學(xué)院簡(jiǎn)介

南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院的學(xué)科發(fā)展源頭可以追溯到1902 年三江師范學(xué)堂創(chuàng)立之初開設(shè)的教育學(xué)課程，1918年5月南京高等師范學(xué)堂添設(shè)教育專修科，陶行知、陳鶴琴、高覺(jué)敷等著名教育家曾先后在此任教。改革開放后著名教育學(xué)家魯潔、班華、朱小蔓、吳康寧、楊啟亮、胡建華、顧建軍、程天君等一批國(guó)內(nèi)知名學(xué)者帶領(lǐng)學(xué)院蓬勃發(fā)展，近年來(lái)，學(xué)院的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、國(guó)際化交流水平不斷提升，被譽(yù)為“未來(lái)教育家的搖籃”。

南京師范大學(xué)教育學(xué)科有著百年歷史，以全國(guó)第三的序列成為教育學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，總數(shù)列全國(guó)第三。在教育部第二、第三輪學(xué)科評(píng)估中位列全國(guó)第三，在后續(xù)的學(xué)科評(píng)估獲A等級(jí)。學(xué)院設(shè)有聯(lián)合國(guó)教科文組織兒童青少年工程與技術(shù)教育教席、立德樹人省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地南京師范大學(xué)道德教育研究所、中小學(xué)通用技術(shù)國(guó)家教材建設(shè)重點(diǎn)研究基地、江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地南京師范大學(xué)教育社會(huì)學(xué)研究中心、江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室南京師范大學(xué)青少年教育與智能支持實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)。

招聘崗位及具體要求

一、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）師德高尚，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，具有較好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）應(yīng)具有博士學(xué)位。

（四）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

（五）身心健康。

二、招聘專業(yè)

課程與教學(xué)論、教育史、小學(xué)教育學(xué)、學(xué)科教學(xué)（分學(xué)科）、教育學(xué)原理、比較教育學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué)、教育政策與領(lǐng)導(dǎo)、教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、特殊教育學(xué)、工程教育學(xué)等教育學(xué)相關(guān)專業(yè)。

三、專任教師人才引進(jìn)條件、職責(zé)和待遇

（一）頂尖人才。擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，能夠引領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國(guó)際領(lǐng)先水平，在專業(yè)領(lǐng)域取得杰出成就的著名科學(xué)家。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)，在實(shí)驗(yàn)與工作用房、研究團(tuán)隊(duì)人員引進(jìn)等方面提供相應(yīng)的政策與待遇。

具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（二）卓越領(lǐng)軍人才。學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面有本領(lǐng)域公認(rèn)的代表性作品及其他有影響的重要成果，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。能夠凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬、專業(yè)一流的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的杰出人才。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費(fèi)并為領(lǐng)軍人才組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備工作助手，以團(tuán)隊(duì)形式配套科研啟動(dòng)費(fèi)。安排配偶工作，解決子女入學(xué)。

具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（三）卓越青年人才。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得突出的科研業(yè)績(jī)或國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)的科研成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，有一定的社�?huì)影響，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的青年人才。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費(fèi)并提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)與工作用房等。安排配偶工作，解決子女入學(xué)。

具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（四）特聘教授。學(xué)術(shù)造詣深厚，取得學(xué)術(shù)界公認(rèn)的突出成果。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費(fèi)并提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)。安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。

具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（五）優(yōu)秀高層次人才。優(yōu)秀高層次人才分為I、II.、III.層次。近五年取得較為突出的科研成果，且在所從事學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)。首個(gè)聘期內(nèi)I層次人才參照教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇，II.層次、III.層次人才參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。

（六）優(yōu)秀青年人才。優(yōu)秀青年人才分為 I、II. 層次。具有良好的科研工作基礎(chǔ)，近五年已取得一定的學(xué)術(shù)成果。提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)費(fèi)，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)。首個(gè)聘期內(nèi)I層次人才參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。

所有引進(jìn)人才均可給予高校事業(yè)編制。

以上類別人才，學(xué)�？商峁┟娣e不等的3年校內(nèi)過(guò)渡住房。符合條件的擬引進(jìn)人才可同時(shí)申報(bào)省級(jí)特聘教授，可享受數(shù)額不等的資助經(jīng)費(fèi)。引進(jìn)人才到崗后可申報(bào)南京師范大學(xué)中青年領(lǐng)軍人才計(jì)劃，每年可獲得數(shù)額不等的專項(xiàng)補(bǔ)貼。

四、博士后招聘條件

（一）獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年，年齡35周歲以下。

（二）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，近三年取得一定的創(chuàng)新型研究成果；擬開展的研究工作契合流動(dòng)站學(xué)科發(fā)展需求，并具有創(chuàng)新性。

五、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘特聘教授及以上高層次人才崗位應(yīng)聘者請(qǐng)先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性成果等材料發(fā)送到指定郵箱（jiaokeyuan@njnu.edu.cn），后續(xù)根據(jù)學(xué)院意見提交正式應(yīng)聘材料。

2.應(yīng)聘優(yōu)秀高層次人才、優(yōu)秀青年人才請(qǐng)登錄南京師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)－“誠(chéng)聘英才”報(bào)名。

具體報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

3.應(yīng)聘博士后請(qǐng)先聯(lián)系合作導(dǎo)師，征得導(dǎo)師同意后按照申請(qǐng)流程提交應(yīng)聘材料。博士后具體招聘信息及進(jìn)站流程詳見南京師范大學(xué)博士后網(wǎng)站https://bsh.njnu.edu.cn/

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許老師

電話：025-83598195

聯(lián)系人：王建華 院長(zhǎng)

郵箱：wangjianhua831@163.com

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/BTUYFX8Udo2diyfyhgiV1g