一、單位簡介

贛南醫(yī)科大學位于著名革命老區(qū)——江西省贛州市內，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽校長。學校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產職業(yè)學校，1947年更名為江西省立贛縣高級醫(yī)事職業(yè)學校，1958年設置為�？平ㄖ频内M南醫(yī)學專科學校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學院，2013年獲批為碩士學位授予權單位，2019年起與蘇州大學、中國醫(yī)科大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，2021年獲批為江西省“十四五”新增博士學位授予權重點建設單位，2023年11月經教育部批準同意，更名為贛南醫(yī)科大學。

學校占地總面積2600余畝,設黃金、章貢、龍南3個校區(qū)。教學科研儀器設備總值3.29億元，圖書館紙質藏書144.15萬冊，電子藏書231.2萬冊。直屬附屬醫(yī)院3所（第一附屬醫(yī)院為全國首批74家國家臨床教學培訓示范中心之一、全國醫(yī)院百強院），非直屬附屬醫(yī)院11所。學�，F(xiàn)有本科專業(yè)31個，其中國家特色專業(yè)2個（臨床醫(yī)學和麻醉學），國家級一流本科專業(yè)建設點2個（臨床醫(yī)學、護理學），江西省一流本科專業(yè)建設點11個（臨床醫(yī)學、應用心理學、藥學、護理學、麻醉學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學影像技術、預防醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、康復治療學、公共事業(yè)管理），江西省高校特色專業(yè)4個（公共事業(yè)管理、護理、預防醫(yī)學、運動人體科學）；有江西省一流學科2個（臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學），其中臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前1%；有碩士學位授權一級學科4個（臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程），有碩士專業(yè)學位授權點6個（臨床醫(yī)學、護理、公共衛(wèi)生、應用心理、醫(yī)學技術、生物與醫(yī)藥）。

二、招聘崗位

招聘計劃共180名，具體招聘崗位及要求詳見《贛南醫(yī)科大學2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生需于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

（六）年齡40周歲以下（1984年4月27日之后出生），業(yè)績突出者年齡可適當放寬；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀政務處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

四、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

應聘者填寫《贛南醫(yī)科大學高層次人才應聘報名表》（附件2）及《贛南醫(yī)科大學應聘人員近親屬報告承諾書》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附應聘需提交的材料，發(fā)送電子郵件至我校用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘學院（部門）及崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。

應聘需提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎等情況）；

（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位的應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；

（4）科研業(yè)績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目）；

（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。

（二）資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

考核一般采取試講、面試相結合的方式進行按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質等進行考核，考核為百分制，設定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在贛南醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過人員須在學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用由學校承擔。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）提供豐厚的科研啟動經費、高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

（三）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

六、聯(lián)系方式

人事處：劉老師

聯(lián)系電話：0797－8169645（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

學校網(wǎng)址：https://www.gmu.cn

學校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號

附件1.贛南醫(yī)科大學2025年高層次人才招聘崗位表.xlsx

附件2：贛南醫(yī)科大學高層次人才應聘報名表.doc

附件3：贛南醫(yī)科大學應聘人員近親屬報告承諾書.doc

贛南醫(yī)科大學

2025年4月27日

原文出處：

http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1916405923977285632.html