南京財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院2025年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

學(xué)院簡介

◆“十四五”江蘇省重點學(xué)科（公共管理學(xué)）

◆ 2024軟科中國最好學(xué)科排名前15%（公共管理學(xué)）；

◆ 連續(xù)兩年學(xué)校一般社會科學(xué)ESI全球排名前1%貢獻最大的校內(nèi)分支機構(gòu)

◆ 2023年入選南京財經(jīng)大學(xué)“高原學(xué)院”

◆依托校內(nèi)博士學(xué)位授予權(quán)點（應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)）

【學(xué)科概況】

南京財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院成立于2003年9月。學(xué)院2014年獲批公共管理碩士（MPA）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，2021年獲批公共管理碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點，并依托學(xué)校學(xué)科特色，形成了較為完善的碩士人才培養(yǎng)體系，積累了豐富的碩士培養(yǎng)經(jīng)驗。2024年，學(xué)院公共管理學(xué)一級學(xué)科進入軟科中國最好學(xué)科排名前15%（32/218），在全國財經(jīng)類高校和江蘇省內(nèi)高校中均排名第3位；2022年，學(xué)院公共管理學(xué)一級學(xué)科被評為“十四五”江蘇省重點學(xué)科；2023年以來，學(xué)院成為助力學(xué)校“一般社會科學(xué)”新晉ESI全球排名前1%貢獻最大的校內(nèi)分支機構(gòu)。2023年，學(xué)院入選南京財經(jīng)大學(xué)“高原學(xué)院”建設(shè)項目。

【平臺建設(shè)】

學(xué)院下設(shè)社會保障研究院、政府管理研究中心、土地與城鄉(xiāng)發(fā)展研究中心等。建有2個省級研究生工作站，以及多個省級與校級研究平臺。2014年與美國佛羅里達州立大學(xué)簽訂“3+2”本碩聯(lián)培項目，合作培養(yǎng)高層次公共管理人才。學(xué)院擁有江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新團隊培育點、江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地各1個。

【師資水平】

學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有專任教師50名，其中教授5人、副教授26人，教師中具有博士學(xué)位者占92.16%。近六年，學(xué)院教師科研成果豐碩，主持國家社科基金、國家自然科學(xué)基金等國家項目30余項，近3年國家項目師均立項率25%，科研經(jīng)費1300余萬元，出版專著10余部，公開發(fā)表高水平論文300余篇。近六年，學(xué)院獲省級科研成果獎9項，獲各類省級人才稱號近20人次；咨詢報告獲中央領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示并被中央部委采用4項、民盟中央采納1項、省委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示4項。

更多內(nèi)容請登錄學(xué)院官網(wǎng)http://gggl.nufe.edu.cn/查閱。

人才引進

一、基本條件

有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，師德高尚，治學(xué)嚴謹；有一定組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作精神；身心健康。

二、人才類型

1.杰出人才

學(xué)術(shù)造詣深厚，取得學(xué)術(shù)界公認的杰出成就，具有學(xué)科梯隊建設(shè)能力和團隊引領(lǐng)能力，能夠凝聚一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的教學(xué)科研團隊的著名學(xué)者，年齡一般不超過50歲。

2.高水平人才

學(xué)術(shù)造詣較深，取得學(xué)術(shù)界公認的代表性成果，或在所從事的學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持先進水平的中青年學(xué)者，年齡一般不超過40歲。

3.優(yōu)秀青年人才

科研基礎(chǔ)扎實，取得一定的科研成果或具有較大發(fā)展?jié)摿�，具備較強跨文化交流能力，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作和本專業(yè)核心課程講授任務(wù)的優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過35歲。

4.師資博士后

具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，已取得一定的科研成果，或具有較強的科研潛力，年齡一般不超過35周歲，在國內(nèi)外高�；蜓芯繖C構(gòu)取得或即將取得博士學(xué)位，已取得博士學(xué)位時間一般不超過3年。

三、人才待遇

1.教學(xué)科研崗人才引進待遇

杰出人才引進待遇300-1000萬元；

高水平人才引進待遇100-300萬元；

優(yōu)秀青年人才引進待遇5-100萬元。

上述人才均納入事業(yè)編制管理。符合條件者可同時申報國家海外優(yōu)青、江蘇特聘教授、江蘇“雙創(chuàng)計劃”、南京市留學(xué)人員科技創(chuàng)新項目擇優(yōu)資助計劃等人才計劃。

2.師資博士后工資及福利待遇

師資博士后在站期間，享受和在職在崗講師同等薪資待遇，年薪約20萬元/年（含社會保險、住房公積金等）；科研啟動費5萬元/年；租房補貼或生活補貼5萬元/年。上述待遇正常享受時間為兩年。

此外還可申請江蘇省卓越博士后30萬的資助和國家博士后基金。

四、配套政策

1.教學(xué)科研崗人才配套政策

高水平以上人才，可優(yōu)先申請相關(guān)學(xué)科“博士研究生指導(dǎo)教師”或“碩士研究生指導(dǎo)教師”資格。

高水平以上人才，學(xué)�？煞e極協(xié)助解決配偶工作。具體根據(jù)配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原來從事的職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實際情況，通過協(xié)助聯(lián)系其他單位、學(xué)校貨幣化安置、人事代理安置等多種途徑安排。

