一、單位簡介

南昌大學國際材料創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”），是2018年底經(jīng)江西省人民政府批準成立，面向材料產(chǎn)業(yè)要求和學科前沿開展重大基礎(chǔ)和應用研究，培養(yǎng)和匯聚拔尖領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新隊伍，開展高水平國際合作的產(chǎn)學研用一體化的創(chuàng)新發(fā)展平臺。是教育部、江西省人民政府部省合建南昌大學的重要任務之一。

研究院秉承“扎根贛鄱大地、突破學科邊界、產(chǎn)學研用融合、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的理念，堅持走江西省材料產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展之路。探索“政府組織、大學接納、企業(yè)實踐”人才引進新路徑，通過政府搭臺，產(chǎn)教融合，以市場為導向，創(chuàng)新人才引進機制，建成一支適應科學研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高水平“兩棲”人才隊伍；外引國內(nèi)外高水平創(chuàng)新資源，內(nèi)聯(lián)正在尋求國際化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的江西企業(yè)和本地人才，搭建江西省國際性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。

研究院將集中在發(fā)光材料及器件、能源材料及器件、信息材料及器件、超高溫材料及器件四個方向與合作企業(yè)聯(lián)合開展2020年人才招聘工作。

二、招聘人才崗位和條件

注：在海外高�；蚝Ｍ馄髽I(yè)任職的，需具有博士學位，年齡不超過55周歲(年齡計算截止2020年12月31日)

三、待遇：具體待遇面議

人才崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)	崗位條件
領(lǐng)軍人才	5	材料科學與工程類專業(yè)（0805）、冶金工程類專業(yè)（0806）、化學工程與技術(shù)類專業(yè)（0817）、環(huán)境科學與工程類專業(yè)（0830）、物理學類專業(yè)（0702）、化學類專業(yè)（0703）、電子科學與技術(shù)類專業(yè)（0809）、信息與通信工程類專業(yè)（0810）	1.能夠深刻體會研究院的理念和使命； 2.具有高尚的科研道德，嚴謹治學的態(tài)度和很強的團隊凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉本領(lǐng)域國際發(fā)展趨勢，掌握最新發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)，掌握新材料產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，或擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先； 4.海外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職稱，或國家級人才計劃入選者，或具有5年以上國際大型公司高級管理崗位經(jīng)歷，或企業(yè)教授級高工并領(lǐng)導10人以上研發(fā)團隊并取得重要成績的經(jīng)歷； 5.能夠吸引和凝聚一批海內(nèi)外高水平人才組建產(chǎn)學研用研發(fā)團隊。
科研骨干	80	材料科學與工程類專業(yè)（0805）、冶金工程類專業(yè)（0806）、化學工程與技術(shù)類專業(yè)（0817）、環(huán)境科學與工程類專業(yè)（0830）、物理學類專業(yè)（0702）、化學類專業(yè)（0703）、電子科學與技術(shù)類專業(yè)（0809）、信息與通信工程類專業(yè)（0810）	1.具有原創(chuàng)性和開拓性的素質(zhì)和能力；具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神和良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力； 2.具備扎實的知識和技能基礎(chǔ)、獨立或作為主要參與人承擔過重要項目，并取得有重要價值的研究或開發(fā)成果；對未來目標有清晰的認識，能夠提出可行的技術(shù)路線與解決方案； 3.在海外企業(yè)任職并掌握新材料領(lǐng)域核心技術(shù)；或在國內(nèi)企業(yè)取得副教授級高工以上職稱，并在同一領(lǐng)域有5年以上獨立工作經(jīng)歷；或在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)取得博士學位并有5年以上獨立工作經(jīng)驗。
緊缺人才	35	材料科學與工程類專業(yè)（0805）、冶金工程類專業(yè)（0806）、化學工程與技術(shù)類專業(yè)（0817）、環(huán)境科學與工程類專業(yè)（0830）、物理學類專業(yè)（0702）、化學類專業(yè)（0703）、電子科學與技術(shù)類專業(yè)（0809）、信息與通信工程類專業(yè)（0810）	1.具備正確的科技價值觀和良好的團隊精神，具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神、溝通協(xié)調(diào)能力； 2.具備解決新材料技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的復雜的技術(shù)問題或工藝難題的特殊才能或技能，能提出創(chuàng)新性的思路幫助研究院或任職企業(yè)攻克某一研究方向技術(shù)、工藝難題或發(fā)展瓶頸，并在推進科技成果轉(zhuǎn)化、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化過程中起核心作用。

四、人才引進程序

（一）報名

1.報名時間：自即日起至2020年12月31日崗位招滿為止。

2.報名方式：凡有意應聘者，請將個人基本情況、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等發(fā)送電子郵件至國際材料創(chuàng)新研究院工作郵箱：iimi@ncu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

3.投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位、碩博英才網(wǎng)(例如：某某大學＋王某某博士＋金屬材料專業(yè)＋應聘國際材料創(chuàng)新研究院＋碩博英才網(wǎng))。請應聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

4.研究院收到應聘人員郵件后，研究院工作人員將在三個工作日內(nèi)為符合招聘條件的應聘人員開通賬號并通過郵件下發(fā)賬號密碼及操作指南，應聘人員訪問國際材料創(chuàng)新研究院網(wǎng)站填寫個人詳細信息，上傳相關(guān)證明材料。

5.聯(lián)系方式：

國際材料創(chuàng)新研究院 聯(lián)系人：余絢

聯(lián)系電話：0791-83969560；13755659900；

個人E-mail：yuxuan@ncu.edu.cn

（二）考核

1.心理測試：應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。

2.初審符合條件者，將通知應聘者進行考核，根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核,對面試人員的政治立場、師德師風、思政表現(xiàn)等方面進行審核；對教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等方面進行綜合考評。

3.考核時間、地點由國際材料創(chuàng)新研究院通知。

（三）健康檢查

1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2.在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示

1.研究院將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。

2.研究院將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務能力考察公示材料、研究院院務委員會或技術(shù)指導委員會會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務能力考察材料）。

（五）聘用

經(jīng)考核、考察鑒定、體檢及心理測試、公示無異議并上報學校同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。符合條件的經(jīng)上級部門批準后辦理入編手續(xù)，人事關(guān)系落在南昌大學國際材料創(chuàng)新研究院。根據(jù)學校與江西省材料領(lǐng)域企事業(yè)單位合作情況安排具體工作任務，原則上工作時間1/5在學校，4/5到相關(guān)企業(yè)，學校提供基本工資待遇，企業(yè)根據(jù)人才貢獻大小發(fā)放獎金、津貼。

原文出處：

http://rsc.ncu.edu.cn/zpxx/xwzp/bf5959a9f36c4e3f942a105cf5b53dd6.htm