方向及學術(shù)骨干1-2人。

5.環(huán)境設(shè)計學科方向及學術(shù)骨干1-2人。

6.設(shè)計前沿理論學科方向帶頭人及學術(shù)骨干2-3人。

7.美術(shù)學（國畫、油畫、插畫）學科方向帶頭人及學術(shù)骨干2-3⼈

8.美術(shù)教育及美術(shù)史學科方向帶頭人及學術(shù)骨干2-3人。

9.數(shù)字媒體藝術(shù)學科方方向帶頭人及學術(shù)骨干2-3人。

10.博士后5-8⼈。

三、基本條件及待遇

（具體招聘條件請瀏覽蘇州大學人才招聘網(wǎng)）

東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發(fā)達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在海內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較⾼科研⽔平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)⼈才；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達到國家級領(lǐng)軍人才學術(shù)水平；或長期從事⼀線教學工作，教學成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達到國家級教學名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。年齡⼀般不超過55周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地⽅配套補貼）。（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學50-100萬元。

2.特聘教授（拔尖人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任副教授、助理教授或相當職務(wù)者；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際⼀流的學術(shù)能力。人文社科領(lǐng)域年齡⼀般不超過52周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

(3)安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。

(4)學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學30-50萬元。

3.特聘教授（精英人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任助理教授或相當職務(wù)者；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學術(shù)影響力的標志性研究成果，具有較強的學術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學術(shù)地位和影響力的能力。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4)學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學10-20萬元。

青年特聘教授

基本條件：

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列；在所在學科領(lǐng)域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元。

優(yōu)秀青年學者

基本條件：

在本學科領(lǐng)域具有一定影響力，學術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛⼒。⼀般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高�；蜓芯繖C構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學科中關(guān)鍵核⼼技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會學科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：講師20萬元；副教授40萬元。

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元。

博士后

基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康；

2.在國(境)內(nèi)外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲，人文社會科學領(lǐng)域、人才緊缺領(lǐng)域具備突出科研能力者年齡可適當放寬；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

崗位待遇：

1.學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，提供稅前年薪26萬元起(含基礎(chǔ)年薪等);

2.設(shè)置高額的全職博士后績效獎勵，績效考核優(yōu)秀者可獲得40萬元的績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元的績效獎勵；

3.學校按照事業(yè)單位繳存比例，為全職博士后繳納社會保險、住房公積金和職業(yè)年金。

*外籍博士后按照省、市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

申請條件：

具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等，學術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；⼀般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博⼠學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

具體待遇：

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

1.薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一百議。

2.安家（個人）補貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。

3.學術(shù)啟動經(jīng)費：基金委資助100-300萬元，學校按1:1比例配套。此外，可根據(jù)工作需要，由學校另提供大型儀器設(shè)備費。

4.生活保障：解決家屬工作和子女入學。

四、其它支持政策

人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的⼈才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財政給予每⼈每年12萬元的崗位津貼（免征個⼈所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍⼈才”（含青年領(lǐng)軍人才），如⼊選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

個人補貼支持

1.蘇州市“引才補貼”，按照相應(yīng)層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、

50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，⼊選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀⼈才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收⼊所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！

其他配套服務(wù)

1.對全職引進的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關(guān)政策落實事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

3.學院通過蘇州省高校優(yōu)勢學科建設(shè)工程項目等加強對引進優(yōu)秀人才的經(jīng)費配套支持

五、報名方式

報名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn（點擊閱讀原文）或者掃描以下二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“藝術(shù)學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

聯(lián)系方式：

蘇州大學藝術(shù)學院綜合辦公室

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：0512-65880297

聯(lián)系郵箱：wtm@suda.edu.cn

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原文出處：

https://ysxy.suda.edu.cn/ad/49/c5046a568649/page.htm