一、學(xué)校簡介

江西理工大學(xué)坐落于有著千里贛江第一城之美譽(yù)的“國家歷史文化名城”江西省贛州市，學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，學(xué)校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，現(xiàn)為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校，是具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是江西省重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)，是我國有色金屬和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽(yù)為“有色冶金人才搖籃”。

學(xué)校在贛州、南昌兩地有5個校區(qū)，占地面積共計3700余畝，有教職工2100余人，其中專任教師1360余人，博士教師580多人，擁有一支由院士、國家“萬人計劃”、長江學(xué)者、中科院“百人計劃”等高層次人才組成的，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。

學(xué)校擁有1個全國示范院士工作站、1個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、2個一級博士點(diǎn)、1個博士人才培養(yǎng)項目，22個一級碩士點(diǎn)，擁有國家銅冶煉及加工工程技術(shù)研究中心、國家離子型稀土資源高效開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心、離子型稀土資源開發(fā)及應(yīng)用教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、鎢資源高效開發(fā)及應(yīng)用教育部工程研究中心、國家鎢與稀土產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心等一批國家級和省部級科研平臺。近五年來，共承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家“863”、“973”計劃，國家科技支撐計劃，國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等各級各類科研項目2000多項，科研總經(jīng)費(fèi)6億多元；2008年以來,獲國家科技進(jìn)步二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎6項,獲江西省自然科學(xué)一等獎、科技進(jìn)步一等獎等省部級獎80多項。

學(xué)校不斷深化教育教學(xué)改革，榮獲國家教學(xué)成果二等獎2項。畢業(yè)生以其專業(yè)適應(yīng)性廣和“為人誠實(shí)、基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)”的特點(diǎn)而廣受社會歡迎，并于2011年榮膺全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！拔迨畯�(qiáng)”，2017年榮膺全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！拔迨畯�(qiáng)”。據(jù)中國“世界500強(qiáng)”企業(yè)CEO畢業(yè)院校排名榜顯示，我校在2012年中國“世界500強(qiáng)”企業(yè)CEO畢業(yè)院校并列第5位。據(jù)中國校友會網(wǎng)發(fā)布的《中國大學(xué)排行榜》顯示，我校在2014 年“中國高校杰出校友排行榜”中名列第94 位。

二、招聘類別及條件

總體要求：具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康，為人師表，教書育人。

第五類（優(yōu)秀博士）A類：年齡一般不超過40周歲，具有副高及以上職稱的優(yōu)秀博士 研究生，原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，本科、碩士、博士階段均為國內(nèi)外知名院校畢業(yè)。

第五類（優(yōu)秀博士）B類：年齡一般不超過35周歲，具有海外一年以上留學(xué)經(jīng)歷或海外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生，原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉。

第五類（優(yōu)秀博士）C類：年齡一般不超過35周歲，國內(nèi)優(yōu)秀博士研究生（博士后）；原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，本科、碩士、博士階段均為國內(nèi)知名院校畢業(yè)。

三、招聘計劃

2.第五類人才招聘專業(yè)及招聘計劃見下表：

招聘崗位	招聘計劃	招聘專業(yè)	聯(lián)系方式
專任教師	10人	專業(yè)不限	1.聯(lián)系人：李老師 2.聯(lián)系電話：07978312591 3.招聘郵箱： jxlgrczp@163.com；

四、報名辦法

1.報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。

2.報名方式：各應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽督�西理工大學(xué)2019年高層次人才公開招聘報名表》（登錄至江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站下載專欄“人才招聘”欄目下載），并將報名表電子版投遞至各招聘單位郵箱（見《2019年第五類人才招聘專業(yè)及招聘計劃表》聯(lián)系方式欄）或?qū)W校人事部門郵箱；郵件主題格式均為：應(yīng)聘單位.人才類別.姓名.第一學(xué)歷.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校+碩博英才網(wǎng)。如：“資環(huán)學(xué)院.專任教師.張三.本科.博士.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù).xx大學(xué)+碩博英才網(wǎng)”。

