新能源技術(shù)與裝置研究所主要依托江蘇科技大學(xué)能動學(xué)院開展團隊建設(shè)，并經(jīng)多年努力在船用燃料電池技術(shù)、船用新型燃料動力技術(shù)、光伏應(yīng)用技術(shù)、儲氫及電化學(xué)儲能、電還原技術(shù)等領(lǐng)域形成特色和優(yōu)勢。研究所現(xiàn)有教授 5 人，副教授 6 人，青年博士骨干 12 人，100%具有博士學(xué)位，其中江蘇省特聘教授 2 人，國家啟明博專計劃 1 人，333 人才工程 2 人，省青藍(lán)工程骨干教師 2 人。近 5 來，團隊承擔(dān)包括國家自然科學(xué)基金、科技部專項/高端外專、工信部高技術(shù)船舶、江 蘇省創(chuàng)新支撐、江蘇省科技示范等部省級及企業(yè)技術(shù)開發(fā)課題 50 余項， 科研經(jīng)費總量超 4000 萬；并在 Nature、ACS Energy Letters、Nano Energy、Advanced Function Materials 等知名期刊以第一單位發(fā)表ESI 論文 100 余篇，授權(quán)發(fā)明專利 30 余件，出版專著 4 部。

“先進太陽能利用技術(shù)”團隊作為研究所的一個重要部分，主要研究內(nèi)容包括太陽能電池、光伏器件、光熱轉(zhuǎn)換、光催化、光電催化、光學(xué)與光電技術(shù)等。團隊負(fù)責(zé)人李陽教授，現(xiàn)任江蘇科技大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院副院長，主要從事能源材料、光伏技術(shù)、“雙碳”領(lǐng)域的前沿科學(xué)研究。分別于廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院獲學(xué)士學(xué)位（2010 年）， 天津大學(xué)化工學(xué)院獲博士學(xué)位（2015 年），期間受國家留學(xué)基金委公派前往瑞士聯(lián)邦洛桑理工學(xué)院（EPFL）進行博士研究生的聯(lián)合培養(yǎng)。入選江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”、鎮(zhèn)江市“青年科技人才托舉工程”、榮獲全省高校、科研院所節(jié)約創(chuàng)效“金點子”、江蘇省科技鎮(zhèn)長團榮譽團員，鎮(zhèn)江市科技創(chuàng)新先進個人、優(yōu)秀論文專著等榮譽與稱號。目前，已經(jīng)在Nature, npj Flexible Electronics, Advanced Functional Materials, Journal of Materials Chemistry A, Chemical Communications 等雜志發(fā)表論文 20 余篇。兼職擔(dān)任西安交通大學(xué)泓芽生命生態(tài)研究院首席科學(xué)家，《稀有金屬》期刊青年編委。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位：教師崗、科研崗。

（二）招聘人數(shù)：1-3 人。

（三）招聘方向

1. 晶硅太陽能電池；

2. 鈣鈦礦太陽能電池；

3. 新型光電材料與器件。

（四）應(yīng)聘條件

1. 年齡一般不超過 33 周歲，獲得上述相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位且時間不超過 3 年；

2. 博士（后）期間，以第一作者（或?qū)�師一作本人二作）發(fā)表本學(xué)科高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文 2 篇及以上；

3. 具有較好的中英文寫作和表達(dá)能力，能獨立撰寫項目報告和結(jié)題總結(jié)；

4. 實驗?zāi)芰�強、有�?chuàng)新性思維，具有良好的協(xié)作能力和表達(dá)能力， 具有太陽能電池相關(guān)領(lǐng)域研究背景或較強的產(chǎn)業(yè)開發(fā)背景者優(yōu)先考慮；

5. 具備較強的溝通能力，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神。

二、引進待遇

1. 購房補貼和科研啟動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)

（1）購房補貼

崗位類型		購房補貼（萬元）
		總計	基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)	上浮范圍
海歸博士（后）		45-60	45	15
國內(nèi)博士副高、博士后	緊缺專業(yè)	40-60	40	20
	一般專業(yè)	35-50	35	15
國內(nèi)博士	緊缺專業(yè)	35-55	35	20
	一般專業(yè)	30-45	30	15

補充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目，達(dá)到領(lǐng)軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

（2）科研啟動經(jīng)費

崗位類型		科研啟動費（萬元）
		理工農(nóng)類	經(jīng)管類	人文社科類
海歸博士（后）		20-25	15-20	10-15
國內(nèi)博士副高、博士后	緊缺專業(yè)	10	8	6
	一般專業(yè)	8	6	5
國內(nèi)博士	緊缺專業(yè)

2. 其他引進待遇

(1) 聘任方式：應(yīng)聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進編要求，學(xué)校均為其辦理事業(yè)編制。

(2) 業(yè)績津貼：海歸博士(后)按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；上述待遇均保留三年。

(3) 職稱政策：特別優(yōu)秀人員可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(4) 學(xué)校重點人才培養(yǎng)計劃（深藍(lán)人才工程）：新入職博士，若業(yè)績成果符合我�！吧钏{(lán)人才工程”培養(yǎng)條件，可直接申報相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對象。

(5) 過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓 1 年；若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼 1000 元/月，資助期限 1 年。

(6) 額外團隊獎勵：面議。研究所將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報國家自然科學(xué)基金（青年項目和面上項目）以及江蘇省各類課題。特別優(yōu)秀者，個人待遇可面議。

三、應(yīng)聘材料

1. 個人詳細(xì)簡歷；

2. 已發(fā)表的論文、論著及專利目錄，代表性學(xué)術(shù)成果及所獲榮譽等；

3. 博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

四、聯(lián)系方式

請將上述材料以pdf形式發(fā)送至郵箱（yang_li@just.edu.cn），標(biāo)題統(tǒng)一注明：“姓名+單位+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”，對于符合要求者，將會通知安排面試。若有疑問，可致電0511-84400313（李老師）。招聘公告在崗位招滿前有效。

原文出處：

http://rsc.just.edu.cn/2024/0529/c4823a344536/page.htm