為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，南京工業(yè)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘教學(xué)科研崗優(yōu)秀人才(人事代理)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、學(xué)歷及年齡要求：博士研究生，年齡不超過35周歲（即1990年1月1日之后出生）。

5、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

6、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

通過郵件方式接受應(yīng)聘者報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮文件包(“所報(bào)崗位+姓名+人事代理”命名)形式投送到指定招聘郵箱。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。

三、考核方式及組織

考核方式為：面試。

（一）資格復(fù)審

面試前，南京工業(yè)大學(xué)將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；（3）職稱證書或發(fā)文；（4）相關(guān)學(xué)術(shù)成果材料；（5）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

（二）面試

面試按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，主要測試人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。面試成績70分合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績即為總成績。面試成績當(dāng)場公布。

四、體檢、考察

面試考核結(jié)束并報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

學(xué)校對體檢合格的人員組織考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，由南京工業(yè)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

聘用審批后，在90天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58139140、025-58139145

郵箱：hr@njtech.edu.cn

七、招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督電話：025-58139070

附件：南京工業(yè)大學(xué)2025年教學(xué)科研崗（人事代理）公開招聘崗位表.xlsx

南京工業(yè)大學(xué)

2025年4月25日

原文出處：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/4/27/art_57210_11553523.html