江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘合同制干事人員公告（社會(huì)管理學(xué)院）
因工作需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘二名合同制人員。
一、招聘崗位、人數(shù)、條件及職責(zé)
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | 崗位職責(zé) |
| 辦公室綜合干事 | 1 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2.工作細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和辦公軟件操作技能； 3.年齡不超過(guò)30歲（1989年12月1日后出生）； 4.遵紀(jì)守法，身心健康。 | 1.配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作；2.協(xié)助開(kāi)展學(xué)生管理、教學(xué)管理工作； 3.完成部門(mén)布置的其它工作。 |
| 實(shí)驗(yàn)室管理員 | 1 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2.遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感； 3.年齡不超過(guò)30歲（1989年12月1日后出生）； 4.具有較高的計(jì)算機(jī)操作、維護(hù)技能。其中數(shù)學(xué)類(lèi)考生需具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)。 | 1.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室、多媒體大教室的日常管理；2.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)管理，以及實(shí)訓(xùn)室安全管理工作； 3.完成部門(mén)布置的其它工作。 |
二、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.時(shí)間：2019年12月18日至12月25日。
2.報(bào)名辦法：符合報(bào)考崗位條件者下載《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表》（詳見(jiàn)附件），認(rèn)真填寫(xiě)后發(fā)至相應(yīng)應(yīng)聘部門(mén)郵箱（社會(huì)管理學(xué)院：jxyyshxy@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+碩博英才網(wǎng)），聯(lián)系人：陳老師,聯(lián)系電話：0797-8326068、13767764724）。
（二）資格審核
由組織部（人事處）根據(jù)報(bào)名情況和招聘條件，進(jìn)行資格審核，安排在考核面試前進(jìn)行，報(bào)名人員須將有關(guān)證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘表、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資格證明材料，提交至組織部（人事處）。
（三）考核面試
1.組織部（人事處）牽頭組織，社會(huì)管理學(xué)院具體實(shí)施考核面試，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，按規(guī)定和程序進(jìn)行。
2.考核采用崗位技能考核+演講答辯方式進(jìn)行，總分100分，其中崗位技能考核占40%權(quán)重，演講答辯占60%權(quán)重�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容另行通知。
（四）體檢、考察
1.根據(jù)考核面試的總成績(jī)，面試總分低于75分者不予聘用，75分及以上的按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格；
2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體驗(yàn)辦法》執(zhí)行。
3.學(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察（含政審）。
（五）公示
對(duì)體檢和考察（含政審）合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（六）簽訂協(xié)議
本次公開(kāi)招聘干事和實(shí)驗(yàn)員為合同制人員，經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格者，安排到社會(huì)管理學(xué)院試用，簽訂三年勞動(dòng)合同用工協(xié)議（含試用期6個(gè)月）。
三、管理與待遇
按照學(xué)�！蛾P(guān)于印發(fā)<江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院合同制用工管理辦法>的通知》（贛應(yīng)職院發(fā)[2011]18號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合同用工管理的意見(jiàn)》（贛應(yīng)職院發(fā)[2014]74號(hào)）文件及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件【江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表.docx】
原文出處：
http://www.jxyy.edu.cn/rsc/info/1021/1575.htm
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