除表中特別注明，各崗位條件如下：

1.年齡：45歲以下(1976年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

3.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼。報名人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

三、報名辦法

1．應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報名，簡歷投遞時郵件主題：應(yīng)聘博士+崗位代碼+崗位+姓名+部門+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com，同時將有關(guān)材料按個人簡歷、身份證、學(xué)歷(位)證（含本科學(xué)歷學(xué)位）、醫(yī)師資格證（若有）、科研材料（博士附）掃描作為電子附件，壓縮發(fā)送。報名時間：從即日起至2021年12月31日，崗位招滿為止。

2．報名時請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件�？己藭r資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證材料、國（境）外的學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件；機關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

3．請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。

4.博士正式入職后,來校面試的交通費及住宿費由我單位承擔(dān)。

5.資格審查將貫穿招聘全過程。

四、考核方式

1．根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試、操作相結(jié)合的方式進行。

2．?dāng)M聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。

3．進入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

4．考核時間、地點另行通知。

五、體檢

1．根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）執(zhí)行，體檢費由我單位承擔(dān)（復(fù)檢需自費）。

六、聘用

經(jīng)考核、體檢、政審合格，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)，列入事業(yè)單位編制備案制管理。

七、福利待遇

享受國家規(guī)定的工資福利待遇，同時按照引進人才層次享受相應(yīng)人才引進待遇，具體如下：

1.引進至校本部人員按照《贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才引進辦法（修訂）》（贛醫(yī)發(fā)〔2018〕19號）文件執(zhí)行,主要待遇如下:

引進人才類型		科研啟動金		安家費（萬元）		人才津貼
		醫(yī)學(xué)類、理工類不低于（萬元）	文科類（萬元）
				安置費	住房補貼
第一層次第二層次		面議
第三層次	A	100	50	130	50	8000元/月
	B	80	40	100	50	6000元/月
第四層次	A	70	35	70	30	4000元/月
	B	60	30	50	30	3000元/月
第五層次	A	50	25	40	20	1500元/月
	B	40	20	30	20	1000元/月
注：1.以上費用辦理完成入編手續(xù)后發(fā)放；2.安置費一次性發(fā)放；3.住房補貼分5年隨工資按月平均計發(fā)；4.人才津貼按照相應(yīng)層次發(fā)放5年，按月隨工資計發(fā)。

2.引進至第一附屬醫(yī)院人員按照《贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（第一臨床醫(yī)學(xué)院）高層次人才引進暫行辦法（修訂）》文件執(zhí)行,主要待遇如下:

引進人才類型	科研啟動金（萬元）	安家費（萬元）	人才津貼
第一層次第二層次	面議
第三類	80	150	享受高層次人才津貼，標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月
第四類	60	100	享受高層次人才津貼，4000元/月（已具備正高職稱按5000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）
第五類	40	60	享受高層次人才津貼，3000元/月（已具備副高職稱按4000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）
注： 1.辦理完成入編手續(xù)后科研啟動金以項目方式給予資助，另一次性發(fā)放6000元科研工作補貼； 2.辦理完成入編手續(xù)后可申領(lǐng)安家費； 3.人才津貼每增加一年服務(wù)期人才津貼每月增加300元。

原文出處：

http://rsc.gmu.cn/info/1079/1505.htm