為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，提升相關(guān)學(xué)院的教學(xué)、科研和管理水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘核科學(xué)與工程學(xué)院院長，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校概況

沈陽工程學(xué)院（Shenyang Institute of Engineering）是遼寧省內(nèi)唯一一所以能源電力為主干學(xué)科的省屬本科高校，是遼寧省人民政府和國家電力投資集團(tuán)共建高校，擁有能源動(dòng)力、電子信息、材料與化工3個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，是碩士學(xué)位授予單位。建校七十余年來，學(xué)校以立德樹人為根本、以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以服務(wù)遼寧全面振興、服務(wù)能源電力行業(yè)發(fā)展、服務(wù)教育強(qiáng)國建設(shè)為己任，培養(yǎng)又紅又專又實(shí)的應(yīng)用型高級專門人才。十余萬畢業(yè)生為國家建設(shè)、東北振興、遼寧發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

學(xué)校以社會(huì)需求為導(dǎo)向開展應(yīng)用技術(shù)研究，是“遼寧省能源電力產(chǎn)業(yè)校企聯(lián)盟”牽頭單位�，F(xiàn)有1個(gè)國家級大學(xué)科技園，與國家電投東北能源科技有限公司共建了國家電站燃燒工程技術(shù)研究中心。省市級各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心33個(gè)。近年來，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金和國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國家級項(xiàng)目21項(xiàng)、省市級科技項(xiàng)目904項(xiàng)；省級以上科研獎(jiǎng)勵(lì)19項(xiàng)，與國家電網(wǎng)、大型央國企具有深厚的合作關(guān)系。

學(xué)校助力支撐遼寧省清潔能源強(qiáng)省建設(shè)，大力發(fā)展核電特色學(xué)科群，是遼寧省唯一核專業(yè)布點(diǎn)高校，具有深厚的行業(yè)背景和良好的能源電力人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。相繼與紅沿河核電廠、徐大堡核電廠、中國原子能科學(xué)研究院葫蘆島基地、核工業(yè)二四0研究所、鞍鋼勞研所、沈陽善為正子醫(yī)藥有限公司、沈陽中科腐蝕控制工程有限公司等開展校企合作。自2007年專業(yè)獲批招生以來，始終致力于構(gòu)建完整的核工程教育生態(tài)。目前已形成以核反應(yīng)堆工程、核技術(shù)應(yīng)用、輻射防護(hù)與核安全為核心模塊的學(xué)科體系，全方位覆蓋核能領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)方向。

二、招聘崗位及人數(shù)

全職引進(jìn)核科學(xué)與工程學(xué)院院長1名

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、職業(yè)道德良好的優(yōu)秀人才。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，確保招聘過程公開透明、公平公正，為符合條件的人員提供平等競爭的機(jī)會(huì)。

（三）人崗相適原則。根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求和崗位特點(diǎn)，選拔具備相應(yīng)專業(yè)背景、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任崗位工作，推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的人才。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和全局觀念。

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和創(chuàng)新意識(shí)，熟悉高等教育規(guī)律和教學(xué)科研管理工作，能夠帶領(lǐng)學(xué)院團(tuán)隊(duì)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位工作要求，年齡在50周歲以下（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5.應(yīng)聘人員專業(yè)背景需與本學(xué)科緊密相關(guān)，原則上具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及博士學(xué)位；能準(zhǔn)確把握本學(xué)科領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，自身學(xué)術(shù)水平較高，具備深厚的學(xué)術(shù)造詣。

6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

（4）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（二）崗位條件

1.熟悉核科學(xué)與技術(shù)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)建設(shè)，有清晰的學(xué)科發(fā)展思路和規(guī)劃，能夠帶領(lǐng)學(xué)院在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面取得顯著成績。

2.具有豐富的教學(xué)科研管理經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)改革、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面有成功實(shí)踐和突出業(yè)績。

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效凝聚和激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境。

4.具有較強(qiáng)的對外交流與合作能力，能夠積極拓展學(xué)院與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的合作，提升學(xué)院的社會(huì)影響力和知名度。

五、崗位職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)學(xué)院的行政工作，制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期向?qū)W校匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作，組織制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，推進(jìn)學(xué)科平臺(tái)建設(shè)，提升學(xué)科水平和競爭力。

（三）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才引進(jìn)計(jì)劃，組織教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理工作，組織制定人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，推進(jìn)教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（五）組織開展科學(xué)研究工作，制定科研工作計(jì)劃，鼓勵(lì)教師開展科研項(xiàng)目申報(bào)和成果轉(zhuǎn)化，提升學(xué)院科研實(shí)力。

（六）加強(qiáng)學(xué)院對外交流與合作，拓展合作渠道，建立合作關(guān)系，開展合作項(xiàng)目，提升學(xué)院的社會(huì)影響力。

（七）負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理和日常事務(wù)工作，加強(qiáng)學(xué)院制度建設(shè)，規(guī)范管理流程，提高管理效率和服務(wù)水平。

（八）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過學(xué)校官網(wǎng)、官方微信公眾號、人才招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從通知發(fā)布之日起至2025年10月31日。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘核科學(xué)與工程學(xué)院院長－姓名－聯(lián)系電話－碩博英才網(wǎng)”。

3.報(bào)名材料：

（1）個(gè)人簡歷，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、教學(xué)科研成果、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)兼職等內(nèi)容。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、任職文件（如有）等相關(guān)證明材料掃描件。

（3）近五年代表性學(xué)術(shù)成果（論文、著作、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等）清單及證明材料掃描件。

4.資格審查：學(xué)校對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的基本條件、崗位條件、材料真實(shí)性等。資格審查通過人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)公布。

（三）考核

1.面試：包括述職報(bào)告和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。述職報(bào)告主要介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、對學(xué)院發(fā)展的思路和規(guī)劃等，時(shí)間不超過15分鐘；答辯主要圍繞學(xué)院發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場回答，時(shí)間不超過20分鐘。

2.組織考察：我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

（四）確定擬聘人選

學(xué)校根據(jù)考試考核和考察情況，綜合研究確定擬聘人選。

（五）公示

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽工程學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sie.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘任

公示無異議后，學(xué)校發(fā)文聘任，簽訂聘任合同，明確崗位職責(zé)、聘期、待遇等事項(xiàng)。聘期一般為5年，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；考核不合格的，解除聘任合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應(yīng)聘人員人才層次與業(yè)績水平，采取年薪制、協(xié)議制等靈活的薪酬分配方式落實(shí)聘用待遇，具體面議。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除聘任合同。

（二）本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的行為，將嚴(yán)肅處理。

（三）本次招聘工作的解釋權(quán)歸沈陽工程學(xué)院所有。

（四）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：衣老師、吳老師

聯(lián)系電話：024-31975125、15940074307

電子郵箱：rcb5127@sie.edu.cn

聯(lián)系地址：遼寧省沈陽市沈北新區(qū)蒲昌路18號，郵編：110136

原文出處：

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