3.學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：李老師；

聯(lián)系電話：0797-8312591；

聯(lián)系郵箱：jxlgrczp@163.com；

網(wǎng)  址：http://hr.jxust.edu.cn/；

聯(lián)系地址：江西省贛州市紅旗大道86號；

郵  編：341000。

4.應(yīng)聘者來校的住宿費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，成功入職后，可按規(guī)定憑票報銷來校面試和報到時的交通費(fèi)。

五、考核方法

1.考核方式：采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識；有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實(shí)驗(yàn)等現(xiàn)場操作考核的方式，進(jìn)行綜合評定。

2.面試時間、地點(diǎn)由各招聘單位通知。

六、健康檢查

在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢和心理測試，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學(xué)人才引進(jìn)體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、聘用

考核、體檢合格和心理測試無異常，并經(jīng)校長辦公會審議后，擇優(yōu)辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)。聘期（服務(wù)期）八年，按事業(yè)編制聘任（其中試用期為12個月）。

八、其他說明

1.崗位基本條件、引進(jìn)類別、崗位職責(zé)詳見《江西理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法（2018年修訂版）》，可登陸江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁查詢。

2.學(xué)校2019年引進(jìn)政策及待遇以《江西理工大學(xué)2019年人才引進(jìn)工作方案》為準(zhǔn)，具體待遇可參閱《江西理工大學(xué)2019年全職引進(jìn)人才待遇一覽表（稅前）》（見附件）；其中第五類人才根據(jù)學(xué)校學(xué)科緊缺程度的實(shí)施分類引進(jìn)并兌現(xiàn)待遇；緊缺學(xué)科包括：機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、數(shù)學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)、地理學(xué)（地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)方向）、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論、公共管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、外國語言文學(xué)（英語方向）等，其余均為非緊缺學(xué)科。具有2年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀博士可以參照緊缺學(xué)科引進(jìn)。

3.依所引進(jìn)人才個人意愿，其戶口關(guān)系可在南昌與贛州兩地自愿選擇落戶地。戶口關(guān)系雖然落在南昌，但南昌校區(qū)沒有其對應(yīng)學(xué)科的，其工作崗位應(yīng)安置在贛州校區(qū)對應(yīng)學(xué)科。

4.對于夫妻雙方按人才引進(jìn)的（含同時引進(jìn)或先后引進(jìn)的），夫妻雙方博士所屬學(xué)科和本人業(yè)績均符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要的，夫妻雙方均享受安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，但雙方均不享受配偶補(bǔ)貼；夫妻其中一方博士所屬學(xué)科或本人業(yè)績不符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要的，夫妻雙方只享受一份住房補(bǔ)貼，但雙方均不享受配偶補(bǔ)貼；其他待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

5.如還有其他疑問，請致電咨詢，學(xué)校擁有對2019年高層次人才引進(jìn)政策的最終解釋權(quán)。   

附件：江西理工大學(xué)2019年全職引進(jìn)人才待遇一覽表（稅前）

人才類型	聘期 (服務(wù)期)	人才引進(jìn)待遇（含安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼等）	科研啟動費(fèi)	薪酬	配偶安置	生活待遇
第五類 （優(yōu)秀博士）	8年	根據(jù)學(xué)校的博士人才分類和學(xué)科緊缺情況給予以下引進(jìn)待遇（含安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)貼、業(yè)績獎勵等）： A類：55-65萬元 B類：50-60萬元 C類：45-55萬元	A類：理工：15-20萬元、人文：8-10萬元 B類：理工：13-15萬元、人文：6-8萬元 C類: 理工：10-13萬元、人文：5-6萬元	執(zhí)行國家規(guī)定薪酬福利待遇，內(nèi)聘副教授3年，并按月享受博士津貼。	緊缺學(xué)科：配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷的可以按人事代理安置工作，其他享受配偶補(bǔ)貼。 非緊缺學(xué)科：不安置配偶，享受配偶補(bǔ)貼。	按需提供辦公及科研場所，在工作和生活上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保

原文出處：

http://hr.jxust.edu.cn/info/1071/1784.htm