多彩旅游 樂學(xué)智行

南昌大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校及江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。南昌大學(xué)旅游學(xué)院已有28年辦學(xué)歷史。2017年5月，南昌大學(xué)在省政府大力支持下啟動校企合作共建新型特色旅游學(xué)院。學(xué)院擁有豐富的辦學(xué)資源，是江西省培養(yǎng)旅游經(jīng)營管理人才的搖籃、旅游科研重地和智庫高地，歡迎有志之士加盟！

一、 學(xué)院簡介

(一)機構(gòu)與專業(yè)

學(xué)院下設(shè)旅游管理、酒店與質(zhì)量管理、會展經(jīng)濟與管理三個系和全國紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地（國家部委研究基地）——江西紅色旅游研究中心、江西省人文社科重點研究基地——南昌大學(xué)旅游研究院、江西省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地——江西旅游強省建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心3個研究基地，其中旅游研究院是中國智庫索引（CTTI）來源智庫。學(xué)院現(xiàn)有旅游管理、會展經(jīng)濟與管理2個本科專業(yè)，其中旅游管理專業(yè)是江西省首批優(yōu)秀品牌專業(yè)和省級“專業(yè)綜合改革試點”專業(yè)，2021年獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點�，F(xiàn)有旅游管理、文化遺產(chǎn)與旅游規(guī)劃2個學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點和旅游管理碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點（MTA），并在區(qū)域經(jīng)濟與管理博士點招收物流與旅游管理方向博士研究生。

（二）師資與科研

學(xué)院現(xiàn)有教職員工33人，其中教授4人、副教授11人、具有博士學(xué)位的教師18人、具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的教師9人、全國旅游管理本科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1名、江西省高校中青年學(xué)科帶頭人1名、江西省高校中青年骨干教師2名、省級教學(xué)名師1名和省情教育專家1名。教師先后承擔(dān)7項旅游類國家社會科學(xué)基金和自然科學(xué)基金項目，多項教育部人文社科專項任務(wù)項目、國家文旅部科研項目以及江西省經(jīng)濟社會發(fā)展重大招標(biāo)項目，其他省級項目和各類橫向課題達100余項。

（三）交流與合作

秉承“多彩旅游，樂學(xué)智行”的辦學(xué)理念，學(xué)院積極探索新時代開放式旅游人才培養(yǎng)新模式，與江西省旅游集團、新余市仙女湖景區(qū)、九江市廬山西海景區(qū)、萍鄉(xiāng)市武功山景區(qū)、上海迪士尼樂園、杭州宋城集團等眾多景區(qū)和企業(yè)建立了緊密合作關(guān)系。與印尼巴厘島烏達雅娜大學(xué)旅游學(xué)院、澳門旅游學(xué)院在本科生聯(lián)合培養(yǎng)、教師互訪、暑期研學(xué)、科研合作、實習(xí)實訓(xùn)等領(lǐng)域開展全方位、多層次的合作，并參與籌建印尼巴厘島南昌大學(xué)旅游孔子學(xué)院，與烏茲別克斯坦烏爾根奇州立大學(xué)合作培養(yǎng)來華留學(xué)“2+2”本科教育項目。在新余市仙女湖景區(qū)的大力支持下，學(xué)院設(shè)立了“南昌大學(xué)仙女湖獎學(xué)獎教金”，用于獎勵學(xué)院優(yōu)秀師生。

二、招聘人才數(shù)量

序號	崗位名稱	招聘人才	專業(yè)方向
1	高層次人才	不限	旅游管理（120901k）、會展經(jīng)濟與管理（120903）、酒店管理專業(yè)（120902）或管理學(xué)（12）、經(jīng)濟學(xué)（02）、地理學(xué)類專業(yè)（0705）、社會學(xué)類專業(yè)（0401）下設(shè)相關(guān)專業(yè)。
2	全職博士	2
3	專職博士后	不限

三、招聘高層次人才條件和待遇

（一）杰出人才

1.招聘條件：具有很強學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗，在經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪180-200萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費面議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團隊及科研助手等。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：具有較強學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進入國內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪80-120萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費面議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團隊及科研助手等。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：具有較強團隊組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿�；具有做好學(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪50-80萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費面議。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：具有較強團隊組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ痪哂凶龊脤W(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪30-50萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費面議。

其他工作生活條件：

除相應(yīng)待遇外，學(xué)校還提供人才周轉(zhuǎn)房一套，妥善安排配偶工作，根據(jù)實際情況不能解決配偶工作的，提供一次性生活補貼；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源；學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

