根據(jù)南昌航空大學發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘碩士及以下人員34名，現(xiàn)就招聘事項公告如下。

一、單位簡介

http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9

二、招聘崗位及條件

序號	用人單位	崗位類別	招聘人數(shù)	崗位條件
1	環(huán)化學院	管理崗	1	專業(yè)：化學等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生學歷學位；環(huán)境科學與工程學科秘書，年齡35周歲以下，工科類優(yōu)先，中級以上職稱，具有從事辦公室管理及文秘工作2年以上工作經(jīng)驗。
		專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	1	學科專業(yè)：市政工程（給排水管網(wǎng)方向）；碩士學位；給排水專業(yè)本科及碩士學位或流體力學碩士專業(yè)畢業(yè)，有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡40周歲以下。
2	航制學院	管理崗	1	專業(yè)：航空宇航科學與技術(shù)等相關(guān)學科專業(yè)；碩士研究生學歷學位；航空宇航科學與技術(shù)學科秘書；中共黨員，年齡35周歲以下，具有三年以上高校學科建設相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
		專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	1	專業(yè)：材料加工工程（焊接方向）或焊接科學與技術(shù)；碩士研究生學歷學位。
3	飛行器學院	專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	1	專業(yè)：航空宇航推進理論與工程；碩士研究生學歷學位；具有兩年以上發(fā)動機工程相關(guān)實踐工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4	測光學院	管理崗	1	專業(yè)：儀器科學等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生學歷學位；儀器科學與技術(shù)學科秘書；至少有一學歷為985高校；年齡35歲以下，學習能力強，具有國際視野，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先，能熟練使用英語交流，英語6級以上（含）。
5	體育學院	專業(yè)技術(shù)崗	2	學科專業(yè)：體育學；碩士研究生學歷學位；運動等級：1級，運動項目：籃球、體育舞蹈、足球、乒乓球、民族傳統(tǒng)體育。
6	藝術(shù)學院	專業(yè)技術(shù)崗	1	學科專業(yè)：設計學(動畫、影視策劃與編�。�；碩士研究生學歷學位；中國傳媒大學、清華美院等，要求本科、碩士專業(yè)方向一致。
		專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	1	學科專業(yè)：藝術(shù)學；碩士以上學位；具有工業(yè)設計工程專業(yè)背景，有實驗室管理相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35歲以下。
7	音樂學院	專業(yè)技術(shù)崗	1	學科專業(yè)：舞蹈學；碩士研究生學歷學位；畢業(yè)學校為一流高�；蛭璧笇W科為一流學科。
8	軟件學院	專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	1	專業(yè)：軟件工程或計算機相關(guān)專業(yè)；碩士以上學位；年齡40周歲以下，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，其中本科、碩士均為軟件工程或計算機相關(guān)專業(yè)，本科為211或985高校畢業(yè)優(yōu)先。
9	通航學院	專業(yè)技術(shù)崗	1	專業(yè)：空中交通管制；碩士研究生學歷學位；有空管、領航教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
10	學生工作部(處)	專職輔導員崗	7	專業(yè)不限；碩士研究生學歷學位；中共黨員，女輔導員4名，男輔導員3名。
		專業(yè)技術(shù)崗	1	專業(yè)：心理學等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生學歷學位；畢業(yè)學校有心理學博士點優(yōu)先。
11	學工處（國際教育學院）	（留學生）專職輔導員崗	1	專業(yè)不限；碩士研究生學歷學位；男，有海外留學背景優(yōu)先，熟練掌握英語，熱愛外事及學生管理工作，英語專業(yè)八級。
12	計劃財務處	專業(yè)技術(shù)崗	1	專業(yè)：財務管理或會計學；碩士研究生學歷學位。
13	校友辦	管理崗	1	專業(yè)：會計學；碩士研究生學歷學位。
14	附屬學校	專業(yè)技術(shù)崗	4	專業(yè)不限，除符合國家所規(guī)定的相應教師任職資格條件外，報名還需符合下列條件之一： 1.特級教師，年齡在50周歲以內(nèi)（1969年9月1日以后出生）； 2.省級學科帶頭人、省級教學能手，年齡在45周歲以內(nèi)（1974年9月1日以后出生）； 3.省級骨干教師、市級學科帶頭人，市級教學能手及省級優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎以上獲得者，年齡在40周歲以內(nèi)（1979年9月1日以后出生）。
15	國際合作創(chuàng)新研究院	管理崗	1	專業(yè)：俄語專業(yè)；碩士研究生學歷學位，俄語專業(yè)八級（本科為俄語國家學位者，此項要求不需要），英語6級，有俄語國家交流學習經(jīng)驗至少一年，有俄語國家本科或碩士學位優(yōu)先。
			1	專業(yè)：英語專業(yè)；碩士研究生學歷學位，第一學歷為英語專業(yè)全日制本科，雅思7分（單科不低于6分），英語專業(yè)八級（若本科有英語國家學位，則此項要求不需要）。
16	工程訓練中心	專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	2	專業(yè)：機械設計制造及其自動化；碩士研究生學歷學位（或全日制本科+技師），有實際工作經(jīng)驗的同等條件下優(yōu)先。
		專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）	1	專業(yè)：材料加工工程；碩士研究生學歷學位（或全日制本科+技師），有實際工作經(jīng)驗的同等條件下優(yōu)先。
17	校醫(yī)院	專業(yè)技術(shù)崗	1	專業(yè)：醫(yī)學影像學；全日制專科及以上；年齡不超過40周歲；持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和放射科上崗證書。
合計			34
特別注意事項： 1.以上崗位條件要求的學歷學位、年齡計算截止時間為2019年6月30日。 2.以上人員招聘原則上要求為中共黨員，沒有特別規(guī)定的年齡要求則為30周歲以內(nèi)，計算截止時間為2019年6月30日。

