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中國醫(yī)科大學(xué)健康管理學(xué)院2024年招聘信息

發(fā)布時(shí)間:2024-01-31 15:24信息來源:中國醫(yī)科大學(xué)健康管理學(xué)院

一、中國醫(yī)科大學(xué)健康管理學(xué)院簡介

中國醫(yī)科大學(xué)健康管理學(xué)院現(xiàn)有7個(gè)教研室,教職工36名,正教授9名,副教授9名,博士后導(dǎo)師4名,博士生導(dǎo)師7名,碩士導(dǎo)師21名。擁有衛(wèi)生事業(yè)管理博士點(diǎn)、公共管理碩士一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理碩士點(diǎn)、衛(wèi)生事業(yè)管理碩士點(diǎn)、公共衛(wèi)生碩士點(diǎn);圖書情報(bào)碩士一級專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、情報(bào)學(xué)碩士點(diǎn),共7個(gè)學(xué)位點(diǎn)。下設(shè)3個(gè)本科專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)(國家一流本科專業(yè))、公共事業(yè)管理(遼寧省一流本科專業(yè))、健康服務(wù)與管理。

二、招聘人員層次

(一)高層次人才

1.頂尖人才:

基本條件:在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的頂級專家、學(xué)者。

福利待遇:不低于200萬的年薪,每年2000萬的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)連續(xù)資助5年,不低于200萬的住房津貼及不低于150萬安家費(fèi),協(xié)調(diào)屬地安排配偶工作或子女入學(xué)事宜。

2.領(lǐng)軍人才:

基本條件:原則上年齡一般在55周歲以下,學(xué)術(shù)造詣高深,學(xué)術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,取得國際公認(rèn)的重要成就。

福利待遇:80-120萬的年薪,800-1000萬的科研配套經(jīng)費(fèi),80-100萬安家費(fèi),130-160平米舒適人才房,協(xié)調(diào)屬地安排配偶工作或子女入學(xué)事宜。

3.青年拔尖人才:

基本條件:原則上年齡一般在45周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;在重要期刊上發(fā)表有影響力的學(xué)術(shù)論文;在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣和突出業(yè)績的中青年學(xué)者。

福利待遇:提供40-60萬的年薪,300-500萬的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),30-50萬安家費(fèi),100-130平米舒適人才房,協(xié)調(diào)屬地安排配偶工作或子女入學(xué)事宜。

4.青年骨干人才:

基本條件:年齡在40周歲以下,能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就,具有申請和主持國際合作或國家級科研項(xiàng)目的能力。

福利待遇:海內(nèi)外青年骨干人才按照來校后聘任職位提供相應(yīng)待遇;30-60萬元的科研配套經(jīng)費(fèi);10-30萬元的住房津貼及10-20萬元的安家費(fèi)。

(高層次人才更多詳細(xì)內(nèi)容見中國醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)網(wǎng)址:https://www.cmu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)

(二)卓越博士后

基本條件:學(xué)校根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要,招收培養(yǎng)的高水平全職科研人員,其人事及工資關(guān)系納入我校管理。卓越博士后視同我校正式職工。申請者應(yīng)近3年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位,原則上年齡不超過35周歲,具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?

福利待遇:卓越博士后薪酬25萬/年,學(xué)校資助2年,并提供8萬元科研經(jīng)費(fèi),合作導(dǎo)師匹配8萬元。

(更多詳細(xì)內(nèi)容見中國醫(yī)科大學(xué)博士后管理網(wǎng)址:https://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm)

(三)直聘人員

基本條件:直聘工作面向博士后出站人員和博士畢業(yè)生,原則上博士后出站人員年齡不超過40周歲,博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲,且近五年學(xué)術(shù)業(yè)績達(dá)到以下條件之一:

(1)主持國家級課題;

(2)以通訊作者或第一作者發(fā)表中科院分區(qū)(升級版)I區(qū)論著。

福利待遇:以博士起點(diǎn)直聘的人員,入職后進(jìn)入博士后培養(yǎng),享受博士后相關(guān)待遇。

三、健康管理學(xué)院聯(lián)系方式(來電時(shí)請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息)

有意者請將個(gè)人詳細(xì)簡歷、代表作(3篇及以上)及其他能體現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)成果的材料發(fā)送至[a1] :

聯(lián)系人:王老師、李老師

電話:(024)31939521

郵箱:jkglxy@cmu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址:https://www.cmu.edu.cn/

學(xué)院網(wǎng)址:https://www.cmu.edu.cn/cmudmi/

地址:沈陽市沈北新區(qū)蒲河路77號中國醫(yī)科大學(xué)

郵政編碼:110122

四、中國醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系方式

024-31939638(人才引進(jìn))

024-31939624(博士后)

024-31900986(人員直聘)

郵箱:cmucareer@cmu.edu.cn

注:詳細(xì)內(nèi)容解讀及最新信息以人事處官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

原文出處:

https://www.cmu.edu.cn/cmudmi/info/1011/1503.htm

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