新能源技術(shù)與裝置研究所主要依托江蘇科技大學(xué)能動(dòng)學(xué)院開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并經(jīng)多年努力在船用燃料電池技術(shù)、船用新型燃料動(dòng)力技術(shù)、光伏應(yīng)用技術(shù)、儲(chǔ)氫及電化學(xué)儲(chǔ)能、電還原技術(shù)等領(lǐng)域形成特色和優(yōu)勢(shì)。研究所現(xiàn)有教授 5 人，副教授 6 人，青年博士骨干 12 人，100%具有博士學(xué)位，其中江蘇省特聘教授 2 人，國(guó)家啟明博專計(jì)劃 1 人，333 人才工程 2 人，省青藍(lán)工程骨干教師 2 人。近 5 來(lái)，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)包括國(guó)家自然科學(xué)基金、科技部專項(xiàng)/高端外專、工信部高技術(shù)船舶、江 蘇省創(chuàng)新支撐、江蘇省科技示范等部省級(jí)及企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)課題 50 余項(xiàng)， 科研經(jīng)費(fèi)總量超 4000 萬(wàn)；并在 Nature、ACS Energy Letters、Nano Energy、Advanced Function Materials 等知名期刊以第一單位發(fā)表ESI 論文 100 余篇，授權(quán)發(fā)明專利 30 余件，出版專著 4 部。

“先進(jìn)太陽(yáng)能利用技術(shù)”團(tuán)隊(duì)作為研究所的一個(gè)重要部分，主要研究?jī)?nèi)容包括太陽(yáng)能電池、光伏器件、光熱轉(zhuǎn)換、光催化、光電催化、光學(xué)與光電技術(shù)等。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人李陽(yáng)教授，現(xiàn)任江蘇科技大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)，主要從事能源材料、光伏技術(shù)、“雙碳”領(lǐng)域的前沿科學(xué)研究。分別于廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院獲學(xué)士學(xué)位（2010 年）， 天津大學(xué)化工學(xué)院獲博士學(xué)位（2015 年），期間受國(guó)家留學(xué)基金委公派前往瑞士聯(lián)邦洛桑理工學(xué)院（EPFL）進(jìn)行博士研究生的聯(lián)合培養(yǎng)。入選江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”、鎮(zhèn)江市“青年科技人才托舉工程”、榮獲全省高校、科研院所節(jié)約創(chuàng)效“金點(diǎn)子”、江蘇省科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)榮譽(yù)團(tuán)員，鎮(zhèn)江市科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀論文專著等榮譽(yù)與稱號(hào)。目前，已經(jīng)在Nature, npj Flexible Electronics, Advanced Functional Materials, Journal of Materials Chemistry A, Chemical Communications 等雜志發(fā)表論文 20 余篇。兼職擔(dān)任西安交通大學(xué)泓芽生命生態(tài)研究院首席科學(xué)家，《稀有金屬》期刊青年編委。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位：教師崗、科研崗。

（二）招聘人數(shù)：1-3 人。

（三）招聘方向

1. 晶硅太陽(yáng)能電池；

2. 鈣鈦礦太陽(yáng)能電池；

3. 新型光電材料與器件。

（四）應(yīng)聘條件

1. 年齡一般不超過(guò) 33 周歲，獲得上述相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位且時(shí)間不超過(guò) 3 年；

2. 博士（后）期間，以第一作者（或?qū)�師一作本人二作）發(fā)表本學(xué)科高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文 2 篇及以上；

3. 具有較好的中英文寫(xiě)作和表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告和結(jié)題總結(jié)；

4. 實(shí)驗(yàn)?zāi)芰��?qiáng)、有創(chuàng)新性思維，具有良好的協(xié)作能力和表達(dá)能力， 具有太陽(yáng)能電池相關(guān)領(lǐng)域研究背景或較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先考慮；

5. 具備較強(qiáng)的溝通能力，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、引進(jìn)待遇

1. 購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（1）購(gòu)房補(bǔ)貼

崗位類型		購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）
		總計(jì)	基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)	上浮范圍
海歸博士（后）		45-60	45	15
國(guó)內(nèi)博士副高、博士后	緊缺專業(yè)	40-60	40	20
	一般專業(yè)	35-50	35	15
國(guó)內(nèi)博士	緊缺專業(yè)	35-55	35	20
	一般專業(yè)	30-45	30	15

補(bǔ)充說(shuō)明：首聘期內(nèi)獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目，達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼差額。

（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

崗位類型		科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）
		理工農(nóng)類	經(jīng)管類	人文社科類
海歸博士（后）		20-25	15-20	10-15
國(guó)內(nèi)博士副高、博士后	緊缺專業(yè)	10	8	6
	一般專業(yè)	8	6	5
國(guó)內(nèi)博士	緊缺專業(yè)

2. 其他引進(jìn)待遇

(1) 聘任方式：應(yīng)聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進(jìn)編要求，學(xué)校均為其辦理事業(yè)編制。

(2) 業(yè)績(jī)津貼：海歸博士(后)按副高一檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，國(guó)內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，國(guó)內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼；上述待遇均保留三年。

(3) 職稱政策：特別優(yōu)秀人員可通過(guò)職稱評(píng)審綠色通道申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(4) 學(xué)校重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃（深藍(lán)人才工程）：新入職博士，若業(yè)績(jī)成果符合我�！吧钏{(lán)人才工程”培養(yǎng)條件，可直接申報(bào)相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對(duì)象。

(5) 過(guò)渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓 1 年；若校內(nèi)沒(méi)有房源時(shí)可提供租房補(bǔ)貼 1000 元/月，資助期限 1 年。

(6) 額外團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：面議。研究所將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金（青年項(xiàng)目和面上項(xiàng)目）以及江蘇省各類課題。特別優(yōu)秀者，個(gè)人待遇可面議。

三、應(yīng)聘材料

1. 個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

2. 已發(fā)表的論文、論著及專利目錄，代表性學(xué)術(shù)成果及所獲榮譽(yù)等；

3. 博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

四、聯(lián)系方式

請(qǐng)將上述材料以pdf形式發(fā)送至郵箱（yang_li@just.edu.cn），標(biāo)題統(tǒng)一注明：“姓名+單位+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”，對(duì)于符合要求者，將會(huì)通知安排面試。若有疑問(wèn)，可致電0511-84400313（李老師）。招聘公告在崗位招滿前有效。

原文出處：

http://rsc.just.edu.cn/2024/0529/c4823a344536/page.htm