根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外招聘《中國(guó)實(shí)用內(nèi)科雜志》編輯部主任一名。

一、編輯部主任崗位工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家宣傳與出版的政策和期刊辦刊宗旨；負(fù)責(zé)編輯部和編委會(huì)的日常工作；

2.了解相關(guān)學(xué)科現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)與編委會(huì)成員共同制定期刊年度編輯出版計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.對(duì)期刊全流程管理，保障期刊質(zhì)量（編輯質(zhì)量和學(xué)術(shù)質(zhì)量）；

4.負(fù)責(zé)期刊廣告經(jīng)營(yíng)等事宜，完成規(guī)定的經(jīng)濟(jì)效益；

5.負(fù)責(zé)期刊質(zhì)量的提升，定期向編委會(huì)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

6.提出編委會(huì)人選并負(fù)責(zé)編委會(huì)換屆具體工作；

7.負(fù)責(zé)編輯部?jī)?nèi)人員考評(píng)和績(jī)效分配及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案；

8.責(zé)任編輯一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)稿件；

9.辦理雜志社社長(zhǎng)總編輯委派的其他工作。

二、任職資格

1.有志于學(xué)術(shù)期刊出版工作，能與主編、編委會(huì)成員開展有效的溝通。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

2.有醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)位。

3.有責(zé)任編輯資格證書和副編審以上任職資格，且有編審資格者優(yōu)先。

4.有科研工作經(jīng)歷，獨(dú)立撰寫并發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)論文。具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者，在國(guó)內(nèi)外知名期刊有作骨干編輯且負(fù)責(zé)期刊運(yùn)營(yíng)或任編委、審稿人經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

5.年齡在50周歲以下。有較好的中英文寫作能力、文字編輯加工能力。

三、薪酬待遇與試用期

薪酬待遇包括基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)兩部分，基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)部分與完成的期刊效益掛鉤，可以面議。

試用期1年，獎(jiǎng)勵(lì)部分按年終完成的期刊效益兌現(xiàn)。

聘用人員如為中國(guó)醫(yī)科大學(xué)在職或在聘人員的，崗位性質(zhì)不變。如為校外人員，錄用后與實(shí)用醫(yī)學(xué)雜志社（實(shí)用醫(yī)學(xué)音像出版社）簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

（一）崗位申報(bào)

報(bào)名時(shí)間自崗位公布之日起至2020年6月10日11時(shí)。

（二）資格審核

應(yīng)聘者提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書、崗位申報(bào)表及相關(guān)學(xué)術(shù)著作業(yè)績(jī)材料，由用人單位根據(jù)崗位要求和條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

（三）組織推薦

對(duì)申報(bào)者的思想品德、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理能力等進(jìn)行綜合評(píng)議，確定擬推薦考核人選。

（四）考核聘任

考核小組對(duì)推薦人選的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行考核。考核合格，經(jīng)公示無異議后聘任。

五、報(bào)名地址及聯(lián)系人

報(bào)名地址：中國(guó)實(shí)用醫(yī)學(xué)雜志社（沈陽(yáng)市和平區(qū)南京南街9號(hào)503）

聯(lián)系人：張栩

聯(lián)系電話：024-23872121

郵箱：shiyongyixue@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)

2020年6月3日

附件【崗位申報(bào)表.docx】

原文出處：

https://www.cmu.edu.cn/info/1206/6364.htm