三、報名辦法

1.報名時間：2019年5月27日上午9:00至2019年6月14日下午17:30。

2.凡有意應聘者，請登錄南昌航空大學人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”（http://zpjob.acabridge.cn/school/2559）進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關(guān)附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權(quán)），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌航空大學2019年碩士及以下人員報名登記表》(見附件)；②各類證書、證件掃描件（學歷學位證書、身份證、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料）。

3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5M；②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

4.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：楊老師、郭老師 聯(lián)系電話：0791－83863092（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

人事處網(wǎng)址：http://rsc.nchu.edu.cn/

四、資格審查

1.資格初審：由學校各用人單位對應聘者資格進行初審，并將資格初審結(jié)果回復應聘者。資格初審通過人員名單將于2019年6月18日在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請應聘者及時查詢。

2.現(xiàn)場確認：資格初審通過，確定參加筆試的人員請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認并領取準考證，具體時間及地點將在南昌航空大學人事處網(wǎng)站進行通知，指定時間未到者視為自動棄權(quán)�，F(xiàn)場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份；③近期１寸彩色證件照片兩張。材料原件審核后即退回，材料復印件不予退回。

五、考核方式

1. 教學單位（環(huán)化學院、航制學院、飛行器學院、體育學院、藝術(shù)學院、音樂學院、軟件學院、通航學院、工程訓練中心、附屬學校）專業(yè)技術(shù)崗和專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）招聘形式：試講+面試

（1）試講

應聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學內(nèi)容（一節(jié)課），進行專業(yè)課程試講和專業(yè)能力測試，并回答專家提問，主要考察應聘人員教學能力水平和科研潛力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)試講成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學校同意后可放至1:2入圍。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時，教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績計算

總成績=試講成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冇嬎愕叫�數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.學生工作部（處）專職輔導員崗、留學生專職輔導員崗招聘形式：筆試+面試

根據(jù)考生資格審查結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單；資格審查未通過的考生將不再另行通知；對于核準考生人數(shù)在3人及以上，但崗位招聘計劃人數(shù)與核準考生人數(shù)之比高于1:3的，將根據(jù)比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。核減的崗位或資格審查后未達到開考條件的崗位取消，由學校另行研究。

（1）筆試

主要考核內(nèi)容為大學生思想教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)筆試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時學生工作部（處）以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

筆試及面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）專職輔導員按男、女招聘計劃人數(shù)的比例確定筆試成績排名分別確定面試入圍和考察人員名單，留學生專職男輔導員也是根據(jù)招聘計劃人數(shù)單獨確定面試入圍和考察人員名單。

（5）成績計算

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.管理崗（環(huán)化學院、航制學院、測光學院、校友辦、國際合作創(chuàng)新研究院）和機關(guān)教輔單位專業(yè)技術(shù)崗（學生工作處、計劃財務處、校醫(yī)院）招聘形式：筆試+專業(yè)技能測試+面試

根據(jù)考生資格審查結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單；資格審查未通過的考生將不再另行通知；對于核準考生人數(shù)在3人及以上，但崗位招聘計劃人數(shù)與核準考生人數(shù)之比高于1:3的，將根據(jù)比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。核減的崗位或資格審查后未達到開考條件的崗位取消，由學校另行研究。

（1）筆試

主要考核內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

（2）專業(yè)技能測試

主要考核應聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

（3）面試入闈考生的確定

根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試的總成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時人事處以電話或短信方式通知入闈人員。

（4）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

筆試、專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（5）成績計算

總成績=筆試成績×25%+專業(yè)技能測試成績×25%+面試成績×50%�？偝煽冇嬎愕叫�數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、心理測試、健康檢查、公示

1．心理測試、健康檢查人選的確定：學校根據(jù)應聘者的試講（筆試、專業(yè)技術(shù)測試）和面試總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測試、健康檢查人選。

2．健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）執(zhí)行，地址在南昌航空大學醫(yī)院。

3．心理測試、健康檢查不合格的，根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

4．根據(jù)結(jié)果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實者，不予聘用。 若擬聘用人員不按時報到，學�？砂催M入面試的總成績由高到低依次遞補。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號）文件精神，聘用到教學單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上先從事輔導員工作或到黨政部門掛職。

新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

南昌航空大學人事處

2019年5月24日

2019年碩士及以下人員招聘報名登記表.docx

原文出處：

http://rsc.nchu.edu.cn/news_show.aspx?id=227