為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展公開選聘教師工作，有關(guān)事宜如下。

一、公開選聘崗位

內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）教研部門教師崗位人員10名。選聘崗位資格條件詳見《內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）2023年度公開選聘教師崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。

（一）報(bào)名范圍

全區(qū)各盟市委黨校、講師團(tuán)，自治區(qū)部分普通高等院校及研究機(jī)構(gòu)在編在崗工作人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為35周歲以下，即1987年5月29日（不含）至2005年5月29日（含）期間出生。博士研究生、副高級(jí)以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲，即1982年5月29日（不含）以后出生；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力。具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)，具有較好的研究能力和學(xué)術(shù)功底，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

9.崗位所需的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加此次公開選聘

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.本次公開選聘采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日9：00至6月11日17：00。

2.本次公開選聘報(bào)名工作由內(nèi)蒙古黨校負(fù)責(zé)組織。

3.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、準(zhǔn)確填寫《2023年內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）公開選聘教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），上報(bào)的《報(bào)名表》不得有改動(dòng)痕跡。

個(gè)人簡歷填寫從就讀本科至報(bào)名開始之日止的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)院、院系和專業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷，填寫起止年月、工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

取得的資格證書、獎(jiǎng)懲情況要真實(shí)如實(shí)填寫。

報(bào)考者對(duì)所填報(bào)信息完整、準(zhǔn)確、規(guī)范、真實(shí)做出承諾并在《報(bào)名表》上親筆簽名。

凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消公開選聘資格。

4.按干部管理權(quán)限，報(bào)考人員將填寫完整的《報(bào)名表》報(bào)所在單位或主管單位組織人事部門蓋章審核。

5.各單位將本單位同意推薦報(bào)考人員《報(bào)名表》，掃描成電子版后發(fā)送指定郵箱。

（郵箱地址：nmgdxzzrsc@163.com，（郵主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com））

6.報(bào)考人員須同時(shí)填寫《教學(xué)專題和科研成果清單》（見附件3）并加蓋單位公章，連同《報(bào)名表》一并提交。

7.內(nèi)蒙古黨校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。審核通過的，電話通知本人。審核未通過的不進(jìn)行電話通知（凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未接到相應(yīng)電話即為審核未通過）。資格審查截止時(shí)間為2023年6月15日17：00。

（二）筆試

1.筆試開考比例（實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于3：1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少選聘人數(shù)或取消開考。

2.筆試試卷分值為100分，考試時(shí)間150分鐘，采取閉卷考試�？荚嚥粍澏ǚ秶�，不指定參考書目，主要考察政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、履職應(yīng)具備的其他能力。

3.筆試試卷為國家通用語言文字試卷，報(bào)考者必須使用國家通用語言文字做答，不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。筆試準(zhǔn)考證在考前30分鐘內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取。參加考試人員須持筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加筆試。

5.筆試成績公示。筆試成績在參加公開選聘人員原單位和內(nèi)蒙古黨校公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、《公務(wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《事業(yè)單位人員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料的復(fù)印件、《轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》復(fù)印件、歷次職務(wù)（崗位）變動(dòng)、調(diào)動(dòng)的審批表和文件復(fù)印件等材料，近期免冠2寸照片3張，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合公開選聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合選聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

4.資格復(fù)審合格的，確定為進(jìn)入面試范圍人選。資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，出現(xiàn)的空缺依次遞補(bǔ)符合條件人員參加資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

5.進(jìn)入面試范圍人選名單確定后，按名單電話通知參加面試時(shí)間、地點(diǎn)，發(fā)放《面試通知書》。

（四）面試及總成績計(jì)算

1.面試由內(nèi)蒙古黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取試講+答辯方式進(jìn)行，滿分100分，其中試講部分占面試成績的80%，答辯部分占面試成績的20%。試講時(shí)間為30分鐘；試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，由各組評(píng)委提出2個(gè)問題，應(yīng)試者回答問題時(shí)間為10分鐘。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在同一考官小組。

4.應(yīng)聘人員面試時(shí)用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

6.考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

7.公開選聘人員考試總成績在內(nèi)蒙古黨校和公開選聘人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1.5:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

3.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

5.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

6.考察合格的確定為公開選聘人選。

（六）公示、崗位考察及辦理相關(guān)手續(xù)

1.對(duì)確定為公開選聘人選的考試總成績、體檢和考察結(jié)果，在其原單位和內(nèi)蒙古黨校進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示無異議的公開選聘人員，由內(nèi)蒙古黨校向本人所在單位發(fā)送調(diào)訓(xùn)函，經(jīng)所在單位同意后，到內(nèi)蒙古黨校調(diào)訓(xùn)試用3個(gè)月，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步考察。試用期間內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系。

3.試用期滿、崗位考察合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。

2.嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。

3.本次公開選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4.監(jiān)督舉報(bào)和政策咨詢電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4631843

政策咨詢電話：0471-4631835

附件：

1.2023年度內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）公開選聘教師崗位信息表

2.2023年度內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）公開選聘教師報(bào)名表

3.《教學(xué)專題和科研成果清單》

原文出處：

https://www.nmgdx.cn/info/1021/6293.htm