副教授職稱及以下人才，科研成果若符合我校校內(nèi)教授、副教授聘任管理基本條件的，經(jīng)研究同意，入職即可聘任為校內(nèi)教授或副教授，享受相應(yīng)的獎勵性績效工資。

根據(jù)個人實際情況，學(xué)�？蓭椭�子女聯(lián)系入學(xué)，提供過渡性宿舍、教職工健康體檢、校園健身房、體育館、田徑場、校園班車、房補餐補等各項福利。

2. 師資博士后配套政策

師資博士后在站期間，可以按有關(guān)規(guī)定辦理落戶手續(xù)；可以憑省人社廳出具的介紹信為其未成年子女辦理入學(xué)手續(xù)；可以根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

師資博士后按期考核優(yōu)秀者，可以選擇按照人才引進，享受相應(yīng)的人才引進待遇。

五、支持計劃

高端人才支持計劃：學(xué)校根據(jù)學(xué)科特點和人才發(fā)展規(guī)律，結(jié)合學(xué)科建設(shè)和人才隊伍發(fā)展需要，面向校內(nèi)外設(shè)置高端人才崗位：杰出人才崗位、首席教授崗位、學(xué)科領(lǐng)軍人才崗位、青年拔尖人才崗位。

符合“高端人才支持計劃”各層次遴選條件的入選者，可享受40-120萬元的年薪待遇，首輪支持期為三年。

青年學(xué)者支持計劃：學(xué)校為加強青年教學(xué)科研人才的培養(yǎng)和學(xué)科梯隊建設(shè)，激勵青年學(xué)者提高科研能力和學(xué)術(shù)水平，培養(yǎng)造就一批青年拔尖人才，對35周歲以下的青年教師給予資助。

符合“青年學(xué)者支持計劃”遴選條件的入選者，可享受累計資助經(jīng)費12萬元，首輪支持期三年。

海外學(xué)者支持計劃：學(xué)校為提高教師跨文化交流能力，提升教師國際化層次和水平，積極鼓勵教師前往國（境）外知名大學(xué)、研究機構(gòu)進修學(xué)習(xí)或開展合作研究。

符合“海外學(xué)者支持計劃”的人才，可以申請出國從事訪學(xué)或博士后研究或其他學(xué)術(shù)交流活動，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定資助學(xué)費或生活費。

六、需求人數(shù)

1.公共管理學(xué)院2025年教學(xué)科研崗公開招聘崗位表

崗位名稱	崗位類別	崗位描述	人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷	學(xué)位	招聘對象	其它說明	面試權(quán)重	試講權(quán)重	政策咨詢聯(lián)系方式
公共管理學(xué)院教學(xué)科研教師	專任教師崗	從事符合崗位需求的教學(xué)科研工作	3	行政管理、國家安全學(xué)、信息資源管理、公共政策學(xué)、政治學(xué)、管理科學(xué)與工程、教育經(jīng)濟與管理、圖書情報與檔案管理	博士研究生	博士	不限	納入編制管理	60	40	招聘單位：公共管理學(xué)院聯(lián)系人：黃院長，025-86718369

備注1：本次招聘的學(xué)科、專業(yè)名稱參照 《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年版）》執(zhí)行。

2.師資博士后需求計劃

每個學(xué)院不超過2人，博士點學(xué)科所涉學(xué)院不超過3人。不設(shè)專業(yè)限制，擬開展的研究工作與博士后流動站有良好交叉并具有創(chuàng)新性。

七、應(yīng)聘方式

教學(xué)科研人員和師資博士后應(yīng)聘均采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者發(fā)送個人簡歷至學(xué)院郵箱9120171011@nufe.edu.cn，郵件主題請以“應(yīng)聘崗位+學(xué)科或?qū)�業(yè)+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+碩博英才網(wǎng)”格式注明。

公共管理學(xué)院聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：黃院長　聯(lián)系電話：025－86718369；聯(lián)系郵箱：9120171011@nufe.edu.cn；通訊地址：江蘇省南京市文苑路3號南京財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院郵編：210023

八、人事處聯(lián)系方式

教學(xué)科研崗聯(lián)系人：黃老師、賀老師

聯(lián)系電話：025-86718686（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

聯(lián)系郵箱：nufehr@126.com

師資博士后聯(lián)系人：步老師、沈老師

聯(lián)系電話：025-86718677

聯(lián)系郵箱：9220190017@nufe.edu.cn

通訊地址：江蘇省南京市文苑路3號 南京財經(jīng)大學(xué)人事處

郵編：210023

公共管理學(xué)院堅持人才強院戰(zhàn)略，打造人才發(fā)展新高地

誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共同成就非凡事業(yè)！

原文出處：

https://gggl.nufe.edu.cn/info/1085/2402.htm