因工作需要，大連理工大學(xué)基金會(huì)現(xiàn)招聘派遣制員工。

一、招聘基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，貫徹國(guó)家教育方針，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基本遵循，以凝聚人心、完善人格、開(kāi)發(fā)人力、培育人才、造福人民為工作目標(biāo)，以培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為根本任務(wù)，承擔(dān)好傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時(shí)代重任。

4.熱愛(ài)高校機(jī)關(guān)管理工作，具有工作責(zé)任感、事業(yè)心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

5.原則上具有全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，各學(xué)歷階段均就讀于國(guó)內(nèi)外高水平研究型大學(xué)、科研院所。

6.有較好文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公管理軟件。

7.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)工作能力以及較高的綜合素質(zhì)，工作任勞任怨，踏實(shí)肯干。

8.身心健康，體檢結(jié)果符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位及要求

部門	崗位主要職責(zé)	崗位特殊要求	招聘人數(shù)
全媒體工作部	1.校友、捐贈(zèng)者事跡挖掘宣傳 2.《校友通訊》雜志記者、編輯 3.校友與基金會(huì)活動(dòng)宣傳 4.線上媒體宣傳等	1.新聞寫作等相關(guān)專業(yè) 2.能獨(dú)立撰稿，有紙媒從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先	1-2
聯(lián)絡(luò)與服務(wù)部	1.校友信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)與建議解決方案 2.校友及潛在捐贈(zèng)者聯(lián)絡(luò)服務(wù) 3.校友與基金會(huì)活動(dòng)策劃組織	1.較好的溝通協(xié)調(diào)能力 2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 3.有活動(dòng)策劃、學(xué)生干部經(jīng)歷、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	1-2

三、薪酬待遇

1.薪酬由“基本工資”和“績(jī)效工資”組成。“基本工資”比照學(xué)校機(jī)關(guān)管理人員；“績(jī)效工資”與單位和個(gè)人業(yè)績(jī)直接掛鉤，具有地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.錄用人員與派遣服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，聘期兩年。聘期結(jié)束后，考核通過(guò)可繼續(xù)聘任，依據(jù)工作年限設(shè)有職業(yè)晉升通道。

3.日常管理比照學(xué)校機(jī)關(guān)管理人員，按照學(xué)校安排享受帶薪寒暑假。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可在PC端點(diǎn)擊下方鏈接報(bào)名：

http://lxi.me/6eaaj「大連理工大學(xué)基金會(huì)派遣制員工招聘」

或手機(jī)掃描下方二維碼報(bào)名：

因疫情防控影響，后期初試復(fù)試等環(huán)節(jié)將以線上方式為主。請(qǐng)及時(shí)留意 手機(jī)及大工基金會(huì)網(wǎng)站 相關(guān)信息，并按要求回復(fù)確認(rèn)，未回復(fù)者視為放棄。

五、報(bào)名截止時(shí)間

2020年6月23日17:00。

查詢網(wǎng)站：http://edf.dlut.edu.cn/。

原文出處：

http://rc.dlut.edu.cn/info/1014/2951.htm