四、招聘優(yōu)秀博士人才條件和待遇

1.招聘條件：

①一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)，具有國際化視野，業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬。

②除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會科學(xué)35周歲以下，業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

2.工作生活條件：

①實行結(jié)構(gòu)工資制，薪酬標(biāo)準按照學(xué)校相應(yīng)標(biāo)準執(zhí)行。

②提供過渡性住房一套，由學(xué)校后勤保障部在公租房中安排。

③安家費、購房補貼和科研啟動費參照（下表）標(biāo)準執(zhí)行。

④成果享受學(xué)校與學(xué)院教學(xué)科研與人才培養(yǎng)的獎勵。

⑤為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

⑥學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

五、引進人才待遇

（一）優(yōu)秀博士人才待遇（稅前）

博士層次	類型	安家費+購房補貼（萬)	科研啟動費參考標(biāo)準(萬)
優(yōu)秀博士待遇 （根據(jù)學(xué)科專業(yè)背景、學(xué)術(shù)業(yè)績水平、以及畢業(yè)學(xué)校國際化視野等條件，結(jié)合二級單位崗位任務(wù)確定博士享受待遇層次）	滿足三個條件	55	文9-10、理11-12
	滿足兩個條件	45	文7-8、理9-10
	滿足一個條件	30	文5-6、理7-8
一般博士待遇	海外經(jīng)歷一年以上	21	文5-6、理7-8
	無海外經(jīng)歷或海外經(jīng)歷一年以下	19	文3-4、理5-6
本表說明： 1．引進人才取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證，并正式報到上崗后，學(xué)校按本表提供相關(guān)待遇； 2．視專業(yè)(學(xué)科)及立項情況，由學(xué)校確定是否提供科研啟動費。如決定提供科研啟動費，其參考標(biāo)準見本表； 3．安家費為一次性支付，住房補貼分八年支付,如購房可一次性提取（根據(jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺相關(guān)政策，博士購房補助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）； 4．夫妻雙方同為博士，安家費和購房補貼合并計算，為正常值的1.5倍；科研啟動費分別計算。但如夫妻雙方同為985高校、國內(nèi)外知名科研院所、全球三大排名前400名高校，或夫妻雙方所學(xué)專業(yè)均為緊缺專業(yè)，或夫妻雙方均業(yè)績突出的，安家費和購房補貼可申請分別計算； 5．已具有博士后經(jīng)歷者（需滿一年及以上），可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授；如三年后未能晉級，則回到原待遇； 6．“全球三大排名前200名高�！闭J定標(biāo)準為：以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、QS世界大學(xué)排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個或兩個以上排名中均排列前200名即認定。

（二）博士后專職科研人員享受的有關(guān)待遇

學(xué)�，F(xiàn)有11個博士后科研流動站,面向國內(nèi)外公開招聘博士后專職科研人員，歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生來校開展博士后研究工作。

1．實行年薪制，年薪25-35萬元，為期三年。具體待遇由申請人與設(shè)崗學(xué)院（部）商議。

2．享受學(xué)校在職非事業(yè)編制人員相同的社會保險。

3．學(xué)校提供過渡性住房一套。子女教育可參照學(xué)校教職工子女，在南昌大學(xué)附屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。

4．出站考核優(yōu)秀者，可在當(dāng)年按照工作程序錄用為學(xué)校正式教師。其參加工作時間從進站之日起計算，博士后期間的科研成果可以作為將來職稱評定業(yè)績。

六、報名程序

（一）報名時間：自即日起至2021年12月31日崗位招滿為止。

（二）報名須提供的材料：

1.申請書、簡歷、專家推薦函；

2.所有證書材料、學(xué)術(shù)及科研成果證明等復(fù)印件；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生需《畢業(yè)生推薦表》、《學(xué)籍表》、成績排名及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)等材料。

(三)符合我院招聘要求的引進人才：

由學(xué)校審核、體檢、心理測評、考察，公示無異議后，辦理調(diào)入手續(xù)，并按引進協(xié)議規(guī)定享受引進待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李寬柏老師

電話：0791-83969602（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

手機：18942332551（微信同號）

郵箱：lyxy@@ncu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)學(xué)府大道999號

郵編：330031

原文出處：

http://lyxy.ncu.edu.cn/xygg/9ed4652b0c2f4aa68e9f9f0a4dd973d7.htm