新余學院始于1985年創(chuàng)辦的新余職業(yè)大學，1992年6月在此基礎上成立新余高等�？茖W校，2010年3月，經教育部批準升格為本科層次的新余學院，是新余市唯一一所公辦普通本科院校。校園占地2000畝，校舍建筑面積45萬平方米，目前在職教職工近900人（其中省級以上人才50余人），在校生17000余人，設有新能源科學與工程、機電工程、數(shù)學與計算機、建筑與設計等12個二級學院，有36個本科招生專業(yè)，建校40年來，累計培養(yǎng)8萬余名畢業(yè)生。

學校堅持扎根新余大地、立足服務新型工業(yè)強市辦學，優(yōu)先發(fā)展工科專業(yè)，初步形成了以工學為主、文理為基礎、新能源為特色的學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有1個省級重點學科和1個省級一流(培育)學科，擁有動力儲能電池及材料江西省重點實驗室、江西省房地產建筑產業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體、江西省高等學校硅材料重點實驗室、江西省裝配式建筑綠色建造技術工程研究中心、江西省交郵融合農村電商物流工程研究中心等多個省級科研平臺。學校秉承“求新、求實、求善”的校訓，以“地方性、應用型”為辦學定位，將人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展緊密結合，致力于科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作，為國家經濟社會發(fā)展服務。十五五期間，學校將重點推進碩士學位授予單位建設工作，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會引進4名二級學院院長、副院長，竭誠歡迎相關學科領域的專家學者加盟我校。

一、引進崗位

數(shù)學與計算機學院院長1名（學院概況：https://sjxynew.xyc.edu.cn）

建筑與設計學院院長1名（學院概況：https://jzsj.xyc.edu.cn）

馬克思主義學院院長、副院長各1名（學院概況：https://marxism.xyc.edu.cn）

二、引進方式及待遇

（一）引進方式

根據(jù)報名人員自身條件及意愿，由學校按照上級干部人事政策或本校高層次人才引進辦法通過以下方式之一引進：

1.全職調入；

2.以高層次人才身份全職引進；

3.協(xié)議聘任；

4.柔性引進。

（二）待遇

學校提供具有競爭力的薪酬福利、良好的工作與科研支持條件和生活保障等。根據(jù)引進對象的人才層次、學術水平、管理經驗等，按照上級和學校相關政策，確定相應待遇標準。也可按照“一事一議”原則個性化協(xié)商引進待遇。

1.選擇全職調入且符合調動條件的，正式辦理調動及任命手續(xù)，按照學校中層干部同級管理，并享受學校中層正副職待遇；

2.選擇按高層次人才身份引進的，入編后除享受學校當年對應高層次人才引進待遇（安家補貼及科研啟動經費）外，同時享受學校中層正副職待遇；

3.選擇以聘任方式全職引進的，按“一事一議”政策，雙方協(xié)商具體聘期、崗位職責和對應待遇；

4.選擇以聘任方式柔性引進的，按“一事一議”政策，雙方協(xié)商聘期、崗位職責、到校工作時間以及相關待遇。

三、引進人員需具備的基本條件

1.政治素質過硬，遵守國家法律法規(guī)。熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心，品行端正、治學嚴謹。其中馬克思主義學院院長、副院長職位還須是中共黨員。

2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育發(fā)展動態(tài)，對學院發(fā)展能提出有前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想。學術造詣深厚，學科專業(yè)背景及研究領域與引進崗位所在學院匹配，在相關研究領域取得一定學術成就，具有良好的學術聲譽和較強的學術影響力，具備帶領本學院、本學科實現(xiàn)高質量發(fā)展的能力，有省級以上人才項目稱號者優(yōu)先。

3.具備下列條件之一：

①擔任或曾經擔任過本科高校二級學院院長、副院長或科研機構負責人，具有較為豐富的教學、科研管理經驗者；

②擁有正高專業(yè)技術職稱者；

③具有博士研究生學歷學位的副高專業(yè)技術職稱者；

④在海外（境外）知名高校、科研院所擔任副教授及以上或相當職務的專家學者。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

四、崗位職責

本次引進的二級學院院長崗位職責主要有：

1.緊密圍繞江西經濟社會高質量發(fā)展需求和新余學院整體發(fā)展戰(zhàn)略，科學系統(tǒng)謀劃和制定本學院發(fā)展總體目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，全方位提升學院綜合實力與影響力。

2.強化學科頂層設計，精準凝練學科方向，著力提升學院科研創(chuàng)新能力；積極牽頭申報國家級、省級重點項目，培育科研平臺與標志性成果；立足國家和地方經濟社會發(fā)展需求，促進產學研深度融合，推動科技成果在地方行業(yè)企業(yè)落地轉化。

3.結合學院實際，制定并落實學院人才隊伍建設規(guī)劃，大力引育一批高水平教師和優(yōu)秀青年人才，著力鍛造一支集創(chuàng)新能力、競爭實力、廣泛影響力于一體的高素質專業(yè)化師資隊伍。

4.推動教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，探索服務區(qū)域制造業(yè)重點產業(yè)鏈現(xiàn)代化建設發(fā)展急需的復合型人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量。

5.推動與國內外相關學術機構的交流與合作，提升學院的學術影響力和社會影響力。

副院長崗位職責主要是協(xié)助配合院長推動與落實上述相關工作，并取得一定成效。

五、引進程序

1.報名資料提交。個人通過電子郵件報名，報名時請?zhí)顚?ldquo;新余學院引進二級學院院長、副院長信息登記表” (見附件)，并發(fā)送至指定郵箱rscxyxy@163.com (郵件標注：姓名+應聘崗位+學歷+專業(yè)+碩博英才網)。

2.綜合評價。根據(jù)報名情況，學校通過資格審查、面試考核等形式，擇優(yōu)確定一定比例的入圍人選，并對入圍人選開展側重學術水平和管理能力的綜合評價。

3.確定人選。根據(jù)綜合評價結果，結合引進人員類別，學校按照相關程序確定各崗位擬引進人選，并辦理人才引進手續(xù)或簽訂聘任協(xié)議。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江西省新余市高新區(qū)陽光大道2666號新余學院人事處（郵編：338004）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：07906666275、13755562911

電子郵箱：rscxyxy@163.com (郵件標注：姓名+應聘崗位+學歷+專業(yè)+碩博英才網)

新余學院

2025.7.10

附件【附件新余學院公開招聘院長-副院長信息登記表.docx】

原文出處：

http://www.xyc.edu.cn/info/1261/11911.htm