我校因?qū)�業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及基本要求

1、招聘崗位

高層次人才（副教授及以上職稱或博士研究生）若干名

2、基本要求

（1）思想政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想品德端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任崗位工作。

（2）身心健康，品行端正。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)。

二、崗位及具體要求

1、具有副教授及以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

2、年齡要求：博士研究生原則上不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），博士研究生并具有高級(jí)職稱者、學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可酌情放寬；

3、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院2024年高層次人才招聘崗位信息表》）。

三、 聘用人員性質(zhì)及相關(guān)待遇

1、聘用人員性質(zhì)為學(xué)校人事代理。

2、聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。

南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院高層次人才引進(jìn)條件及待遇
人才層次	職稱	學(xué)位	年齡	薪酬	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)	其它
A類	教授	博士	50周歲以下	年薪不低于45萬(wàn)	另議	15萬(wàn)	享受企業(yè)年金、科研獎(jiǎng)勵(lì)
B類	教授			年薪不低于35萬(wàn)
C類	副教授	博士	45周歲以下	年薪不低于30萬(wàn)	30萬(wàn)	10萬(wàn)
D類		博士	35周歲以下	年薪不低于25萬(wàn)	10-30萬(wàn)

四、報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員填寫(xiě)《南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并將報(bào)名表格通過(guò)附件以word格式發(fā)送至聯(lián)系郵箱。郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫(xiě)成“姓名+性別+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)高校和專業(yè)名稱+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”，聯(lián)系郵箱: jsrssz@163.com，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：025-85780028。

2、應(yīng)聘人員在發(fā)送招聘報(bào)名表同時(shí)，須提交報(bào)考崗位所需資格材料掃描件，包括身份證件、各個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明等電子材料（原件面試時(shí)提供）。

3、所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查專家小組，通過(guò)初審的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)后續(xù)考核事宜，將通過(guò)郵件或者電話通知到本人。未通過(guò)資格審核者，不再另行通知。

五、報(bào)名時(shí)間

高層次人才招聘長(zhǎng)期進(jìn)行，并定期更新，應(yīng)聘人員以最新公告為準(zhǔn)。

六、相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格，不予錄取。

3、經(jīng)考核錄用者按相關(guān)規(guī)定簽定合同或聘用協(xié)議。

附件1：南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院2024年高層次人才招聘崗位信息表.xls

附件2：南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院招聘報(bào)名表.doc

南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院

二〇二四年九月二十六日

原文出處：

https://www.naujsc.edu.cn/2024/0926/c54a17254/page.htm