因工作需要，經學校黨委研究，決定面向社會公開招聘一名合同制干事。

一、招聘崗位、人數、條件及職責

二、招聘程序

（一）個人報名

1.時間：2019年9月16日至9月20日。

2.報名辦法：符合報考崗位條件者下載《江西應用技術職業(yè)學院應聘表》（詳見附件），認真填寫后發(fā)至教務處郵箱jxyyjw@126.com，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+碩博英才網。（聯系人：張老師,聯系電話：0797-8327616）。

（二）資格審核

由組織部（人事處）根據報名情況和招聘條件，進行資格審核，安排在考核面試前進行，報名人員須將有關證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開招聘工作人員應聘表、工作經歷證明等有關資格證明材料，提交至組織部（人事處）。

（三）考核面試

1.組織部（人事處）牽頭組織，教務處具體實施考核面試，紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，按規(guī)定和程序進行。

2.考核采用崗位技能考核+演講答辯方式進行，總分100分，其中崗位技能考核占40%權重，演講答辯占60%權重�？己藭r間、地點、方式和內容另行通知。

（四）體檢、考察

1.根據考核面試的總成績，面試總分低于75分者不予聘用，75分及以上的按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格；

2.體檢在學校指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理，標準參照《江西省申報認定教師資格人員體驗辦法》執(zhí)行。

3.學校對體檢合格的人員進行考察（含政審）。

（五）公示

對體檢和考察（含政審）合格人員進行公示，公示時間為7天。

（六）簽訂協議

本次公開招聘干事為管理崗位合同制人員，經公示無異議和體檢合格者，安排到教務處的干事崗位上試用，簽訂三年勞動合同用工協議（含試用期6個月）。

三、管理與待遇

按照學�！蛾P于印發(fā)<江西應用技術職業(yè)學院合同制用工管理辦法>的通知》（贛應職院發(fā)[2011]18號）、《關于進一步加強合同用工管理的意見》（贛應職院發(fā)[2014]74號）文件及其他相關規(guī)定執(zhí)行。

附件【江西應用技術職業(yè)學院應聘表.docx】

原文出處：

http://www.jxyy.edu.cn/rsc/info/1021/1549.htm