根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2019]49號）等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本公告。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是自治區(qū)重點大學(xué)，是國家首批32個大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地之一。2001年學(xué)校成為國家西部大開發(fā)“一省一�！敝攸c支持建設(shè)院校，2012年成為自治區(qū)人民政府和國家林業(yè)局合作共建高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學(xué)校是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學(xué)科門類的多科性大學(xué)。2016年按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)國內(nèi)和世界一流大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)的總體方案》確定我校農(nóng)業(yè)工程、食品科學(xué)與工程、畜牧學(xué)、林學(xué)、草學(xué)、林業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理11個學(xué)科為重點建設(shè)的一流學(xué)科。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會招聘具有博士學(xué)位的專任教師55名（含“蒙漢兼通"崗位13名)，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年

通過“綠色通道”招聘具有博士學(xué)位專任教師崗位需求表》（附表）。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。

5.2020年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2020年7月31日。

6.年齡要求：1979年7月10日及以后出生。具有正高級職稱或海外一年以上工作經(jīng)歷或博士后研究經(jīng)歷者，年齡可放寬至1974年7月10日及以后出生。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

8.國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

9.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語、漢語雙語授課能力。

10.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）招聘中涉及學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、報名、資格審查及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進(jìn)行報名。

2.報名時間：

2020年7月10日9:00-2020年7月15日17:00。

3.每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等，2020年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋院研究生院、處公章的證明，留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

4.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審、復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議

1.我校于2020年7月11日開始，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2020年7月15日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。

對符合崗位需求的應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)或電話方式通知本人來校參加資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議，以及時間、地點等。

2.學(xué)院工作人員按公布的招聘崗位各項條件對相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,由學(xué)院黨組織通過面談等方式對應(yīng)聘人員思想意識、道德行為、政治態(tài)度、法紀(jì)素養(yǎng)、健康狀況等方面進(jìn)行評議，由專家組通過面談及學(xué)術(shù)報告等形式對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評議。此項工作于2020年7月18日前完成。

評議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力進(jìn)行評分。

（二）面試時間不少于30分鐘。

（三）面試的具體時間、地點及面試相關(guān)要求，由各招聘崗位所屬單位通知應(yīng)聘人員。面試工作于2020年7月23日前完成。

（四）面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。

六、體檢與考察

學(xué)校按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察包括：

1.政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)術(shù)行為、個人誠信等。

2.人事檔案審查。

考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）學(xué)校集體研究確定擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2020屆畢業(yè)博士研究生未能在規(guī)定時間內(nèi)（以發(fā)證時間為準(zhǔn)）取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，計入本人誠信檔案。

（五）擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

（六）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（七）擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)以及來源于非高校教師的聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

（一）未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

各單位咨詢聯(lián)系方式，來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息。

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內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)

2020年7月8日

附件：【內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年通過“綠色通道”招聘具有博士學(xué)位專任教師崗位需求表20200708.xlsx】

原文出處：

https://rsc.imau.edu.cn/info/1016/2208.htm